1樓：山野酒客
地鐵安檢員是要考地鐵安檢證的。
每年有兩次考試機會五月份一次，十月份一次。初級是當年就可以考，中級是初級滿兩年大專以上學歷可以考，高階是中級考完滿三年大專以上學歷可以考。技師現在只是全國大比武前幾名才是，現在鑑定站還不可以考。
2樓：悟空三變
去做了就知道，考了不知道過沒過，證書也不會發給你，地鐵安檢都是保安公司公司承包，裡面黑著呢。
地鐵安檢員 是不是還要考資格證書？
3樓：義合英項雨
地鐵安檢員是要考地鐵安檢證的。
每年有兩次考試機會五月份一次，十月份一次。初級是當年就可以考，中級是初級滿兩年大專以上學歷可以考，高階是中級考完滿三年大專以上學歷可以考。技師現在只是全國大比武前幾名才是，現在鑑定站還不可以考。
在地鐵裡面做安檢員要什麼證件？
4樓：風清子遙
健康證，保安安檢培訓證書，可以上班後辦理。身份證等。
5樓：匿名使用者
需要關注安檢員招工條件，身份證，工作證
6樓：匿名使用者
1.女生做地鐵安檢員，實習期兩個月，工資底薪2600元，加班補助另計，綜合工資3800元左右。轉正後月工資底薪3500元，加班和補助另計。
綜合工資5000元左右。作為女生還是有前途的，收入還可以。 2.
地鐵安檢員工作內容主要是檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍支、彈藥、易爆、腐蝕、有毒放射性等危險物品, 以確保地鐵及乘客的安全。
挺累的 建議你換一個想法吧
7樓：
需要符合安檢員的條件和要求，身份證和工作證是必須的
8樓：匿名使用者
可能要上崗培訓證嗎？其他的可能就不需要。
9樓：年耘
要身份證，工作證，健康證，學歷證書，要品貌端正，沒有前科，有素質有教養的人，試用期是兩個月
10樓：勤奮的小少俠
地鐵安檢員招工要求要看什麼城市的，身份證、工作履歷表肯定要準備，還有學歷證書，其他看招工要求了。
11樓：仰詠歌
只要符合公司招聘的條件就行了。其他的不用好像不用太多太多太多的要求
地鐵安檢人員要考什麼？
12樓：我多餘
我們這呢也在招人，試用期三個月，試用期工資待遇底薪2000，轉證後底薪3500。
13樓：匿名使用者
地鐵安檢員考理論都有那些問題
14樓：姐的傲嬌
工作地址在**，需要交培訓費嗎
招聘**說地鐵安檢員是不是**？
15樓：
地鐵執行離不開安保和安檢人員，地鐵安檢員會外包給保安公司，招聘也由這些具備專業資質的外包公司自行負責。
公司的主要合作模式是校企合作、校園招聘，招聘時不收取面試、培訓費用，不會委託任何第三方。
招聘流程：
1、簡歷篩選
我司將統一篩選簡歷，2023年3月12日前確定參加筆面試人員，並通過簡訊和郵件的形式通知應聘者。未進入筆面試的應聘者，將不再告知。
2、筆面試
2023年4月中旬進行筆面試，具體時間和地點以通知為準。
筆面試結束兩週內，根據筆面試綜合成績，確定進入體檢環節人員名單並進行通知。未進入體檢範圍人員，將不再告知。
3、體檢
體檢內容及方式另行通知。
4、確定擬錄用人員名單
體檢合格者進入擬錄用人員名單，我司將通過**和電子郵件的方式通知擬錄用人員，未被錄用人員不再通知。
5、簽訂協議
公司與擬錄用人員簽訂三方就業協議。
16樓：一隻老帥的貓
網上招聘地鐵安檢員是**，這種招聘**都是一樣的，北京上海廣州都有這樣的以地鐵安檢員招聘為誘餌騙取大家血汗錢。真正招聘地鐵安檢員的要麼直招要麼外包給保安公司，根本不會從什麼58同城趕集網來招聘。
企業招聘準則：一流的企業需要一流的人才，也需要二流、三流等不同層次的人才，招聘時「定位」(企業在行業中的位置和人員崗位)要準，不宜把人才要求定位得脫離企業實際。這種定位實際上，一方面是企業現實的實力大小、管理水平的高低，另一方面是企業的發展潛力。
人才的潛力、發展空間與人才的悟性、學習能力是緊密相關的。招聘人才時要考慮人才的潛力、個人發展空間是否能與企業發展的步伐同步。能夠與企業發展趨於同步增長的人才長期留下來的可能性較大，個人超前於企業太多或個人滯後於企業都會造**才難以長期留下來的隱患。
企業應該具有人才「準確留用率」的觀念，並重視與提高試用期的人才「準確留用率」。如果招聘的人才在試用期期間、試用期滿時全沒能留用，留用的人才未達到預期服務期就提前離職，或者留用的不是企業發展與崗位需求最適合的人員，就表明此次的招聘工作「準確留用率」很低，招聘是失敗的。
招聘工作應具有成本觀念、效應觀念。每次人才招聘工作，不僅有招聘工作事務性的人力、物力、財力等的投入，而且還有企業無形資產的投入。如果某一次招聘沒有招到合適的人才，付出的投入僅是事務性的投入;如果招聘的人員，沒幹幾天就離開了企業，這時候付出的就是雙倍的損失了，可能還會導致企業機密外洩等更大程度的損失。
17樓：跟著老王看新鮮
地鐵安檢人員的網上招聘一般都是**，建議多留意心眼。
這種招聘欺詐是一樣的。北京、上海和廣州都以招聘地鐵安檢人員為誘餌，騙取每個人的血汗錢。 地鐵安全檢查員的真正招聘要麼直接進行，要麼外包給安保公司，他們根本不會從任何58個城市交易會網路中招聘。
招聘也叫「找人」、「招人」、「招新」。就字面含義而言，就是某主體為實現或完成某個目標或任務，而進行的擇人活動，招聘，一般由主體、載體及物件構成，主體就是用人者，載體是資訊的傳播體，物件則是符合標準的候選人。三者缺一不可。
企業招聘標準:一流企業需要一流人才，也需要不同層次的
二、**人才。「定位」(企業在行業中的位置和人員的位置)在招聘時應準確，將人才的要求定位在遠離企業實際的位置是不合適的。 這種定位實際上一方面是企業的實際實力和管理水平，另一方面是企業的發展潛力
人才的潛力和發展空間與他們的理解和學習能力密切相關。 在招聘人才時，我們應該考慮人才的潛力以及個人發展空間是否能跟上企業發展的步伐。 能夠跟上企業發展步伐的人才更有可能留下來很長時間。
企業前面的人太多，企業後面的人太多，都會造**才難以長期留住的隱患。
企業應樹立人才「精確保留率」的理念，重視和提高試用期內人才的「精確保留率」。 如果招聘的人才在試用期內或試用期滿時未被留用，留用的人才在達到預期服務期之前提前離職，或者留用的人才不是最適合企業發展和工作需求的人員，則表明招聘工作的「準確留用率」很低，招聘不成功。
招聘應具有成本概念和效果概念 每次人才招聘不僅涉及人力、物力和財力的投資，還涉及企業無形資產的投資。
18樓：緣來是我
招聘**的地鐵安檢員基本上都是**。
各大招聘**上關於「地鐵安檢員」的招聘廣告幾乎每天都有更新。地點涉及北京、天津、廣州等地。
釋出招聘地鐵安檢員資訊的，一般是保安服務****。實際招聘職位和薪資待遇相差很大，不少應聘者應聘過程中，都曾被收取幾百到幾千不等的培訓費，而實際入職後工資水平卻並不高，而且加班、罰款現象時有發生，說好的包食宿，結果所提供的住宿環境卻很簡陋。
有安保公司稱自家公司與多個省市地鐵線路有合作，無論是短期實習還是長期工作都可以提供崗位。甚至明確表示公司和許多高校學生會都有合作，招聘來一個人做一個班（即值班8個小時左右），可以相應返利15塊錢，為了收取「人頭費」，而欺騙甚至誘導釋出不實招聘資訊。
此外，現在是網際網路資訊共享時代，個人資訊容易被廣告公司、理財等惡意釣魚平臺利用。有部分非法人員在招聘**釋出虛假招聘資訊，收集應聘者個人資訊，販賣給第三方公司獲得回報。
應聘者在招聘**求職需擦亮雙眼，辨別真假，以免上當受騙。
19樓：
招聘**上招地鐵安檢員是**，通常會把應聘者騙過去，讓應聘者交押金或是體檢費或者服裝費。
招聘**的**都是一樣的，基本上就是以地鐵安檢員招聘為誘餌騙錢，真正招聘地鐵安檢員的一般通過保安公司進行招聘。正常的招聘地鐵安檢員是會告知應聘者通過了會培訓，培訓期間包含考取安檢證、保安員資格證,費用是***元，培訓時不用交，不滿三個月從工資扣除培訓費，正規的不存在一去就要你交錢。
地鐵需要招聘人員會通過校招的形式招聘。只要不存在違法犯罪及其他不良記錄，有責任心、吃苦耐勞、服從安排，身體健康、無色盲色弱、無明顯紋身一般都能通過初試。在網上搜尋安檢員的招聘資訊時看是否是***安檢部發布的資訊，或者是***人力資源****（這種就是外包出去了），也有的是***保安公司釋出的資訊，這幾種一般都是正規的，招聘資訊中也不存在提前收取費用的情況。
符合招募條件的員工正式報到後，一般會被統一安排崗前培訓學習，提前熟悉職業技能，等待安檢培訓考試。等到安檢培訓考試合格後，會簽訂勞動合同，正式安排上崗，進入1-6個月不等的實習期，會告知實習期的工資及轉正後的工資，一般是包吃包住。會免費給安檢員辦理地鐵通勤卡，上下班乘坐地鐵免費。
入職的時候最好帶好身份證原件及影印件，有的可能需要戶口本影印件(首頁以及本人頁)， 一般需要提供個人**，學歷證書、培訓證書影印件、體檢證明（主要是基本情況及肝功、胸透等）等也可能涉及到，這些都根據要求準備好。
地鐵安檢員的屬於什麼工種
20樓：hd凱
地鐵安檢是一個特殊工種，入職需要培訓，並設有實習期。培訓期間就要考國家安檢員資格證書。要求對儀器熟練的使用。
21樓：哈西城匯公司
哈哈，安檢員屬於普工。
地鐵安檢員過了面試就能工作了嗎？
22樓：亮爺說娛樂
是的。面試bai合格後
，在地鐵du安檢員培訓中心接zhi受為期 15-25天的崗前培訓，dao培訓期間免費回提供食宿、教材服裝被褥答
，個人需自備洗漱用品。試用期滿，簽訂勞動合同一至兩年為自願，自合同簽訂之日起，享受安檢員待遇。
地鐵安檢員的職位要求
1、學歷：大專及以上（已取證）。
2、未違反法律法規，思想品質良好，組織紀律性強，能吃苦耐勞，適應倒班工作，能服從部門對其工作地點的分配；具有良好的溝通能力和較強的服務意識。
3、年齡：18-35週歲。
4、身體素質：
①安檢員崗位要求男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上；
②身體健康、無重大疾病、傳染病和精神病史，左、右眼矯正視力不低於5.0，聽力、辨色力正常，無恐高症；
③按招聘流程能通過體檢，並取得廣州市衛生防疫站發放的《健康證（含培訓證）》。
23樓：顛顛倒倒打醬油
對的。面試bai合格，在地鐵安du
檢員培訓中心接受zhi
為期 15-25天的崗前培訓dao，培訓期間專免費提供食宿、教材服裝被褥屬，個人需自備洗漱用品。試用期滿，簽訂勞動合同一至兩年為自願，自合同簽訂之日起，享受安檢員待遇。
安全檢查的程式主要有:
(1)行李物品檢查:旅客進入地鐵大廳時首先將行李物品放入x射線安檢裝置的傳送帶上, 工作人員通過顯示器檢查。如發現有異物, 須由檢查人員開包檢查。
若存在違禁物，安檢人員有權利要求旅客轉乘其他交通工具或將違禁物遺棄，公安機關明令禁止的違禁物可進行查收，並做好相關記錄，拒不服從安檢人員情節嚴重者可轉交公安機關；
(2)旅客身體檢查:旅客通過特設的探測門, 進行身體檢查。
(3)通過檢測門發出報警聲, 需用手持式金屬探測器再查, , 將可能發出報警聲的鑰匙、香菸、打火機等金屬物品掏出來, 直到檢查時不再發出報警聲為止
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