1樓:中公教育
公務員的工資由四個檔構成,一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義,下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據,這個是兩年一調,但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資,公務員工齡工資又稱年功工資,按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資,獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,也就是獎金,它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說,沒有超履職標準的努力和貢獻,就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資,資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響,而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼,煤、燃氣補貼,交通補貼,住房補貼,流動施工補貼等等。
2樓:中公教育
1、公務員也是個職業,職業也分好壞,好的1年8萬是肯定有的;
2、就整個成都來說,最差的應該也會高於5萬。
3樓:匿名使用者
像你所說的一年8萬的工資,這還是要看崗位的,並不是所有的都有這麼高的工資,有可以所說的8萬是工資加福利
4樓:海鮮
成都應該不止吧,四川地市都差不多這個數。省會城市應該更高
5樓:千島j玉葉
汗,8w都是高工資..........平均每月1w都不到!!!!
6樓:創作者
1、公務員也是個職業,職業也分好壞,好的1年8萬是肯定有的;
2、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
7樓:free路
就問你家裡關係硬不硬,不然就別去浪費青春。
8樓:陝西京佳教育
公務員待遇本來就不錯啊,好好複習,祝您成功
9樓:紫氣東來老夫子
成都公務員工資看似很低,但績效獎是大頭,年總收入25萬左右。
10樓:
心動是對的,績效考核是大頭
11樓:
公務員的工資一般都處於一個城市的中上水平,四川成都公務員的工資待遇還不錯的
12樓:雲浮中公教育
每個單位的待遇不同,可以跟身邊在職的公務員瞭解一下。
13樓:匿名使用者
我瞭解的情況要比你說的要多一些,心動是自然的,但是要考上可不是一件容易的事情
重點是每年的目標考核年終獎比較多
只要努力一定可以的,加油
華圖的教師要求是挺高的
看下公告,按照考綱來
在四川這邊的話,
個人比較了老師和場地這些,
還有課程體系還是覺得四川.華圖好點,
畢竟10幾年了呀,
選擇適合自己的就好了啦
14樓:對啊網教育
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
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