中鐵十一局集團有限公司職工待遇怎麼樣

1樓：匿名使用者

職工待遇不是光靠工資吧，雖說有3000來塊也是你一月30天白熬夜熬賺來的，和人家城市白領掙的3000是兩個概念！中鐵集團裡的領導大多是大老粗，專案上除了讓你加班幹活沒什麼娛樂提供給你，吃的是不錯，僅此而已，住的一般是簡易的房子，床是簡易的床，桌子是簡易的桌子，辦公室有卡的要死的網，中鐵嘛呵呵，我建議你可以先去實習一下再選擇呵呵，不是一般差的企業，還什麼500強，多少億資產，其實管職工什麼事，哪天能拿職工當人看，就不錯了，兄弟千萬不要進中鐵！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

2樓：匿名使用者

2010聽聞棗陽市教研室楊兵（或李維剛）為十一局招工。在瞭解情況之後，交付六萬元介紹費給李維剛，李維剛保證系正常招聘。後來李維剛讓到他那領取畢業證、報到證，並於當月十

六、十七日到襄陽市中鐵十一局建築安裝公司報到。

培訓十天，在這十天第一天就是把身份證、畢業證、報到證交人力資源部影印，其中一天晚上，公司人力資源部把二份合同全都發到我們手上，並教我們在那裡填什麼，以及在**簽字，然後交給他們。

培訓後被分到專案部開始正常工作。十一月前後，人力資源部部長朱龍軍，被人舉報，朱向公司坦白招聘人員的具體情況。公司向我們調查瞭解情況，同時，公司人員向我們告訴我們每一個被調查的人，不用擔心，與我們無關，正常上班就行了。

至此我們才知道他給我們的畢業證是假的，李維剛與朱合作每招一人，朱收了二萬元錢。十二月前後，李維剛與建安公司人力資源部部長被檢察院調查。我們被公司通知協助檢察院瞭解情況，此時公司紀委書記同樣告訴我們與我們無關，調查完之後回去正常工作。

之後瞭解到朱部長從2023年開始以這種形式招工，同時公司內部與十一局內部知情人很多，被這種形式招進來的其中有很多人本身就是十一局內部的職工子弟。另外在2023年十二月前後，有一些人被叫了回去，這部分人系公司內部還沒有被查到的領導介紹進來的，怕被朱部長牽連，就把自已介紹進來的人員叫了回去並退了錢，十一局的其它公司也存在類似情況，只是數量較少沒人舉報，集團公司並不處理。據說李維剛是十一局總經理的親戚。

至2023年5月18日。公司突然通知根據中華人民共和國勞動合同法第二十六條第一款「以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的」，勞動合同無交。根據第三十九條第五款，勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，因本法第二十六條第一項規定的情形致使勞動合同無效的。

」根據第四十六條關於用人單位需要向勞者支付經濟補償金的規定，些次解除情形不在賠償規定之列。所以解除勞動合同，並不給予經濟賠償。

3樓：匿名使用者

這個不一定要看你是在什麼部門工作一般的三千左右

中鐵十一局集團****職工待遇怎麼樣？

4樓：匿名使用者

中鐵十一局集團****（前身為中國人民解放軍鐵道兵第一師，綜合實力排名位居建築業集團公司層級前列，中鐵系統內綜合實力排名穩居前三位）

招聘專業：地質學、勘查技術與工程、安全工程、環境工程、機械、工程力學、建築環境與能源應用工程、油氣儲運、材料、土木工程、建築與土木工程、測繪工程、地理資訊科學、電腦科學與技術、會計學、環境工程、材料成型與控制工程、會計、工程管理、資訊管理系統、法學、漢語言文學等專業。

福利待遇：公司有員工帶薪休假、週末調休、婚假、陪產假及差旅費補助等政策，有「員工單間」、「青年聯誼」、「集體婚禮」、包食宿及生活用品等多項福利，本科見習期年薪酬水平稅前不低於7.5萬（未含其他補助及獎金）。

發展通道：畢業2~5年，可發展為專案部長、工程公司機關人員等；畢業5~8年，可發展為專案副經理、總工程師、工程公司機關副部長等；畢業8~10年，可發展為專案經理、書記、工程公司機關部長等崗位，員工晉升快、平臺廣。

中鐵十一局集團有限公司職工待遇怎麼樣

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中鐵建業集團是國企嗎，中鐵建業集團有限公司怎麼樣？

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