1樓：足球**專家
當今社會處於一個高度發展的時代，我們的中國的產業幾乎每一天都有新的進步，再這樣的情況下，高學歷的人才就是很多企業競爭的一個重要的橋頭堡！因為擁有了高素質的人才，企業才有可能獲得進一步的發展空間，沒有人才的話，那麼任何一個企業，也不可能順利的發展下去。這就是現代社會的一個人才方面衝擊，當然這個改革開放以後，也不過幾十年而已，所以很多的老闆學歷反而不是很高，可是他們明白學歷的重要性，所以才會更加的重視人才。
我們需要注意的是老闆的學歷不高，但是並不是代表老闆不明白學歷的重要性，畢竟很多大學生的素質很高，能夠讓企業再上一個新的臺階，這是人才推動企業發展的一個動力，失去這個動力的話，那麼企業就失去競爭的能力。所以高學歷的人才很重要，一個企業高學歷人才越多，那麼企業的發展就會越快。
我們需要說明一點，這個現象不僅僅是中國，其實世界範圍內也是屢見不鮮。企業重視人才，老闆學歷低很常見，就拿世界五百強的企業來說，大部分企業的老闆學歷就不是很高，比如巴菲特的集團之中，比他學歷高的達到百分之七十五。
所以企業的老闆學歷是不是很高，這不是一個很重要的事情，畢竟很多老闆善於經營企業，而不是善於學習！這是一個社會分工的問題。但是高學歷的人才，企業必不可少，這是世界企業發展的潮流！
2樓：星期一中年
正是因為老闆自己學歷低，他們才知道沒有文化多吃虧，才想要學歷高的員工。
3樓：喜歡吃瓜八卦的我
因為學歷高的員工可能能力會更高，這樣可以提高工作效率。
4樓：眉眼如初
學歷高的做事會比低學歷的快，考慮的問題也會比較全面。
5樓：匿名使用者
學歷低的人就想要學歷高，學歷高的人就想做點學歷低的事。
6樓：
學歷高不等於你的能力低見識少。學歷只是一個篩選標準。雖然有的人學歷低，但是知識豐富能力強，但是一般企業是沒有那麼多精力去考證他的的。
所以學歷才成為了一個相對來說能夠快速篩選人才的標準。
7樓：氣子孩
不管怎麼樣老闆都是比較喜歡招收一些學歷高的人。
因為學歷高見識比較廣。
8樓：一目瞭然老師
任何一個企業都要發展，要發展就需要高學歷的知識型人才。
9樓：時光機的夢
學歷高一點的人可能比較有實力，而且眼界也比較開闊。
10樓：有點過分
學歷也一個敲門磚，起點就放高 ，找到的人必然優秀一點
11樓：
有人的地方就有江湖，匯聚成河，有了各行各業各種不同的階級立場，其實人類只是高階動物，人的一生時間有限，所能做的更是寥寥無幾，那些偉大的人物都是經過細心修飾的；現實生活中大多數成功者都是如同劉邦一般，之所以提升學者的社會地位，就是為了緩和社會矛盾，是統治階級與被統治階級的利益衝突，至於所謂的高科技，不過就是個幌子，高學歷不等同於高能力，就像發明家需要更多的是靈感和生活的閱歷，沒有人可以憑空造車，事實也是如此，名牌大學出來的模板註定其思想模式已經被固化，是很難出人才的，雖然他們接觸了最高階前沿的資訊和知識，若是讓他們管理企業和國家，則必亡！所以自古以來統治階級大力支援考學，唐太宗曾明言：天下英雄皆入吾甕矣！
就是這個道理，至於企業招聘高階學歷人才是不假，這是國家政策鼓勵的結果，好像可以減稅，至於招收之後多數碌碌無為尸位素餐，優異背景強大者或可就職中層領導。
12樓：代號n大神
高學歷的人還是有一定能力的，所以要求高學歷也沒什麼問題
13樓：個非凡哥
那是老闆的要求，具體你想不想幹那是你的問題
為什麼低學歷的都當老闆, 高學歷的人才反而混的不好呢？
14樓：麻辣小書聖
作幾乎是每個人都要經歷的過程。但是有不少人發現，自己的頂頭上司的學歷都比自己低，有些人就很疑問了。為什麼這樣呢？
難道就是人們常說的，學歷高的人給學歷低的人打工嗎？雖然只是片面，但社會上不少有這種現象
15樓：魔智獨尊
第一，倖存者偏差。低學歷能當老闆的有幾個人？低學歷的那麼多，混的不好的你當然不會去看，當老闆的就那麼幾個，但天天被人盯著，給你的錯覺就是低學歷的都當老闆了。
高學歷人才是同樣的道理，高學歷人才混的好不是新聞，北大才子賣豬肉才是新聞。
第二，從事行業分佈原因。低學歷者當老闆，基本都從事的是門檻特別低的行業。你讓清華博士去賣菜，人家也不幹啊，賣菜掙錢不？
在三線城市開一個小的門頭賣菜一年都有十幾萬的純收入，想必讓很多碩士眼熱吧，可讓他們去賣菜是絕對不會做的。
學歷越高的人才會考慮專業對口，你說我小學沒畢業，那有對口專業，還不是有啥幹啥。乾的人多了總有那麼幾個乾的好的，就成了老闆了。
而高學歷者的競爭對手是同樣的高學歷人才，跟同樣的人競爭，總會有失敗者，失敗者就是那些混的不好的。
16樓：掛**哈
首先，當老闆不一定就是混得好。第二，只談數量不談概率的都是耍流氓。低學歷裡能當老闆的概率極低。
而高學歷也許不會讓你走向巔峰，卻能讓你不至於摔得太慘，起碼不會讓你為了生計發愁。那些混的不好的高學歷人才有多少是因為選不到自己想要的工作才「混得不好？」。
是的，當這些混得不好的高學歷們因為工作不好而左挑右撿時，低學歷的人們卻根本沒有選擇的權利，低學歷的人想要成功，似乎只有「老闆」這一條路，除此之外，似乎再也沒有讓他們翻身的機會了。而當那些拼盡全力成為老闆的人在吹噓著自己如何讓一干高才生們為自己打工的同時，他們並不會給那些低學歷者機會。低學歷們之所以被歧視，不是因為學歷，而是因為他們把讀書無用當做了自己懶惰，不肯努力的藉口。
17樓：來看一下就走人
沒有你說的這樣，不是學歷低的都當老闆
，而是少數學歷低反而能當上老闆。我在當今所有當老闆的人當中，我認為學歷的還是佔了多數。那為什麼少數低學歷的人能當上老闆呢？
我認為還是現實教育了他們，沒文化你再不努力就得過苦日子，所以這部分人後天很努力。那高學歷的混不好呢？可能有自身的原因，認為學歷高，到哪兒也能找到不錯的工作，可就是找不到，吃苦的工作又不願幹，高不成低不就，所以這部分人混不好。
人要面對現實，認清自己才行！
18樓：王煜湞
學歷低的都當老闆這只是你的圈子裡是這樣。實際上打工裡面絕大多數才是學歷低的，而受過高等教育的人混的好的還是多得多，只是你不知道而已。到什麼時候都是有知識有頭腦的人是統治者。
19樓：換個筆
現在社會從來不缺人才，難道人才只能從那些高學歷的孩子中間出來嗎？不，因為他們的高學歷在當時會給他們造成一定的優越感，別人認為他們以後一定會有前途，殊不知那些被看不起的低學歷孩子更渴望得到社會的關注，在別人把目光集中在那些有優越感的高學歷學子身上時，他們已經拼命在創造屬於自己的價值觀而低學歷當老闆的人不一定都是別人鄙視的結果，也有他們的努力，摸索，俗話說，愛玩的孩子聰明，他們只是沒有把這種聰明過多投入在學習當中。到了社會，反而又他們的用武之地。
20樓：布里吉尼昂
二者之間誰也不能否認誰，不要抱怨生活太難，只是自己不肯努力罷了。無論低學歷也好，高學歷也罷，他們成為老闆，都是經過了不斷的努力，經歷過無數痛苦的日日夜夜。而我們看到的只是表面，①肯幹，肯吃苦②他們誠實會做人，有很好的人脈，會說話，會揣摩③他們有突破性思維，比如我花了好多錢，才瞭解這方面的東西。
而普通人卻不願冒這個險，他認為不值得，一件事情成功了他們不會大喜，失敗了不會沮喪，他們會從頭再來，不像我們自怨自艾。這幾個優點。如同喝中藥一般，一天見不到效果，一個月會發現，話題不同，一年就會發現有天攮之別
21樓：丹東陳哥
你說為什麼低學歷的都當老闆，高學歷的人才反而混的不好，我的看法和你一樣，因為高學歷畢業的人容易找到體制內比較穩定、舒適的工作，比如，考公務員、事業編、壟斷的國企之類的好單位也比較容易。一份舒適的工作和穩定的工資收入，讓他們大多數人的想法是升職、加薪。再因為招考公務員、事業編，都有一定的學歷要求，低學歷的人只能靠自己的努力，在事業上靠拼搏、人脈、智商、背景等奮鬥吧，低學歷的人很容易當上老闆同過不段的發展，自己都會成功！
就是這個原因。
22樓：匿名使用者
低學歷的都當老闆，高學歷的人才房而混的不好，這個觀點本身就存在的問題，為什麼這麼說？低學歷當老闆，嗯，滴血力當農民工的比例多少？是不是鳳毛菱角？
同樣的道理，高學歷的人才混的好的，在高學歷人才中混不好比例用手掌的比例60多少，比較好的，要多一點，你把鳳毛麟角低學歷當老闆的以高血利的人才房，額，困不好的進行變相的比較本身就不妥當，高學歷的人才，為什麼她有高學歷？是因為他有一定的能力才能考上好的大學，可能獲得高學歷是不是？額，低學歷的當上了老闆，這說明這景低學歷的人智商情商以及從事該行業的領域有深厚的瞭解，等等，多方面的因素，促成，反過來講嗯，滴血力的平庸智商情商以及從事該行業，平庸的，當然了事實事實不能絕對除了這些方面的原因，以及家庭背景有很大的關係，容易當老闆，反過來背景差的只能打工，沒有出路，現在我們覺得討論的問題不在於，這些問題而是如何提高自己智商情商以及你該從事某行業的領域，如果這些能力都能提升，並且達到一定的程度，甚至，該領域中成為佼佼者，那麼做老闆，辦企業公司也是所當然的事，一每個人都要腳踏實地去看看未來的未來的希望，有句話說的好，你儘管努力，剩下的交給上帝，只要夠努力，有了機會就能改變你自己的命運，否則只能碌碌無為的過完一生
23樓：匿名使用者
因為學歷低的人早早就出來面對這個社會了，經歷多了，自然就會往更好的方向去發展。而高學歷的人才，很多都是在校園裡剛出社會，不知道社會的深淺，所以會混得不好。文憑固然重要，但實踐更重要。
24樓：天地萬物人為本
有幾個低學歷
的人當老闆的？你出去走一走看一看在工廠裡幹一線工人，幹些人不人鬼不鬼的活的人多的是。不是所有低學歷的人都能當老闆的，當老闆的也只是鳳毛麟角。
高學歷的人又有幾個混的不好的？在現實當中，高學歷的人他們的工作環境工作，工作待遇和各種福利是怎麼樣的？難道還不夠清楚嗎？
如果高學歷的人出了一個混的不好的，那麼它的方圓幾十裡都知道這個人太失敗了，這麼高的學歷混的連打工都不如等，這種情況是極少的。
25樓：凹比比
低學歷的人肯做敢做，有一定的經驗後就去做老闆啦，高學歷自己認為學歷比經驗重要不肯去做，所以就是坐下辦公室沒有實際的經驗了，主要還是看自己有沒有這個魄力，有沒有這種想闖一闖的心，高學歷的人覺得自己有份穩定的工作穩定的生活就可以安於現狀了，但是學歷低的人卻沒有好工作，反正闖不闖都是一個樣，還不如闖一闖，萬一成功了呢！做老闆又不是光看學歷就行，重要的是你的能力和才幹，還要有頭腦，和一種敢拼勁頭。
為什麼很多老闆都通過看書和運動消遣
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