1樓：願萌安好
法律問題：我在擔任公司法人代表的同時能在另一個相同性質的公司上班嗎?這樣做會有什麼弊端嗎?
(律師呼叫中心邀請武漢律師為您解答本問題) 李律師：原則上不允許，除非你們公司同意。 宋律師：
同行業相互有競爭的話，這樣不妥。 相關知識——勞動合同終止條件的約定 勞動合同的終止是指勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。 如果約定的終止條件是合同生效前就已經發生的事件或行為，則該合同無效。
而客觀情況指的是，合同終止情況的發生是自然出現的，不是人為製造的，不能事先預謀的。因而用人單位以考核結果的某種等級(層次)約定為勞動合同終止的條件，就具有很高的主觀因素，不能作為勞動合同終止的條件。用人單位若要把對勞動者的考核情況作為勞動者能否勝任工作的依據，只能依照《勞動法》第二十六條第二項規定辦理解除勞動合同。
同樣，用人單位不能將企業併購、機構外包等主觀製造的重大變化約定為終止勞動合同的情形也是因為這個原因。 根據合同法有關原理，合同的終止權與解除權雖然都表現為依一方當事人的意思表示使合同關係消滅的權利，在性質上均為形成權，但二者在理論上存在不少差別：首先，法律效力不同。
合同終止僅使合同關係發生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產生恢復原狀的法律後果;而合同解除使合同關係發生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產生恢復原狀的後果。其次，適用的條件不同。合同終止既適用於一方違反合同，也適用於沒有違反合同的情況;而合同解除主要適用於當事人一方不履行合同的情況。
根據如上分析，可得，用人單位可以約定作為勞動合同的終止條件的可以是：1、法律規定用人單位可以隨時解除，勞動者又沒有給用人單位造成經濟損失的。如約定勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;又如勞動者因私人事務被依法追究刑事責任的情況。
2、因勞動者本人原因喪失某種專業資格的。如從事食品飲食類用人單位所從事的行業有特別禁忌規定，將勞動者患慢性傳染病約定為勞動合同終止條件的。又如勞動者的工作職能就是開車，則用人單位將勞動者被吊銷駕駛執照約定為勞動合同終止條件的。
2樓：
公司法人可以去別的公司上班嗎
3樓：匿名使用者
雙重勞動關係是不被認可的。在一個公司擔任法人後，與另外公司的勞動關係自動終止，不論原上班的公司是否同意和知曉。如擔任另外公司法人後，給原公司造成了經濟損失原公司可追究賠償責任。
如侵犯原公司利益，可先到公安經偵大隊報案。擔任另外公司法人以後，因雙重勞動關係不予認可，原公司可以對為其支付的原職務津貼，社保進行追繳返還。
一個人可以是一個企業的法人，同時又是另一家企業的員工嗎？ 20
4樓：仇少明律師
1、作為一個公司的職員，出任其他公司的法人代表，這涉及到到《企業法人法定代表人登記管理規定（2023年修訂）》和《勞動合同法》；
2、《企業法人法定代表人登記管理規定（2023年修訂）》第五條共明確了8種不適合擔任公司法人代表的情況，其中只對“在其他公司出任董事、法人、經理，且對企業破產負責，未逾3年的”有限制，對一般職員不作特別要求；所以，不違反這個法規；
3、《勞動合同法》第二十
三、二十四條，規定了對“企業高管、高階技術人員、企業與其約定競業限制的人員”，不得在離職後一定時間（最長2年）內從事同業經營；
那麼，你所說的這個人，是否符合上面的這個要求？
如果不是，就要以做法人。
5樓：匿名使用者
可以啊! 只要你公司同意即可. 我司一位員工同時也是另一家企業的掛名負責人, 那是我司同意的. 社保仍掛在我司內.
公司法人可以擔任多家公司的法人嗎？
6樓：華律網
法人是法定代表人的簡稱，指的是由個人擔任公司的法定的代表人;一個公司可以由多**東組成，但公司的法定代表人只能有一個。一個人可以同時擔任兩個或者多個公司的法定代表人。相關法律對此沒有禁止。
但在以下情況不適用：第一第二個一人有限責任公司;第二由一個自然人投資設立的一人有限責任公司不能作為股東投資設立一人有限責任公司;第三法律無禁止性規定，就是允許。企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。
企業法定代表人可以委託他人代行職責。企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
7樓：企慧網：免費註冊公司
一個人可以同時擔任兩個或者多個公司的法定代表人。相關法律對此沒有禁止。但在以下情況不適用：第
一、第二個公司為一人有限責任公司;第
二、由一個自然人投資設立的一人有限責任公司不能作為股東投資設立一人有限責任公司;第
三、法律無禁止性規定，就是允許。企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。企業法定代表人可以委託他人代行職責。
企業法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。
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