1樓：都有華
所謂的養老保險,就是相當於在你的養老金賬戶存錢退休之後每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活，發的這筆錢就是養老金也叫退休金。
養老金可以無限期領，有一個非常重要的資訊點，只要你一直活著，養老金就可以一直領下去，即便你年輕時存的個人賬戶餘額已經用完依然可以繼續申領。
那麼決定退休時養老金的多少是由哪些因素呢?
一、當地社會平均工資的高低
平均工資越高，在其他條件相同的情況下，養老金就越高，兩者是正相關的關係。
而且由於平均工資數逐年**的，2023年的平均工資肯定要比2023年高，所以，在第一次計發養老金時，晚退休的養老金會高一些。
二、社保繳費年限的長短
養老保險的繳費年限越長，個人賬戶養老金積累的就越多，所以，養老金待遇就越高，這也是成正比關係。
這就是養老保險中“長繳多得”原則的體現，我們都知道，養老保險最低要繳費15年才能有資格領取養老金。
而如果你繳費30年，能領到的養老金，肯定不止是15年的兩倍多，差距還是比較大的。
三、社保繳費水平的高低
正所謂多繳多得，這是社保裡最重要的原則，同樣的工齡，如果你交的多，那麼以後養老金也拿得多。
而且，更重要的是，養老金每年都會**，雖然總體漲幅是確定的，但具體到個人，繳費時間長、繳費水平高的，養老金的**金額也就越高，這體現了正向激勵的作用。
四、退休年齡的早晚
退休年齡決定了養老金計發月數的多少，退休年齡越大，計發月數越少，比如60歲退休的計發月數是139個月，55歲退休的計發月數是170個月。
也就是說，晚退休每月拿到的養老金也就越高一點，這主要是想讓大家主動延遲自己的退休年齡，不要早退休。
2樓：江淮一楠
自己應當獲得多少錢的養老金待遇，就應該獲得多少錢的養老金待遇，那麼是沒有辦法來提高自己養老金的待遇了。
提高養老金的待遇，首先就要改變自己的一個參保條件，那麼什麼樣的參保條件呢，一方面是自己的一個累計參保繳費年限要做相應的一個提高，另外一方面就是要提高自己的平均繳費指數。只有這樣的參保條件發生變化之後，那麼才會影響到自己最終養老金的待遇，所以說作為退休人員或者是即將辦理退休的人員來講，基本上這樣的條件發生改變的可能性幾乎是沒有可能了，所以說自己的退休金待遇也是沒有辦法在退休的時候。
作為年輕人來講，或者說自己距離法定退休年齡還有很多年的話，那麼這個時候完全有可能調整自己的參保條件，來提高自己今後養老金的待遇，比方說增加自己的參保年限，儘量不要讓自己出現一箇中斷的繳費年限，這樣一來的話就可以獲得一個足夠高的養老金待遇！還有一方面就是，能夠適當的提高自己的平均繳費指數。
平均繳費指數作為企業在職職工來講，那麼可能自己企業會嚴格的按照自己的一個工資標準來繳納自己的一個平均繳費支出，那麼這樣的話自己是沒有辦法干預平均繳費指數的繳納的，但是作為靈活就業的個人，那麼是可以改變平均繳費指數的，比方說你今年按照60%的一個繳費指數來交納自己的基本養老保險，那麼明年可以選擇100%的繳費指數來繳納自己的養老保險，每一年都是可以自由變換一次平均繳費指數的，而且在60%~300%之間都是可以自由的變換的。
在計算養老金的過程中，平均繳費指數越高，自己所能夠獲得的養老金待遇也就是越高的，因為平均繳費指數是計算自己養老金待遇的一個重要條件，所以說提高適當的一個繳費指數也能夠增長自己養老金的待遇。但是不同的平均繳費指數，如果你提高的越高，那麼也就意味著自己所承擔的繳納費用相應的也就越高，所以說提高平均繳費指數，也要根據個人的一個實際經濟能力來決定。
如果自身已經要馬上辦理退休，那麼也不必擔心自己退休金過低的一個問題，因為雖然說你自己可能初始的退休金會比較低，但是隨著你退休年限的增加，每一年都會正常的增長養老金的待遇，所以說退休年限越長，那麼你的養老金待遇也就會越來越高。
3樓：匿名使用者
大家都知道個人的繳費年限、退休時候上年度社會平均工資、個人賬戶儲存額多少及本人指數化月平均工資是影響退休工資的重要因素，因為這幾個因素都是要代入退休工資計算公式裡面計算養老金的。從全國退休金的水平來看。這也算是比較高的金額了，估計需要到北上廣地區這種水平的退休工資比較多。
我所在的地區是在重慶，3000到4000的水平已經很高了。
繳費15年跟繳費30年，基礎退休金部分就可以相差50%，如果基礎退休金15年領取1000元，那麼30年基礎養老金可以領取2000元；可見差距還是非常大；繳費基數直接影響我們個人賬戶養老金部分，所謂的繳費基數就是職工上一年的全部工資，績效獎金加起來的平均工資，也就意味著工資越高，繳費基數就越高，個人養老賬戶養老金就越多；
如果社會平均工資是5000元的話，兩項之河，需用達到80%的社會平均工資。那麼，你得需要平均繳費指數1.6以上，基本上實施保險制度之後，我們在企業交納的社保基數，要達到社會平均工資的兩倍及以上。
如果非要達到這個標準的話，就得事先在保一份固定保險，現在保險公司有這種險種，就是一個月固定往保險公司存入一定的金額，到退休年齡時，保險公司按月發放養老金，存的越多，養老金越多，其它恐怕很難實現一個月5000元的養老金！
4樓：匿名使用者
提高養老金的待遇，首先就要改變自己的一個參保條件，那麼什麼樣的參保條件呢，一方面是自己的一個累計參保繳費年限要做相應的一個提高，另外一方面就是要提高自己的平均繳費指數。只有這樣的參保條件發生變化之後，那麼才會影響到自己最終養老金的待遇，所以說作為退休人員或者是即將辦理退休的人員來講，基本上這樣的條件發生改變的可能性幾乎是沒有可能了，所以說自己的退休金待遇也是沒有辦法在退休的時候。
作為年輕人來講，或者說自己距離法定退休年齡還有很多年的話，那麼這個時候完全有可能調整自己的參保條件，來提高自己今後養老金的待遇，比方說增加自己的參保年限，儘量不要讓自己出現一箇中斷的繳費年限，這樣一來的話就可以獲得一個足夠高的養老金待遇！還有一方面就是，能夠適當的提高自己的平均繳費指數。
平均繳費指數作為企業在職職工來講，那麼可能自己企業會嚴格的按照自己的一個工資標準來繳納自己的一個平均繳費支出，那麼這樣的話自己是沒有辦法干預平均繳費指數的繳納的，但是作為靈活就業的個人，那麼是可以改變平均繳費指數的，比方說你今年按照60%的一個繳費指數來交納自己的基本養老保險，那麼明年可以選擇100%的繳費指數來繳納自己的養老保險，每一年都是可以自由變換一次平均繳費指數的，而且在60%~300%之間都是可以自由的變換的。
在計算養老金的過程中，平均繳費指數越高，自己所能夠獲得的養老金待遇也就是越高的，因為平均繳費指數是計算自己養老金待遇的一個重要條件，所以說提高適當的一個繳費指數也能夠增長自己養老金的待遇。但是不同的平均繳費指數，如果你提高的越高，那麼也就意味著自己所承擔的繳納費用相應的也就越高，所以說提高平均繳費指數，也要根據個人的一個實際經濟能力來決定。
如果自身已經要馬上辦理退休，那麼也不必擔心自己退休金過低的一個問題，因為雖然說你自己可能初始的退休金會比較低，但是隨著你退休年限的增加，每一年都會正常的增長養老金的待遇，所以說退休年限越長，那麼你的養老金待遇也就會越來越高。
一般在企業退休之後，能拿到多少退休金？
5樓：高中賀老師
退休金的多少要看他的繳費年限有多久，他繳納了哪個檔位的退休金，以及他所在地區的平均工資是多少。按照2023年以前的退休金髮放規則，退休金一般和當地的最低工資持平，最多不能超過當地平均工資的三倍，如果不知道年限和檔位，可以參考一下當地的平均薪資和最低薪資。
01、退休金受到繳費年限的影響。 繳費年限對退休金的多少的影響權重是非常大的，因為退休金的繳納有一個很簡單直接的原則，那就是多繳多得，少繳少得。在這個規則之下，繳費的年限越多，繳納的退休金總額就越多，按照退休金的演算法，國家會把這個總額乘以一個基數，在除於一定的年份。
這個年份一般是當地的平均壽命減去繳納人退休時的年齡，所以只要你繳納的越多，你這個被除的數值就會越大，平均到每個月的基數也就越大。
02、繳費的檔次也很重要。 還是那句話，多繳多得，少繳少得，繳費的檔次越高，繳納的退休金越多，同理，領到的退休金也就越多。可是給你繳納哪個檔次的退休金，並不是由你本人決定的，而是由你的公司決定的，一般人是沒有資格和公司協商給自己繳納哪個單位的退休金。
所以大部分只能選擇一個好一點的企業，但民營企業不管怎麼樣，基本上都沒有國企公務員繳納的檔位高，這也是很多人寧願拿著低工資也要在國企乾的原因。
雖然年輕的時候工資少，但是退休之後，工資比其他同齡人要多多了，而且在國企比較穩定，繳費年限也有保障，不像在外面，可能因為公司倒閉或者其他原因，經常斷繳退休金。
03、退休金的多少和當地的平均工資有關。正如上文所說，退休金的多少是有上限的，一般不能超過當地平均工資的三倍，這種設定的邏輯和退休金機制本身是一種社會保障而非盈利機構決定的。
對於這種情況，整個退休金繳納機制也做出了一定的反思和迴應，畢竟我們是一個社會主義國家以人為本，應該做為人民服務的事情，而不是給人民添麻煩，所以在2023年退休金開始了改革。
各地可以按照自身的實際情況，分更多的檔位把上限提高到更高的額度，以此來滿足各個收入層次人民的需求。
6樓：養花愛花閒人
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿工資。企業是按照經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！
企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
7樓：夢曉萌
2023年退休的企業職工工資計算方法：
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
二、領取養老金，條件不同，領取方式不同
針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
從領取地點來看,基本養老保險關係在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在當地累計繳費滿10年(全國範圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關係轉移至戶籍所在地才能領取。
三、基本養老金由兩部分組成
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1x)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,x為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:
一是個人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
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