1樓：致公管理
勞務派遣經營許可證如何辦理？
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》，如未取得《勞務派遣許可證》，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
辦理條件
1、 場地性質辦公或者商用區域
2、 租用面子在100平以上
3、 實繳資金200萬元以上
辦理需要那些資料
1、 企業營業執照
2、 企業章程
3、 勞務派遣資訊管理系統
4、 勞務派遣經營許可申請書
5、 擬與用人單位簽訂勞務派遣協議
6、 場地使用證明勞以及與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單；
7、 務派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本
辦理流程:
1、申請
申請人到市行政服務中心b區市人力資源和社會保障局業務視窗提出申請，提交申請材料。
2、受理
接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，並材料齊全、格式規範、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正後予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。
3、審查
受理後，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現場核查表，並作出初步審查結論；決定人員審查完所有材料後作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。
4、領取結果
申請人到市行政服務中心b區市人力資源和社會保障局業務視窗領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。
2樓：
當然要辦理經營許可證、因為勞務派遣許可證和經營許可證是兩碼事
3樓：大默神
當然需要，具體看地方情況
4樓：我是47有點傻
這塊是比較難辦理的，廣州卓才財務可以給別人辦理，找它們辦理的話比較簡單容易
5樓：
勞務差遣許可證是人力資源服務組織和社會保障組織一起建立的勞動力輸出單位，運營勞務差遣事務，應當向所在地人力資源社會保障行政部門依法請求行政許可。
處理勞務差遣許可證所需條件？
1、註冊資本不得少於人民幣200萬元;
2、有與開展事務相適應的固定的運營場所和裝置;
3、有契合法律、行政法規規則的勞務差遣管理制度;
4、法律、行政法規規則的其他條件。
處理勞務差遣許可證所需資料？
1、勞務差遣運營許可請求書;
2、營業執照或許《企業名稱預先核准通知書》;
3、公司章程以及驗資組織出具的驗資陳述或許財務審計陳述;
4、運營場所的運用證明以及與開展事務相適應的辦公裝置裝置、資訊管理體系等清單;
5、法定代表人的身份證明;
6、勞務差遣管理制度;
企業從事哪些事務需要請求勞務差遣許可證?
1、為流動工作人員寄存檔案、儲存身份，為企業代管員工檔案;
2、為個事業單位員工及靈敏工作人員署理養老(機關、企業)、醫療、工傷、生育、失業等各類保險以及署理住房公積金;
3、輔導用人單位和勞動者簽訂勞動合同，署理勞動合同鑑證;
4、為大中專畢業生、復退武士、職、技校畢業生、靈敏工作人員等供給檔案寄存、集體戶落戶管理工作;
5、依據用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業生及各類人才;
6、開展本地區及跨省市勞動力成批職業介紹;;
7、開展勞動力市場網上人力資源中介服務;
8、蒐集、收拾、釋出勞動力供求資訊;
9、依據單位要求供給各類勞動人事署理服務。
勞務派遣許可證辦理還是比較快的 如果自己有時間可以跑跑 沒有時間專業的事情交給專業的事情做！
勞務派遣許可證和人力資源服務許可證的區別是什麼？
6樓：八戒財稅
根據勞務派遣許可證辦理規定:從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃等經營活動的公司或機構，需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同，然後再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務費，這類企業全都要辦理勞務派遣經營許可證。
勞務派遣和人力資源又不同，其中勞務主要針對低端勞動力，如保安，勞務工人等，且符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務派遣制三大性質都控制的很嚴格。
人力資源服務許可證的經營範圍是：人才供求資訊的收集、儲存、釋出和諮詢服務;人才推薦：人才招聘等人力資源主要是做招聘和獵頭的工作。比如現在比較火的智聯招聘，boss直聘等。
而要辦理勞務派遣許可證條件:首先註冊地與經營的地方要相同且不小於50平，驗資機構200萬以上的驗資報告，或一年的財務審計報告要高於200萬，與開展業務相匹配的設施，管理系統等說明，法人身份證明，公司社保開戶以及社保繳費清單。
7樓：匿名使用者
人力資源服務許可證是從事人力資源服務的一個基本證書，有些大客戶會有這塊資質稽核，最關鍵的就是有這個人力資源許可證才可以收集候選人資訊，不然都是違法的。
勞務派遣就是從事勞務派遣服務的質資許可。
簡單地說：人力資源公司是找到人才然後推薦給公司，然後人才跟公司籤合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。
[兩者經營範圍差別]：
人力資源服務許可證的經營範圍是：人才供求資訊的收集、儲存、釋出和諮詢服務；人才推薦；人才招聘；
勞務派遣經營許可證經營範圍：勞務派遣有三個主體派遣機構、派遣員工、用工單位。
申請經營勞務派遣業務條件：
1、註冊資本不得少於人民幣200萬元；
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件。
那麼，到底需要辦理的是勞務派遣經營許可證還是人力資源服務許可證？
那就要看要求：提供人才服務的公司是否直接跟勞動者籤合同還是跟用工單位簽署委託合同提供相應條件的人才。（如果是派遣公司交社保發工資就是勞務派遣的業務範圍，反之則是人力資源服務。
）勞務派遣和人力資源區別
8樓：匿名使用者
個看您怎麼理解了，可以自己去社保局問問，簡單詢問靠自己是否辦理，如果不可以的話，可以問問辦理民企，費用的話應該沒多少，具體您也可以打**問問，132打**6986諮詢7520一下
辦理勞務派遣經營許可證需要什麼材料
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勞務派遣許可證的辦理流程
勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過稽核之後下發 勞務派遣經營許可證 有效期為3年。勞務派遣行政許可實施辦法 第六條 經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門 以下稱許可機關 依法申請行政許可。申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件 ...
勞務派遣許可證是怎麼辦理的，深圳勞務派遣許可證怎麼辦理？需要哪些條件？
辦理勞務派遣許可證應當提交的材料 一 勞務派遣經營許可申請書 二 營業執照或者 企業名稱預先核准通知書 三 公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告 四 經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施裝置 資訊管理系統等清單 五 法定代表人的身份證明 六 勞務派遣管理制度，包括勞動合同 ...