1樓：小錦蓮蓮
嗯～這世界上完美畢竟不存在，世界時刻在變，我們最求的更加不可能是什麼絕對正確。
我們只能讓事情接近圓滿，或給予一個雙方都可以接受的方案。
這跟下圍棋有些像，當我們進行計算時，周圍的棋子都在變化，但很多反應並不是不可預知的。
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所謂的主觀判斷也不是不好，畢竟有很多事情用道理去解釋是解釋不同的，好比一些時候看起來是對自身絕對有利，可是結果往往沒有自己所想的美好。
發心可以說是很重要的，這可以說是所有決定中，能否讓事情接近於自己所想要的結果的重要因素。
2樓：匿名使用者
人類的智慧很有限~眼睛能看到的頻率也不多(請勿眼見為信)~~有如坐井觀天~
我們這一茬的科學是實證科學=>眼見為信~有如盲人摸象'(半瓶子醋~~只知其一'不知其二~還不如全不知道)~能發不能收'(連環保問題都無法善後）(還有變種的病毒)~~將把人類帶入毀滅~
聰明和智慧是兩碼子事~智慧比聰明重要~~聰明是一部好車~智慧卻是一個正確的地圖'(人生的方向)~~車子好'卻走錯了方向~那還不如車子走不快'但是方向正確'(大智若愚)~~信教可以生智慧~
3樓：崔玉書
有錯誤也就說明它還有正確的部分，
它的正確的部分會引導我們前進。
並在前進中改正錯誤的部分。
4樓：檀覓風
你當時認識 是自我認識對的 但以後你會認為自己是錯的 這是一個過程 沒有這個過程 就不會有分辨的能力
職場中，為什麼有些能力最強的人往往做不了大領導？
5樓：刀痴劍狂
有能力的人往往也很理想化，譬如我的一位朋友，他的技術能力很強，可惜缺少管理能力。本來他年紀還不算大，在發展階段應當積累經驗與財富，但是他總是對自己的單位與工作不滿，最終選擇了與另一位朋友下海自立山頭，結果最後碰得頭破血流，血本無歸。相反說，領導往往也並不需要工作能力有多強，但一定要適合把控大局。
古代的大明朝有幾任君王都未曾處理過朝政，反而讓朝局一帆風順，反而是最為勤儉的崇禎卻成了明朝末代皇帝，這就是做事不夠鬆弛有度。領導們能力太強，就會陷入到對自己決策的過度信任，無法輕易的聽取別人的意見，也沒有辦法意識到自己的領導下組織出現了多大的弊端。
這就不得不提及乾隆帝了，也正是因為清廷的過於強盛，間接又讓當時的**相信自己無所不有，強而不衰直至千秋萬世。因此，領導能力太強，他會被自己所掌握的專業知識限制自己的思維，很難從其它角度去判斷事情，就是我們所謂的思維死角。叫好比我們習慣了用微積分、高數、幾何、代數去解一道一年級應用題，實際上只需要一個簡單的公式便能解開。
另外，領導技術能力最強還有一種弊端，他們會從技術層面上考慮事態從而導致忽略了組織管理的很多方面。讓一個ceo去擔任創意總監還是讓一個建立總監去擔任ceo這都是將不合適的人放在應該遠離的崗位上。
6樓：
第一、能力最強不代表實力最強。
看一個人的實力，能力僅僅只是一個方面，而且能力又包含很多東西，包括領導能力、管理能力、專業能力、邏輯思維能力、直覺能力等等，每一項大的能力還可以再細分。人本是人，沒有什麼完人，能力再強也只是哪一方面或者哪幾個方面突出，不可能什麼都強——那是超人或神人，已經脫離了正常人的範疇。
而實力不一樣，它包含的東西就更多，包括一個人的資本、能力、才幹、情商、智商、社會資源等等。能做大領導的，不僅僅專業能力要強，還要有戰略眼光，要有格局和胸懷，要有政治家的遠見卓識和外交家的長袖善舞。
第二、想做大領導，天時地利人和，哪一樣都不能少。
假設一個人確實各方面都很突出，但是如果他出生在原始社會，就是再能幹，又能發揮多大作用呢？
人類發展是靠一代一代的積累，是靠後一代人站在前一代人的肩膀上。不要以為一顆大樹會平白無故長出來，那根系下面的土壤，才是關鍵所在。所以，我們看一個人能夠身居高位，往往他的父輩、爺爺輩甚至再往上都已經在努力奮鬥了，這些奠定了良好的基礎。
單純從個人能力相比，確實有些人比另外一些人強，但是如果加上父輩、爺爺輩，兩兩對比三三對比，差距就非常明顯了。
所以大多數人一出生就決定了，這就是天時，時也命也。亂世之中還有人可能渾水摸魚，在階級固化的時代，想拼命打破階層是非常困難的一件事，除非你有不世出的天才。一個人出生以後，他所處的位置，所享受到的資源，所獲得的機會又都不一樣，這就決定了結果差異很大。
請問光憑個人能力能做到這些嗎？
第三、從概率上來說，也需要運氣和上天眷顧。
即便有的人的背景、資質和綜合素質旗鼓相當，但是機遇不同、遇到的人不同，那麼也就決定了運氣的好壞。有的遇到了好領導、好導師，他就能發展的更好一些，就能少走一些彎路……有的遇人不淑，性格不合，很難搞到一起來，又怎麼可能得到很好的發展呢。
7樓：猥瑣de星星豬
因為能力最強的人，根本就不適合做大領導。
我有一個朋友，就是能力特別強的人。一開始，他做技術，用了不到兩年的時間，成為公司技術最好的員工。後來，他跳槽去做銷售，在沒有任何銷售經驗的情況下，4個月就做到公司銷售冠軍。
做了兩年銷售，他攢了不少錢，於是開始創業。結果，創業兩次全部失敗，不但把攢的錢全部賠光，還欠了一屁股債。
為什麼說能力最強的人不適合做大領導？因為能力強的人的個性和做大領導要具備的素質，往往不匹配。
工作能力強的人，一般具備兩個特徵：
第一，過於自信。自信本來是好事，但過於自信就會出問題。
第二，迷信能力。迷信能力的人，認為事情只要沒做好，就是個人能力有問題。
做大領導，要具備哪些素質呢？主要是以下三個：
第一，決策能力，即為團隊制定正確合理目標的能力。
第二，識人能力，即知道讓專業的人去做專業的事情。
第三，激勵能力，即讓下屬全力以赴去做事的能力。
能力最強的人做大領導，容易出現什麼問題呢？
第一，找不到合適的人才。因為他本身能力強，所以對別人的要求也比較高，一旦下屬達不到他的要求，他就會覺得別人是蠢材。
第二，不願意授權。能力強的人，因為過於自信，總覺得自己什麼都懂。因此，他們不願意授權，什麼事都想插一腳。在這樣的人手下做事，員工非常沒有主觀能動性，也不容易得到成長。
第三，容易制定不切實際的目標。因為迷信能力，他們往往會定製一些不合實際的目標，給團隊帶來毀滅性的災難。要知道，事成與否，往往由多種因素決定，天時地利人和，缺一不可。
當然，能力最強的人，也不是一定不能當大領導。前提就是，注意前文說的那兩個毛病，並及時改掉。
8樓：水清霞明
原因非常簡單，做大領導需要多個維度，能力只是其中的一個維度。你見過一座大廈靠一根獨木支撐的嗎？
不要再糾纏於能力強不強了，哪怕就是能力本身，也存在很大爭議，根本沒有一個絕對的標準，更何況其他維度了。
第一、能力最強不代表實力最強。
看一個人的實力，能力僅僅只是一個方面，而且能力又包含很多東西，包括領導能力、管理能力、專業能力、邏輯思維能力、直覺能力等等，每一項大的能力還可以再細分。人本是人，沒有什麼完人，能力再強也只是哪一方面或者哪幾個方面突出，不可能什麼都強——那是超人或神人，已經脫離了正常人的範疇。
而實力不一樣，它包含的東西就更多，包括一個人的資本、能力、才幹、情商、智商、社會資源等等。能做大領導的，不僅僅專業能力要強，還要有戰略眼光，要有格局和胸懷，要有政治家的遠見卓識和外交家的長袖善舞。
第二、想做大領導，天時地利人和，哪一樣都不能少。
假設一個人確實各方面都很突出，但是如果他出生在原始社會，就是再能幹，又能發揮多大作用呢？
人類發展是靠一代一代的積累，是靠後一代人站在前一代人的肩膀上。不要以為一顆大樹會平白無故長出來，那根系下面的土壤，才是關鍵所在。所以，我們看一個人能夠身居高位，往往他的父輩、爺爺輩甚至再往上都已經在努力奮鬥了，這些奠定了良好的基礎。
單純從個人能力相比，確實有些人比另外一些人強，但是如果加上父輩、爺爺輩，兩兩對比三三對比，差距就非常明顯了。
所以大多數人一出生就決定了，這就是天時，時也命也。亂世之中還有人可能渾水摸魚，在階級固化的時代，想拼命打破階層是非常困難的一件事，除非你有不世出的天才。一個人出生以後，他所處的位置，所享受到的資源，所獲得的機會又都不一樣，這就決定了結果差異很大。
請問光憑個人能力能做到這些嗎？
第三、從概率上來說，也需要運氣和上天眷顧。
即便有的人的背景、資質和綜合素質旗鼓相當，但是機遇不同、遇到的人不同，那麼也就決定了運氣的好壞。有的遇到了好領導、好導師，他就能發展的更好一些，就能少走一些彎路……有的遇人不淑，性格不合，很難搞到一起來，又怎麼可能得到很好的發展呢。
大領導只有一個，相當於千軍在過獨木橋，能夠走過去的，除了實力以外，他的運氣也是要相當的好，否則憑啥會輪到他呢？所以要多燒香拜佛，才有可能等得到上蒼的眷顧！
情感是什麼，怎麼理解情感？
9樓：匿名使用者
所謂情感，個人理解就是兩個人經過一段時間的相處後，在人們的內心深處自然流露出的依賴感覺。
這種情感的產生和人的品行、性格有關，我的人激情似火，有的人含蓄內斂。
但這種情感是真實的。
10樓：清風一線
情感是態度這一整體中的一部分，它與態度中的內向感受、意向具有協調一致性，是態度在生理上一種較複雜而又穩定的生理評價和體驗。情感包括道德感和價值感兩個方面，具體表現為愛情、幸福、仇恨、厭惡、美感等。
在情感上大家總都會選擇讓自己心底感到溫暖的事物。
11樓：白衣夜長行
情感就是茫茫人海中兩人從相遇，相識，相知，或是相親相愛，這就是緣分，緣分無需等待 ，緣分是人爭取的，是人創造的，只有懂得努力創造緣分的人，才是最理智的，可是又有多少人，能在緣分來的時候，抓得住它，珍惜它呢！緣分是美麗的，緣分和愛情一樣，是個古老的話題，同時緣分也需要精心呵護的，緣分不是詩，但它比詩更美麗，緣分不是酒，但它比酒更香濃。愛是不分距離不分地域的，在緣分的天空裡，緣分並不是永遠都不會遠逝的，珍惜你的緣分，善待你的愛情。
莫等失去空遺恨...
12樓：匿名使用者
情感包括道德感和價值感兩個方面，具體表現為愛情、幸福、仇恨、厭惡、美感等。
本質情感：生活現象與人心的相互作用下，產生的感受。
情感客觀的方面：生活現象中蘊含了情感，人的大腦可以感受到這種情感。
情感主觀的方面：第一，即使過同樣的生活，美好的人和醜惡的人對生活的感覺不同；第二，受到負面情感刺激而心情不好時，感受情感的能力就下降了。
因此，情感是生活現象與人心共同決定的，而不能單獨由某一方來定。
情感是人對現實的一種比較固定的態度，它表現為與人的個性、道德經驗等有關的各種體驗之中。
作用概括而言，情感的重要作用主要表現為四個方面：
－情感是人適應生存的心理工具。
－情感能激發心理活動和行為的動機。
－情感是心理活動的組織者。
－情感是人際通訊交流的重要手段。
從生物進化的角度我們可以把人的情緒分為基本情緒和複雜情緒。
情與感兩個字放在一起是情誼和感覺。所匯聚的心理的感受。
是不是，長得漂亮的往往心底自私，惡毒。長得一般的反之
不能一概而論。往往漂亮的被華麗麗的擁寵後變得高傲冷漠自以為是，這佔大多數。但是做人不忘初心的還是有的。漂亮既善良的很少。長得一般的更多虛偽了 因為貪慾 不服氣想得到更多自己得不到的而使用一切目的 能做到不攀比平淡的卻很少。不要一概而論！人性是不能以貌取人的！我能給你一個明確的答案 選擇了就不要後悔！...
男的紋身一般紋仁義忠孝字 那女的呢
最愛心中有梅花 你看！浮雲總會越飄越遠，星星總會一閃一閃，花朵總會張開笑臉，浪花總會滂湃翻轉，朋友總會偶爾想念，祝福總會沒有準點，小笨蛋總會耐心的看完 拓略微 開發 可以的，ps很容易做。我想在後背紋忠孝仁義四個字，求大師講解下怎麼紋才好？ 各種可愛各種夢 建議你不要紋身呀，本來就很傷 而且你又是過...
一般我們所說的會計證屬於什麼等級
會計證只是相當於上崗證，拿到這個證就是證明有資格從事財務會計及相關行業而已 不屬於什麼等級，會計證有以下幾種 是會計從業證 是從事會計或出納崗位的必要證書，初中學歷即可，考試比較簡單，是會計人員的上崗證。初級職稱 助理會計師 取得會計從業證後就可以考初級職稱，也比較簡單，但是沒有什麼分量，可靠可不考...