1樓：恭樂雙
聘任進去的不可能有編制，不屬於公務員。就像在法院裡，審判員（俗稱法官）與聘任制書記員絕對是本質的不同。
想在法檢機關裡有發展，應當：通過國家司法考試，屬於正規公務員編制的法院或檢察院幹警，中**員，最好是男性。
2樓：匿名使用者
很難說，剛招錄的公務員也有可能是做內勤的，也有招錄合同制工人做內勤。如果是公務員當然有晉升空間，合同制工人只要考到公務員資格才有晉升。
3樓：泰順陳文志律師
任何單位都有主力部隊，也有後勤部隊，有紅花也要有綠葉，缺一不可。
看你喜歡當紅花，還是當綠葉：如果喜歡當紅花，就學習法律；喜歡當綠葉就多拍拍、爬官
4樓：機電孫權
檢察院的內勤主要是指檢察院各個部門負責內勤的人員，擔負的的工作主要是卷宗的裝訂，文書的保管和送達等等， 一般的是負責文件材料的裝訂、保管、法律文書的送達等一些雜活。
檢察院是世界各國普遍設立的國家機關，人民檢察院是中華人民共和國國家法律監督機關。中華人民共和國設立最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院。
檢察院內勤是幹什麼的？
5樓：一零啞劇
檢察院的內勤主要是指檢察院各個部門負責內勤的人員，擔負的的工作主要是卷宗的裝訂，文書的保管和送達等等， 一般的是負責文件材料的裝訂、保管、法律文書的送達等一些雜活。
檢察院是世界各國普遍設立的國家機關，人民檢察院是中華人民共和國國家法律監督機關。中華人民共和國設立最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院。
6樓：匿名使用者
內勤就是負責單位內部工作的輔助事項。一般內勤都是隸屬於辦公室，負責一些統計報表，事務的傳達、考勤、單位內部的資源分配、文書彙總等等，內勤就是輔助性質的事務性工作，總之很繁瑣，但是也很重要~
請問保險公司的內勤都做什麼工作 有編制嗎（編制到底是什麼意思）？待遇怎麼樣？
7樓：多多文哲
打打檔案，收收郵件什麼的。
內勤是沒有編制的，只有行政部門和客戶服務中心中心裡面的工作人員才有編制。雖然內勤也是簽訂正式的勞動合同，購買五險一金，但其本質也就是合同工，算不上單位的正式員工。 編制：
通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。 現在的保險公司有編制的工作人員大多由上級的區（省）公司直接給付工資，而沒有編制的工作人員則是有地方的公司給付工資。至於待遇方面，銷售部門內勤的工資是隨部門的業績改動的，不固定的。
而行政部門和客戶服務中心的工資則是由上級公司直接定級給付的，水平在1800-3500不等。
8樓：匿名使用者
內勤是沒有編制的，只有行政部門和客戶服務中心中心裡面的工作人員才有編制。雖然內勤也是簽訂正式的勞動合同，購買五險一金，但其本質也就是合同工，算不上單位的正式員工。 編制：
通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。 現在的保險公司有編制的工作人員大多由上級的區（省）公司直接給付工資，而沒有編制的工作人員則是有地方的公司給付工資。至於待遇方面，銷售部門內勤的工資是隨部門的業績改動的，不固定的。
而行政部門和客戶服務中心的工資則是由上級公司直接定級給付的，水平在1800-3500不等
9樓：匿名使用者
正規的內勤是有編制的，而且保險公司的待遇也蠻好的，但是很多外勤，打著招內勤的名號，招一些助理啊，什麼的，這些都是沒有編制的，而且，如果這位外勤不做了，那你就失業了~
10樓：匿名使用者
看具體的來說一般非分公司或支公司招聘，而是由銷售渠道釋出的 是沒有編制的，是**人系列但是很多情況下 非內部人員是看不出來的一般有編制的是有明確工作崗位稱呼，崗位職責清晰
11樓：匿名使用者
忽悠人了，招聘很多的職位，結果全都是要做業務員的，初試複試最後是經理面談，然後告訴你還要交100元的培訓費，培訓9天，沒有工資，也沒有無責任底薪。最後跟你籤的還是保險**人的合同。浪費別人的時間。
如果你們不想做保險業務員的千萬不要去！
12樓：匿名使用者
我做過，說白了就是打雜的，打打檔案，收收郵件什麼的，現在保險公司不好進，工資就千八百，是臨時工，要編制得有證 還要有人，我混了一年不幹了，
編制就是正式工，工作穩定 工資高點 不會說把你辭掉就辭掉
事業單位編外人員有前途嗎？只是聘用人員 10
13樓：匿名使用者
樓主，告訴你吧，編外沒什麼前景，編外如果沒有施行同工同酬的話，待遇最低的，而且活說不定也是最多的，而且也不穩定，一旦單位不需要那麼多人或者由於各種原因合併單位，都是有裁員的風險，而且往往領導對你不滿，合同期一旦到了，領導不願意續約，是可以讓你走人的，所以沒有穩定性，編內就不一定，他們不管待遇怎麼樣？他們至少工作穩定，沒犯什麼大錯誤的話，是不會隨便被開除的，就算單位在怎麼改革，他們也是可以分流出去的，他們沒有下崗的風險，所以你要爭取考進編內的，而且編外基本有條件考編內的話，大部分都是會準備去考編內的，除非你學歷不夠、你家庭經濟好，能支援你一輩子、年齡問題沒辦法參加考試，至少以上這幾個條件才會考慮長期呆著，不然，有條件的話，很多都是過渡一下，要麼考編內或者國企要麼就找更適合崗位換地方上班，所以樓主，你如果有足夠條件考編內，還是要去考，編外的話，能進去先過渡吧，別想著有什麼前途，是沒什麼前途的，工勤編制都算編內了，他們就是混到退休基本沒機會升職，更不用說編外了，說難聽點，替人家跑腿或者幹活的料，別想有什麼前途之類的，也別想著直接轉正，不行的，想轉正還是要參加事業單位編內考試才行，一般是不可能直接轉正的，不行，你去網上查檢視說不定很多人都在吐槽編外工的事情。
14樓：匿名使用者
事業單位編外人員沒有什麼前途，它是實行合同制管理的聘用人員，比臨時工稍微好一點兒。
15樓：智聯校園
1、單就編外這一條件來說，是沒有前途的，因為晉升、提拔等跟你都沒關係，你發多少錢工資完全憑單位願意。
2、應聘上編外工作人員，也可以先去上班，上班了，好好表現，才有可能受領導重視，可能有機會讓領導給你設崗位，混個臉熟，混個機會，參加考試，改變自己的身份。若你只是社會閒散人員，人家單位憑什麼為你設崗位，那就一點機會都沒有，就一門心思等崗位你再考了。如果有領導願意為你設崗，那麼你考上的機會當然會較大一些。
3、不考試，不可能有編的。必須你單位有編制的空缺，公開招考，你去考，考上才能有編。
16樓：妮妮
通過考試努力成為編內人員
檢察院公訴科內勤能轉為承辦人嗎？
17樓：南來北往
不可以，沒有助檢員以上不可以辦案。只能協助辦案，但是承辦人不是你的名字。除非通過司法考試，想辦法轉為行政編
18樓：匿名使用者
不行·事業編制不屬於公務員，不能任命職稱
只有看你們地方是否能給你解決編制，轉成行政編制
要不就自己考公務員
19樓：ainty彤彤
按規定事業編不能任命為檢察官,檢察官必須是公務員.可能你那是邊遠地區吧,你不想做內勤只有多多學習,積蓄經驗,能獨擋一面,領導自然不會叫你搞內勤,到時還會叫你辦要案大案
20樓：匿名使用者
是通過公****進去的嗎？如果是那沒道理啊。難道你們那案子很少，還是人太多，呵呵```建議不要再做便利貼，做好你想做的事並努力爭取吧，忙自己的，這樣別人就不會要你做這做那的，邊邊角角工作。
實在不行，換個地方吧```````你的實際情況我也不瞭解，我僅發表我個人觀點。希望可以幫助你。
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