1樓：匿名使用者
其實不同的地方工資標準不一樣。你有本科學歷，可以試一下順豐的倉管員。這個是順豐基層最有提升空間的職位。
在東莞，一個倉管員月工資3000左右，深圳就更高點。能力好點，參加主管培訓和考試，不到一年便可以成為分/點部主管，工資提升至4300+，進而想經理競爭，機會是比較大的。業務員比較累，剛開始進去半年內是沒什麼錢賺的。
因為要培訓，還要適應，前三個月拿底薪。另外，業務員的業績跟劃分的地域有很大關係。新進人員基本沒有好的地域給你跑，所以業績不會有什麼建樹。
再次，不知道你用什麼交通工具？自行車公司提供，在東莞跑得好點自行車可以拿到2k到3k的樣子，摩托車是不允許的。再就是自己買個長安之星什麼的，就好點，連帶油費，車子耗損，步入正軌後可以有個5k左右。
像在3年前做業務員還是很好的，一般業務員工資在7k以上是正常事。更早就更可怕，2023年到2023年間，一個業務員工資在12000以上就像吃便飯那麼簡單。因為那是的業務員少，快遞行業又剛開始，每個人的區域大，競爭小，提成高。
但是現在不同了，順豐規模擴大，人員多了，燃油**故而成本**，提成就少了。人多地域小，提成少，快遞行業多了競爭大。所以，建議你去順豐做倉管員！
順豐跟我有不解之緣，我曾經也是順豐的一員，而且我爸爸就是順豐的一員老將了
2樓：愛龍龍1314蕾蕾
一般都是在月初(5號左右)發到個人的銀行賬戶裡。
當兵在當代中國是指服兵役。全民兵役，一大部分入伍，進行服役，時間為兩年；另一部分通過體校、警校、各種車隊、街舞隊、籃球體能技術訓練社、耐力生存與拓展訓練探險、集體負重訓練、cs團隊訓練社等訓練方式來進行為期六個月到一年的軍事化訓練，時間為六個月至一年左右。
09年徵兵，每個城市可招走2萬名合格男兵，年齡16-25週歲。
自願服役。
女性參軍入伍按徵兵數量招收。根據軍隊需要可徵集18--22歲的女青年服兵役。
根據《中華人民共和國兵役法》規定，國家根據人民解放軍和人民武裝警察部隊需要進行徵兵。每年12月31日前年滿18歲的男性公民應當被徵集服現役，從2023年徵兵工作將更改為每年的夏季09月31前徵兵。
每個健康的男性公民，在年滿18週歲那年必須參加體檢，會收到體檢通知單（仍在校讀書的男學生除外，但可自願報名），體檢和政審全部合格後，應徵入伍，當年未被徵集的在22歲前仍可被徵集服現役。
祖籍（籍貫）是臺灣省的男性公民，即使出生、居住在內地，在年滿18週歲那年仍會收到兵役通知，到臺灣省服兵役，服役結束後回到內地。
3樓：儀劍營夏柳
各個公司自行規定的，不好一概而論的。舉例，我廠是20號月結，下月5號發工資。別的廠，也有5號月結，25號發工資的。
4樓：高冷不高
如果是工廠的話就是每個月15號，如果是小型個人的話從你開始做的那天起一個月發工資
5樓：百樂樂
一般月初發上個月的工資，具體都是按照單位之間規定的。這個沒有什麼特定標準的。
6樓：寂靜星空_夜
一個月後或者公司規定時間，像我們就是上月工資下月23號後第一個星期五發，我剛去的時候一臉懵逼的....近兩個月，後來才知道....
一般上班的地方第一個月都是什麼時候發工資？
7樓：爺呮手遮天
一般第二月才領第一個月的工資，你第一個幹十天第二個月
只能領十天的工資，這個
內還是要看容你工作的單位。
1、一般是10號或者是15號再或者25號發工資的公司比較多的，具體發放日期，看你的工作單位。
2、這個要視公司的具體情況，有的公司是在月末的時候發工資，也有的公司是在下個月15號左右或者20號左右發的。
3、每個公司發工資的時間都是不一樣的。一般的情況下都是壓半個月的工資的，所以多數是在15號之前發工資，如果你是剛到這個地方工作，那麼就得次月的15號之前能發工資。
4、很多廠都是在月底發工資的，就是說你上個月上班的，要到這個月底才會發工資的！
5、這個取決於公司的規定，員工的工資應該是一個時間點發放。一般是第二個月15號發工資，打到卡上的。
你好，公司是每個月什麼時候發工資呢？
8樓：佔戈爺
每月底發當月工資
規模不算大，不差錢、不怕員工走的公司
月結清，互不相欠。
這類公司一般人員規模都不算大。
在財務上和管理上公司管理的比較輕鬆。
同時，公司的利潤也都是比較客觀的，
工作內容也輕鬆簡單，
工資一般也沒有很高。
這類公司最牛，老闆反正不差錢
也不擔心員工走
所以不需要靠押工資的形式來留住人！
總結起來就是一句話：
有錢，任性！
下面都是這個月發上個月工資的情況↓
210號之前發工資
大都是高大上的好公司
一般來說，
每月5號至10號之間
就發工資的這些公司，
大多為高科技公司、上市公司
外資公司或國企。
這類企業規模比較大，福利待遇好，
而且制度方面都很完善。
不僅僅是高薪，
過節福利、加班補助、高溫費、
帶薪年假、年終獎啥的，
也基本都會有。
還有一點就是
如果遇到發薪日與節假日衝突
多數企業會提前發放。
這類企業一般各方面都實力雄厚，
多數人擠破頭想進。
310-15號發工資
多為制度較為健全的公司
一般這個時間發薪的公司，
可能沒有第二類公司那麼大規模，
但也差不到哪兒去~
至少也是一些a股上市公司
或者是效益比較好、
制度比較健全注重管理的公司
至於雙休、節假日和一些福利啥的
一般也不會少
415號發工資
一般中小型企業居多
一般15號以後發工資的
多數為小企業，
這樣做的目的
主要是為了穩住員工、圈住員工，
畢竟押了大半個月工資呢~
想要離職走人，還是得掂量掂量！
還有一個問題，
就是有些小企業常年沒有
固定節假日和休息日，
在加班費發放上也不那麼幹脆。
還有一種↓5
超過一個月或不固定時間發工資的公司
資金或公司運營出現問題，甚至面臨倒閉的公司這樣的公司一般是資金週轉苦難
或者公司運營管理出現問題
也或者公司正面臨破產倒閉風險
這類公司，有些拖欠工資是經常的事兒，
有些每個月發工資的時間都不一樣，
能拖到什麼時候就拖到什麼時候，
讓人一點安全歸屬感都沒有。
9樓：wow我的祖國
每個月最開心的一天就是發工資的日子，辛辛苦苦做了那麼久終於可以得到回報了，不過每個公司發工資的日子都不同，有些公司甚至會拖到第二個月的月底發上個月的工資，這讓很多人的日子都特別的難過
10樓：han冰zhi戀
各公司都有各公司發工資的時間，有的是每月5號還有的每月10號發的，都是不同時間發的。
11樓：u蝶澈嫣朦
勞動法規定工資不可以拖延15日以上結算。一般每月十五日以前結算上月工資。比如你公司每次結算工資是每月1號到30號（有31號就是31號，當月最後一天）的工資，那麼在次月15號之前發放都是合理的。
12樓：秀秀飛揚
一般來說都是月底31號發工資的，也有的公司是月中15號左右，相差不會太大的。嗯
13樓：高城望斷
每個公司發工資的時間都不一樣的。網上不是有個說法嗎，10號之前發的是良心公司，20號之前發的是一般公司，月底發的是留不住人的公司
14樓：匿名使用者
公司每個月是十五號發工資的樣子
15樓：清風躍林
你好，我的你好，公司是每個月的工資是什麼時候發？他每個月的15號就發工資
16樓：有清疏
工資發放時間每個公司都不一樣，在發放日期上並沒有明確地要求，主要看公司是怎麼規定的
老師一般是什麼時候發工資的
17樓：墨汁諾
不同的學bai校有不同的薪資發放日du期zhi。
依據法律《工dao資支付暫行條例》第七條內，工資必須在用人容單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
一般情況是當月領取上個月的工資，如果您超過兩個月沒有拿到工資，及時跟學校反映，以免造成不必要的損失。
18樓：愛漂漂淼淼
老師一般是什麼時候發工資的：
老師的工資一般都是月末來發，一般沒有固定的日子，教師工資屬於財政撥款，這和當地的財政狀況有一定聯絡，正常都是每月的20號之後發。
19樓：王翠芳
教師的工資一般是每月10號——14號發工資
20樓：向q錢q衝
月薪制，一月發一次，根據你的表現合算總工資，班主任有班主任費
21樓：痴狂
如無特殊情況，一般在每月8~15日發工資
22樓：power丶
每個學校發薪日期都不一樣。
23樓：幸運的飛鳥
一般情況下在每月的中旬
24樓：_帥·帥
一般用人單位與勞動者在合同中都會約定工資發放的時間,只要用人單位按合同約定的時間發放工資即可,遇到節假日期間用人單位應當提前發放.
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