1樓：遠巨集
看業務員的等級，最低階的業務員壽險產品提成在20％以上很正常，續保的提成則逐年降低，拿前3年的提成。
前三年後面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。團險一般是一年期的保險，佣金的比例主要是根據參保單位的人員範圍，保額多少等來確定，幅度是5％－12％，參保人員多，保額高保費就高，佣金比例就高。
2樓：赧潤
人壽保險公司做了個20萬的身價，保費是5400，能拿到多少佣金
3樓：匿名使用者
俺不知道不同地方提成是否一樣，以前在上海的中國人壽：第一年35%，第二年15%，第三年8%，第四年起到第二十年每年1%。
4樓：匿名使用者
關於提成這一部分呢，首先他應該也分為等級，你看你這業務員處於這個業務員等級的哪一層，每一層的分手分夥也不一樣。
5樓：園丁
買保險的人太傻了，拿自己辛苦賺的錢去養活保險公司的人，
6樓：匿名使用者
產品不同，提成比例也不同。當然你也要給業務員留點，他們也辛苦，付出那麼多。
7樓：匿名使用者
那個業務員白痴，自己辛苦掙來的，還給回佣記住你要的是保障要的是售後服務，那一點點回佣金給了你好像以後就不關他的事了 ，這是態度問題
8樓：匿名使用者
其實賣保險拿的是佣金，不是提成，雖然保險公司給他們佣金也是根據保費的多少，但決不是從保費裡提取的，他們替保險公司服務，保險公司就該給他們報酬，佣金多少根據險種不同來定的，以上幾位的答案其實都不完全對，這是商業機密，不參與算佣金的人只能知道個大概，他們的佣金走的是基本法，你去看看裡面寫得很明白
9樓：匿名使用者
中國人壽的服務跟進是很差的，除非你是個大款，覺得你是可以再開發客戶就會持續服務，否則你交了錢過了十天的猶豫期後就不會再理會你了，因為。我在中國人壽待過一段時間，感受是最深的。
10樓：匿名使用者
第一年是30%、第二年是16%、第三年10%、第四年8%、第五年5%、第六年2% 大概就是這樣 信不信由你了
中國人壽保險業務員提成大概都是多少？
11樓：匿名使用者
您好，我個人覺得提成多少不是您關注的，您最應該關注的是您購買的保險適合不適合您，要了解清楚條款才是最最重要的。選一個負責任的業務員也很重要。
12樓：匿名使用者
這位朋友,其實業務員的提成和客戶沒有任何關係,因為不是在你交的保費裡抽取的,你簽了合同,以後業務員要終身為你服務,所以公司會給到相應的服務費.你的利益不會受到任何影響.不知道你為什麼問這個問題，但可以直接告訴你,如果因為是業務員為了做你的單而給你回佣的話,那他已經違規了，,嚴重的話可能會得到品質處罰.
13樓：匿名使用者
您好：提成就是業務員的工資，在業務員如實告知險種的責任以及特點下，請不要要求返傭，一個會返傭的業務員不是一個好業務員。一個要求返傭的客戶不是好客戶。
14樓：中國人壽曾小峰
為什麼你會關注這個問題呢？
如果你也想加入，直接去報名考試，加入保險行銷的隊伍就可以了。
如果你想買保險，又不想給業務員賺錢的話，那我很負責的告訴你：業務員的一切收入就來自行銷，你要求他們返傭，就是斷他們的衣食。公司知道他們與返傭行為的話，就會開除他們。
你何必打人飯碗呢？
你買的只是一份保險，但是保險行銷員卻要為你的這個保單服務一輩子呀！
坐車去你家，要錢吧？
買點小禮品去拜訪你，要錢吧？
打**給你，要**費吧？
……就算全不算，和你打交道也要時間呀！
朋友，請給做保險的朋友一點空間。
15樓：匿名使用者
你好：你買保險是為了自己有一份保障，你更應該關心你買的保險是否適合自己，這是最主要的。
16樓：匿名使用者
您好！ 只要是買到適合您自己需求的保險產品就好了，跟業務員的提成沒什麼關係的！
17樓：匿名使用者
你好！朋友問的問題有點過了，你呀，來中國人壽做一下，不就清楚了！
中國人壽保險業務員有給自已和家人買保險的嗎
我們部門就是做這個的，1，請問這個崗位和傳統的保險業務員有何區別呢？傳統要自己開拓陌生市場，這個崗位有續收單 也叫孤兒單，一些還有效的保單因為之前的業務員不做了，顧客沒人服務的單 可以跑。但你有的單別人也有，所以能不能再開發要看你勤奮程度，沒有白吃的午餐。2底薪1200，但是我以前從來沒涉足過此行業...
中國人壽保險公司的業務員辭職需要哪些
韓飛律師 員工辦理離職手續的流程 1 為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。2 辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。3 公司財物 檔案資料及清償債...
人壽保險業務員入職工資底薪究竟多少，有明確工資嘛
保險業務員是有入職底薪的,可那都是有責任的底薪.就是要完成一定的銷售任務,才能拿到的.請相信一句話,那就是天上不會掉餡餅。做什麼工作都是會有薪水的,可一定要找到公平薪水的工作,那才有意義.也就是說要付出多少收穫多少,這樣的工作才叫做公平.就比如你給老闆打工賣服裝,你一天銷售額三萬多,可是你每月都拿底...