1樓：初學者
一． 薪資待遇1. 公司實行「集體計件工資制」，工資約產量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元（與老員工享有同樣的福利待遇）；全勤月平均工資為1300-1800元；2. 每月15-20日發放上月工資。
入職滿10天后可申請餐費預支。
二． 福利待遇：
2. 住房；公司提供集體宿舍，有空調房，床上/生活用品自理，空調房的水電費30元以內由公司支付，超過130元部分由個人承擔；非空調房無需支付水電費；如不在公司宿舍住宿的員工可享受住房補貼100元/月；
3. 餐費補貼：每人每天補貼餐費15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免費下午茶，清涼飲料；
4. 工齡補貼：工作每滿1年即可享受工齡補貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。（入職滿6個月可補貼15元/月）
5. 大假補貼：每年工廠大假，根據生產情況，安排員工帶薪休息或給與大假補貼100-300元/人；
6. 節目福利；中秋，端午，春節等法定節假日為員工發放節日慰問金和慰問品，中秋，端午補貼50元/人，春節慰問金，春節後又開門利市與節後返崗補貼約200元/人；
7. 生日慰問：公司每月為當月過生日員工舉辦生日會，有各類遊戲和**環節，每人都可獲得生日禮品；
8. 文化活動：為豐富員工業餘生活，公司每月都將舉辦各類員工活動，包括體育競技，卡拉ok比賽，技能比拼，才藝展示，徵文投稿，戶外拓展/郊遊，中秋/元旦文藝晚會等，全體員工均可踴躍參與並獲得相應的獎勵和收穫。
9. 培育與激勵：⑴公司有較完善的員工培訓與職業發展管理機制，為所有員工提供優厚的培訓資源和內部發展平臺；通過系統性的培訓和考核，基層員工可在較短的幾個月內迅速發展成為關鍵崗位和後備基層管理人員，成為公司骨幹；⑵每月組織優秀班組長，機長，焊工評選暨基層員工考核獎勵；⑶每年評選年度優秀員工，並給與500-1000元/人的獎勵。
2樓：匿名使用者
我在合肥這邊美的，廠在玉蘭大道上，我是普工，是做雙通洗衣機的，毛工資一個月三千七八左右，實際拿到手三千五六，一天工作12小時，休三天，吃飯是餐補的形式一天十四塊錢，不過基本都不夠吃，自己每月要貼200左右進去，吃飯40分鐘，上午和下午各有十分鐘休息時間，流水線作業，工作非常緊張和累，一到線上，一般來說，除了上午和下午固定的十分鐘休息時間可以喝水上廁所，其他時間連上廁所喝水的時間都沒有，不過基本沒有像上廁所，總是覺得口渴，因為累和緊張的工作喝的水都變成了汗蒸發了，口渴都是忍，因為也找不到人頂你。總之很累。
3樓：
美的的員工，女的幹活累不累
佛山順德美的上班累嗎？工資怎麼樣？
4樓：匿名使用者
美的就是交體檢費的 交完就跑路的。身上不準備點錢最好別去美的 培訓帶前幾天上班都是自己掏錢吃飯，幹了一個星期辭職了。站著累到你懷疑人生
5樓：匿名使用者
來說說美的順德區北窯第五工業區有多坑吧
進來第一天下午面試會問你很多問題比如以前做過什麼工作,為什麼不做了…
然後還要掃碼考試，當然帶你進來的人會幫你填好答案,通過之後下午17點～18點開始安排宿舍
第二天早上8點體驗自付60塊體驗費，早上體驗好下午1:30開始陪訓
星期天休息一天
第四天早上還是陪訓,早上8點集合跑了幾圈步繼續陪訓，下午安排崗位
培訓說安排好崗位後還要等三天才發廠牌!也就是說來這裡6天自掏飯錢，6天早買好生活用品了，該租好房的也租好了,想跑也難了，出去沒廠牌也麻煩，進出都要廠牌的
百分百站班,兩班倒,我朋友說幹不夠產量還要多上一個小時…吃的也扣你的工資，還有社保也扣，水電費也扣，一個月工資看上去有5000扣下來一般就剩3800～4500了
工資是真的不穩定
在廠裡吃一餐大概10塊,早餐大概5塊,每天廠牌消費不能超過25塊,一天補16塊
上班的環境也不怎麼樣，去什麼vivo、oppo、華為、做化妝品、耳機、電子產品啊，也不要來美的
來美的讓我體驗到什麼叫做追魂奪命流水線,幹了一天就腰痠背痛手痛.躺在床上就想睡
6樓：匿名使用者
基本 一天工作差不多12個小時 工資4000上下 淡季就沒有 提前上班開會 下班之後開會 宿舍有點差 一床的蟲子 咬的你懷疑人生 而且沒人管 吃飯伙食是好 但中午的時候你得排半個小時的隊 吃完飯還有十五分鐘給你走回車間 沒得休息 車間領導那個話筒噴人 什麼一群中國人...一箇中國人是屎 有個日本人什麼藤 對我的啟發很大云云 反正一直噴 而且很累 壓榨的很厲害 打這份工 不僅僅需要具備強大的體力 還要有將盡無敵的內心
7樓：司馬鑄劍
上班當然累了，
但工資還是比較可以的，
相對來說，工資比較高的。
8樓：臨一小馬
完全不建議到美的打工 多了不想說 全她媽是淚 真正的坑
在美的上班待遇怎麼樣？
9樓：初學者
一． 薪資待遇1. 公司實行「集體計件工資制」，工資約產量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元（與老員工享有同樣的福利待遇）；全勤月平均工資為1300-1800元；2. 每月15-20日發放上月工資。
入職滿10天后可申請餐費預支。
二． 福利待遇：
1. 保險：公司根據國家相關規定為全體員工購買工傷/社會保險及公積金；
2. 住房；公司提供集體宿舍，有空調房，床上/生活用品自理，空調房的水電費30元以內由公司支付，超過130元部分由個人承擔；非空調房無需支付水電費；如不在公司宿舍住宿的員工可享受住房補貼100元/月；
3. 餐費補貼：每人每天補貼餐費15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免費下午茶，清涼飲料；
4. 工齡補貼：工作每滿1年即可享受工齡補貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。（入職滿6個月可補貼15元/月）
5. 大假補貼：每年工廠大假，根據生產情況，安排員工帶薪休息或給與大假補貼100-300元/人；
6. 節目福利；中秋，端午，春節等法定節假日為員工發放節日慰問金和慰問品，中秋，端午補貼50元/人，春節慰問金，春節後又開門利市與節後返崗補貼約200元/人；
7. 生日慰問：公司每月為當月過生日員工舉辦生日會，有各類遊戲和**環節，每人都可獲得生日禮品；
8. 文化活動：為豐富員工業餘生活，公司每月都將舉辦各類員工活動，包括體育競技，卡拉ok比賽，技能比拼，才藝展示，徵文投稿，戶外拓展/郊遊，中秋/元旦文藝晚會等，全體員工均可踴躍參與並獲得相應的獎勵和收穫。
9. 培育與激勵：⑴公司有較完善的員工培訓與職業發展管理機制，為所有員工提供優厚的培訓資源和內部發展平臺；通過系統性的培訓和考核，基層員工可在較短的幾個月內迅速發展成為關鍵崗位和後備基層管理人員，成為公司骨幹；⑵每月組織優秀班組長，機長，焊工評選暨基層員工考核獎勵；⑶每年評選年度優秀員工，並給與500-1000元/人的獎勵。
合肥美的公司一線員工待遇怎麼樣？工作時間如何
美的工資怎麼樣
10樓：卜棠
這是臨時工或者普工的薪資待遇吧？
這個階層的工資，每家公司基本上都差不多工資，可能大點的公司福利待遇會好點。
最主要的是要踏實，穩穩的在一家公司做下去，基本上一年半載就能看到自己有沒有出頭或者升遷的機會。如果沒有，趁早充實自己的能力，自己對自己進行有償的培養，漸漸的給自己一個目標或者定位。
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