為什麼自我評價很重要,為什麼我們要重視自我的評價而不是重視別人的評價

時間 2021-08-11 19:42:37

1樓:晏博耘

人這一生最重要的就是尋找好自己的定位,認清自己的性格和能力,並敢於接受它,這樣你才能有進步,才會獲得快樂並真實的存在,這一點是大多數人都不具備的。何為真實呢?當你在廣州孤苦伶仃的漂泊的時候,敢於向朋友傾訴自己的情緒,敢於告訴他們可能你下個月就交不起房租了,你今天在公司又被老闆罵了,其實你月薪只有4000塊,但往往大多數人選擇善意的謊言,勉為其難的說著,我過得不錯,住的是一室一廳,月薪過萬,我在廣州生活得有滋有味。

最後連回家的車票都沒錢買,過去所有的善意的謊言都會爆發,給你迎頭痛擊,這個時候你才會去思考,我到底是一個什麼樣的人?

雖然我們也經常在網上看到這種新聞,某人在廣州漂泊10年,最開始租的是500一個月的城中村單間,經歷了很多很多不敢想象的痛苦,最後終於熬出了頭,實現了財富自由。但你有考慮過這件事情發生的概率嗎?你有什麼能力保證你將是下一個幸運兒?

老天憑什麼要眷顧你?比你吃過更多苦難的人多了去了,你反問一下自己,真的有搞清楚自己的定位嗎?我們永遠應該堅持那些大概率發生的事情,而不是區去賭那些小概率發生的屌絲逆襲的故事,這是錯誤的,更是不理智的。

就像雷軍說的一樣:比你努力的人多的去了,努力不保證成功,真正重要的是順勢而為。尊重大概率事情又何嘗不是順勢而為呢?

很多人問我,我現在很迷茫,很自卑,該怎麼辦?其實很簡單,你只需不斷的告訴你自己,你只是一個普通人,最平常不過的普通人,你遭遇今天這樣的困難放在整個世界上本來就是一件平常事,因為此時此刻,世界上所有的普通人都有類似的處境,老天並不是刻意為難你。他只是想告訴你,你是普通人,你未來的一切,都要靠你自己一點點去打拼,一點點的去爭取,你必須一步一個腳印,踏踏實實做事,認認真真思考,只有這樣,你才能走向成功的終點。

當你明白自己是一個最平常不過的普通人之後,你在大體上也就搞清楚了自己的定位,這就是你給你自己最好的評價,因為你是普通人,所以你做事永遠都會保持著不驕不躁的心態。郭德綱曾回憶說:德雲社以前有一個專門負責給主角化妝的人,他在德雲社為主角化了一輩子的妝,他的技藝是最高超的,以至於主角永遠都離不開他,不是他化的妝,主角堅決不上臺演出。

你看他對自己的定位多清楚,他最開始進德雲社也是想說相聲的,但在搞清楚自己所擅長的方向之後,就一直堅持不斷地投入,雖然他永遠不可能登臺演出,但他確實是已經實現了自己的理想。我們有多少人搞不清自己的定位,到頭來竹籃子打水一場空,幾十年就稀裡糊塗的過去了,然後還一事無成。你只是一個普通人,為什麼總想著要成為那個最閃耀的星呢?

最閃耀的永遠只有一顆,先問問自己有沒有那個天賦。

當你完完全全搞清楚自己的自我評價和方向之後,在努力不遲,不然努力錯了方向也是白忙活,浪費時間,浪費精力,拋開那些毫無作用的幻想,儘快找準自己的定位,並持續不斷的在這個方向努力奮鬥下去,你才能成為這個領域中最亮的星。

2樓:匿名使用者

對自己的正確評價,可以找出自己的不足之處,同時把自己的優點展現給別人

3樓:恰比

因為這樣你可以不斷地審視自己,正確的面對自己,從而完善自己

為什麼我們要重視自我的評價而不是重視別人的評價?

4樓:匿名使用者

自我評價(self-evaluation)自我意識的一種形式。主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。兒童把自己當作認識主體從客體中區分出來,開始理解我與物和非我關係後,通過別人對自己評價和對別人言行評價的過程中,逐漸學會自我評價。

它是自我意識發展的產物。

self-evaluation

其發展的一般規律是:評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質。它是自我教育的重要條件。

人對自己的思想、動機、行為和個性的評價,直接影響學習和參與社會活動的積極性,也影響著與他人的交往關係。一個人如果能夠正確地如實地認識和評價自己,就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關係,有利於自己克服缺點、發揚優點, 在工作中充分發揮自己的作用。實事求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。

  人的知識,才能通常是處於離散,朦朧狀態的,需要人們不斷地挖掘,發現和開發。每個人從自身興趣愛好,思維方式的特點,毅力的恆久性,已有的知識結構,獻身精神等方面可以作出自我評價。 是指一個人對自己的身心狀況、能力和特點,以及自己所處的地位、與他人及社會關係的認識和評價。

一個心理健康的人作出恰當的自我評價,他們能體驗到自己存在的價值,對自己的能力、性格、優缺點能客觀評價;同時,能接受自己,對自己抱有正確的態度,不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明,對自己的優缺點缺乏正確的評價,自高自大,自我欣賞,還有的是自暴自棄

為什麼想進入國家電網公司,自我評價,你有何優缺點

5樓:思格教育

您好,在思格教育國家電網面試的自我評價中,

這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時除了注意上面三個要點外,還應注意以下幾點:

(1)儘管這是你的主觀評價,受個人自信程度、價值取向等影響很大,也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符,但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善,那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語符號,但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

(2)做為一個「社會人」,考生實際具有的優點是很多的,如:勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點:

非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般,就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發,不過具體處理卻恰恰相反;一個是「避實就虛」,談一談無關緊要的小缺點,而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。

此外還有一個「投機」的辦法,就是談自己的「安全缺點」,就是那些在某些場合是缺點,但在另外一些場合下又可能是優點的缺點,如你與那些對工作不負責任的人很難相處,經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」,所以應慎用!

(3)談論優點應注意表情、神態、語調等,請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身,可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

(4)不要泛泛而談,可以結合事例具體說明,儘管考官未明確要求。

(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點);談缺點只談一個並不少。

6樓:中公教育

自我介紹是面試中非常關鍵的一步。不論是結構化還是無領導,自我介紹都是必不可少的環節。在自我介紹時,面試官藉機瞭解求職者的資訊,考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力;應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己,展示自己的才華和能力。

考生需要在3分鐘左右的時間內,概括需要考官瞭解的自身情況,給考官留下印象。

自我介紹的內容要包含四個方面

一、2018國家電網招聘面試之我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,主要介紹自己的個人履歷和專業特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人基本資訊;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。

個性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點是是非非。

從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:

子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:

我叫陳贇。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是贇。從名字的來歷:

我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

二、2018國家電網招聘面試我做過什麼

做過什麼,代表著考生的經驗和經歷。在這個部分,主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷,包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。考生要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等,這樣讓面試官覺得真實、可信。

特別需要注意的是,你的經歷可能很多,不可能面面俱到,那些與應聘職位無關的內容,即使引以為榮也要忍痛捨棄。

三、2018國家電網招聘面試我做成過什麼

做成過什麼,代表著考生的能力和水平。在這部分,主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績,包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

在介紹個人業績時,需要注意以下方面:

(1)業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果應聘文員,就不需要介紹銷售業績;

(2)介紹"你自己"的業績,而不是團隊業績,因為用人單位要招聘的是"你",而不是"你們";

(3)業績要有量化的數字,要有具體的證據。不要用籠統的"很好"、"很多";也不要用"大概"、"約"、"基本"等概數,而要用確切的數字,例如:我一週內賣出了23件外套;

(4)介紹的內容應當有所側重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現自己能力的重點;

(5)介紹業績取得的具體過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實踐成果時,可以這樣描述:

"在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服並達成了業務目標。"引導面試官提問"遇到了哪些問題",然後就可以進一步闡述細節內容,體現出自己處理問題的能力。

四、2018國家電網招聘面試我想做什麼

想做什麼,代表著考生的職業理想。在這個部分,應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想,包括職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時,還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。

與應聘職位關係越密切的內容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細。

在自我介紹時,還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的"我"字眼。忌諱頭重腳輕。

忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱說謊。

忌諱過於簡單,沒有內容。

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