1樓：墨汁諾
養老金計算方法：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
過渡性養老金的計算方法：
過渡性養老金：指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。
注：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算;
繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%; 繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。
① 平均指數(計算到2023年6月底止)： (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×)a、93年指數=83.088.
361309388.3693×++元元年社會平均標準工資元年本人標準工資b、各年度指數=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資
②指數化平均繳費工資：平均指數×上年度社會平均工資。
新的養老金計算辦法對「新人」和「中人」採用了不同的計算方法。
「新人」是指2023年1月1日以後參加工作並繳費年限滿15年的人員。計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
「中人」是指2023年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2023年1月1日以後退休的人員。
「新人」繳費年限都是實際繳費的年限。這樣，「新人」個人賬戶的儲存額就多，「中人」個人賬戶儲存額就少。所以用「過渡性養老金」來彌補「中人」個人賬戶歷史積累少的問題。
2樓：之何勿思
新的養老金計算辦法，對「新人」和「中人」採用了不同的計算方法。「新人」是指2023年1月1日以後參加工作並繳費年限滿15年的人員。
計算方法：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。「中人」是指2023年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2023年1月1日以後退休的人員。
計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。「新人」繳費年限都是實際繳費的年限。
這樣，「新人」個人賬戶的儲存額就多，「中人」個人賬戶儲存額就少。所以用「過渡性養老金」來彌補「中人」個人賬戶歷史積累少的問題。
拓展資料：
根據《通知》，「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
改革時(2023年10月)在職的機關事業單位編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同工)，其改革前符合合併計算連續工齡規定的工作年限視同繳費年限;其改革前在企業或以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險的實際繳費年限予以確認，並與改革後的實際繳費年限合併計算。
機關事業單位編制內合同工(不含按合同制管理的原固定工)改革前參加企業職工養老保險的實際繳費年限予以確認，不認定為視同繳費年限，並與改革後的實際繳費年限合併計算。
至於老辦法的計算標準，則與2023年9月工作人員本人的基本工資標準、職務職級(崗位)等對應的退休補貼標準、國辦發〔2015〕3號文規定相應增加的退休費標準以及退休時工作年限對應的老辦法計發比例相關。
3樓：匿名使用者
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
4樓：匿名使用者
目前，按老辦法計算過渡性養老金的標準不同：
一、首先是要確定你的退休所在地。目前，各地的過渡性養老金髮放標準不同。2023年在崗職工月平均工資為2706元，這是深圳市的工資標準，但2023年深圳市在崗職工月平均工資標準為3621.
17元，而不是3465元。這些資料都是統計局在網上釋出，並在繳納社會保險中執行的工資標準。
第二、是要確定你的身份。若你是在公務員單位或是事業單位的人員，退休時按本人工資標準計發養老金；若你是企業單位的退休人員就按（社會）在崗職工平均工資計發養老金。即使企業單位人員的工資比公務員單位或事業單位的人員工資高，但企業人員能拿到的退休金比事業單位或公務員單位的人員退休金少1-2倍，若企業單位人員的工資比公務員單位或事業單位的人員工資低，退休金差距將是2-3倍。
各地養老金的發放標準在**上都能查到。
第三、按在崗職工月平均工資計算的過渡性養老金，是企業退休人員計發養老的標準，你的平均點工資為0.77，即你的繳費指數為0.77小於1，你的退休金總額將低於2023年所在地的在崗職工月平均工資，要詳細計算就應該到社保局去查詢了。
5樓：
暈，上面那些人不懂，這個問題很簡單！
老辦法用的過渡性養老金為120+繳費年限，繳費年限=視同繳費年限（2023年前建立個人賬戶前）+實際繳費年限，每滿一年給一元，過渡性養老金封頂為150元。其中，特殊工種折算的年限不算在內。
2023年辦理退休仍舊採用新、老辦法對比的方式。如果你要我幫你算退休待遇，你還要告訴我你退休時的年齡，還有個人賬戶儲存額。
6樓：丘位元家居領域
關於養老金的具體計算方法，可以諮詢一下勞動部門的相關工作人員
7樓：友邦精靈
計算公式：
基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=c1÷12×[20%+（h-15）×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=x×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金x=c1÷12n×(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……an/cn)
公式中：
x為指數化月平均繳費工資
a1、a2……an 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限
h為全部繳費年限
機關事業單位退休「中人」過渡期養老金怎麼計算 50
8樓：愛喝粥
現在的中人退休領的是按2014.9月的政策計算的錢。2023年10月以後退休的中人的退休金什麼時候補發？
9樓：揚如桖
中人的養老金按工齡計算，以前未繳的年限視同繳費。
10樓：
按照國家規定2023年要補齊2014--2023年退休中人差額部分（10%-40%）不等，但是各省執行時間不一致，不知道大家還要等多久，希望國家有關部門重視起來抓緊落實，不要讓幹了一輩子工作的「中人」失望。
11樓：江湖一閒人
這個每個地方還是有點區別的！最好是諮詢所在地機關事業保險局或社保局！
12樓：捷飛鸞
您好！我國機關事業單位與企業單位養老保險制度並軌是從2023年10月1日開始正式實施的。按照相關政策，對改革前已退休的「老人」，維持原待遇不變；對改革後參加工作的「新人」，用新制度計算養老待遇；對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，加發過渡性養老金，並設定10年過渡期，實行新老計發辦法對比，就高不就低。
說得通俗一點，就是對於「中人」的養老金金額，按照新舊兩種方案測算，按照測算結果金額高的那個資料發放，其中的差額，由國家財政補貼。謝謝閱讀！
13樓：匿名使用者
這種問題，沒人能公開回答。
14樓：匿名使用者
我是機關事業單位退休職工，財政全額撥款，2023年退休，2019.10對退休「中人」進行調整和補發，但由於原單位欠交不是財撥人員的養老金，也把我們財政全額撥款的不給調整和補發，他們這樣做合理合法嗎？我該怎麼辦？
有懂的給指明一下。謝謝！
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