1樓：匿名使用者
這個沒有具體的標準。
一般都是以天為計算單位進行分配的。
某個工種，一天就是多少錢。
會計問題：建築業勞務公司清包工，人工佔收入比例大概多少合適？
2樓：綠水青山
建築業勞務公司清包工，成本佔比比較大，一般人工佔收入比例在75%以上。
擴充套件閱讀：
對於建築勞務企業清包專案的比例，一般是這樣的：
實際成本部分比例：
土建工程：人工費約佔直接費的10%至18%，材料費佔直接費的60%至70%，
管理費屬於競爭費，金額比例等同預算收入的金額比例。
利潤有可能盈也有可能虧損，一般情況下約佔總造價的2%至12%之間吧。
預算收入部分的比例：
土建工程：人工10%左右，
材料70%左右，
企業管理費金額一招投標要求確定。
風險利潤含在綜合單價表中，一般能報15%。
1、根據《建築業企業資質管理規定》（住房和城鄉建設部令第22號），勞務分包企業是指取得施工勞務資質的建築業企業。根據《建築業企業資質標準》（建市〔2014〕159號印發），取得施工勞務資質的企業，可以承接具有施工總承包資質或專業承包資質的企業分包的勞務作業。
2、從增值稅的角度看，勞務分包實際上屬於建築服務，這種服務主要是以清包工的方式提供的，根據36號文的規定，一般納稅人以清包工方式提供的建築服務，可以選擇適用簡易計稅方法計稅，適用3%的徵收率，也可以適用一般計稅方法計稅。
3樓：四川萬通汽車學校
節稅方面考慮的話：《財政部國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》「財稅[2016]36號」附件2：《營業稅改徵增值稅試點有關事項的規定》第一條第(七)項第1款規定：
「一般納稅人以清包工方式提供的建築服務，可以選擇適用簡易計稅方法計稅。」 在該檔案中，有兩個非常重要的字「可以」，即建築勞務公司在增值稅計稅方法的選擇上，在2023年5月1日後，既可以選擇適用簡易計稅方法也可以選擇一般計稅方法。如果建築勞務公司選擇適用簡易計稅方法，則該專案本身所發生的成本中的增值稅進項稅不可以抵扣;如果選擇一般計稅方法計稅，則該專案本身所發生的成本中的增值稅進項稅可以抵扣。
職工工資佔總收入的比例多少合適
4樓：幸福千羽夢
一般工業企業料、工、費的成本比例是各佔1/3，但機械化程度越高，人工比重應該越低，不能簡單用人工工資佔收入的比重考量。
一般商業企業，職工工資佔總收入的比例會很低的，一般在4%-8%
工資是按什麼標準計提的？
5樓：百度使用者
1，每月的工資需要計提，本月先提下月再付，標準按實際計提，如有差額下月多提或少提點。 2，根據稅法的規定： 納稅人在計算應交企業所得稅時，對於工資費用，實際發生額小於計稅工資標準的，按照實際發生額據實扣除；實際發生額大於計稅工資標準的，按照計稅工資標準扣除，超出部分，調增應納稅所得額。
計稅工資標準 = 人月均計稅工資標準 * 年平均人數 * 12。 3，工資計提的會計分錄如下： 1、計提工資
借：管理費用（製造費用等）---工資
貸：應付工資
2、計提個人所得稅
借：應付工資
貸：應交稅金---應交個人所得稅
3、代扣個人社保費
借：應付工資
貸：其他應付款---代扣職工社保費
4、發放工資
借：應付工資
貸：現金
5、交納個人所得稅、社保費
借：應交稅金---應交個人所得稅
借：其他應付款---代扣職工社保費
借：管理費用---社保費
貸：銀行存款
6樓：韓鬆蘭賈俏
到月末，其實考勤表已經出來了，所以計提的工資可以拿考勤表來做，也是要發的工資，這樣計提數和實際發放數一致；也可以用上月數作為計提基數。若是部門分得很細，會計分錄，如下：
借：經營費用
管理費用
……貸：應付職工薪酬
7樓：將彩榮懷冬
你在本月最後一天讓人事把計算的工資，或出勤記錄給你就可以做出來了借：生產成本
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬
8樓：容春買子
不需要什麼規定，就像公司給你1000和10000一樣，沒有什麼條件限制。
新企業所得稅法實施細則並沒有明確是否能按企業實際計提工資數稅前扣除，只是說企業可以按照實際發放的工資在稅前扣除，可能到年底會有新的相關補充辦法出臺，到時候在看吧！理論上講應該是按計提數在稅前扣除的，因為會計和稅法講求的一個共同原則是權責發生制原則。
9樓：閻希榮蓋鳥
工資計提的目的是將工資費用計入有關的成本費用；
計提的標準是應付工資總額；
多提了沖掉，少提了補體。
10樓：喻素芹穆妍
工資標準是每個企業
自己定的，沒有統一標準。
企業應按照勞動工資制度的規定，根據考勤記錄、工時記錄、產量記錄、工資標準、工資等級等，編制「工資單」。這是勞動管理部門的事，財務只需要將「工資單」進行彙總，編制「工資彙總表」。
計提分錄：
借：生產成本
（工人工資）
製造費用
（車間管理人員工資）
管理費用
（公司管理人員工資）
營業費用
（銷售人員工資）
在建工程
（應由工程負擔的人員工資）
貸：應付職工薪酬
發放分錄：
借：應付職工薪酬
貸：現金
（或銀行存款）
一般建築工程專案人員的工資佔工程總造價的多少/比例？
11樓：一丁路
建築工程項bai目人員的du工資佔工程總造價的zhi比例一般在20-25%之間。dao
建築工程專案人回員的工資佔工答程總造價的比例一般在20-25%之間。
「三類」人員在同一單位內（不包括法人）可同時兼任建築施工企業負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員中兩個及兩個以上崗位的，必須取得另一崗位的安全生產考核合格證書。
建築施工企業三類人員（簡稱：建築三類人員）是指建築施工企業主要負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員。施工員則是工程建設現場專業管理崗位人員中的一種。
1.建築施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。
2.建築施工企業專案負責人，是指由企業法定代表人授權，負責建設工程專案管理的負責人等。
3.建築施工企業主要負責人，是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等。
12樓：旭日東昇
本人蔘與的專案和了解的專案早幾年一般是13~15%，估計現在人工費**，要達到16%左右。
13樓：木頭魚
朋友，這個沒有標準的。各個地方的工資待遇不一樣，各個公司的待遇也不
14樓：匿名使用者
看是什麼工作人員了
普通施工人員由定額規定，最後還是施工單位按月發
設計、造價人員按點抽成
15樓：保鏢王
大專案應該在1%小專案多點不會超過3%
工人的工資佔企業利潤的多少才是合理的
16樓：
如果你的工資比例多，你要代扣代交個人所得稅，同時要按工資總額比例計提並上交社會養老金，最好是30%左右。
主要還是與行業有關。由於行業不同，成本佔營收的比例也不同，希望能有朋友分享你所在行業人力成本與公司營收的比例。網際網路行業、it軟體研發行業、遊戲行業、能源開發行業、房地產行業、傳統零售行業、電子商務行業、醫療行業或新聞出版行業。
下面以一家地產類集團公司為例，以最近過往4年資料如下：
擴充套件資料
利潤的本質是企業盈利的表現形式。利潤不僅在質上是相同的，而且在量上也是相等的，利潤所不同的只是，剩餘價值是對可變資本而言的，利潤是對全部成本而言的。
因此，收益一旦轉化為利潤，利潤的起源以及它所反映的物質生產就被賺了」（《馬克思恩格斯全集》第25卷，第56頁），因而就具有了繁多的賺錢形式。在資本主義社會，利潤的本質就是：它是資本的產物，同勞動完全無關。
參考資料
17樓：匿名使用者
如果是普通的競爭激烈的勞動密集型加工性質的企業，個人的工資佔企業成本的70%左右！就是說，100元加工費，工人工資佔了70元，老闆的稅費佔了25%左右，利潤一般低於5%，很多還低於1%；這本來 是不合理的，但是市場經濟！你不做有其他人做，競爭激烈，老闆也毫無辦法。
但對於那些直銷的產品，工資所佔的成本比例就很微不足道了，你看安利的一支牙膏，售價38元，他的總成本也不會高於5元，成本里的工資部分也不會超過0.5元，工資成本就低得微不足道了。所以，工資和利潤的比例，沒有什麼合理不合理的，各行各業都不同。
18樓：匿名使用者
25p 保守性企業 （老闆只想維持現狀）50p 開發進取性企業 （老闆想加速達到企業所要求的）75p 高階企業 （聰明的老闆·····）
你覺得建築行業工資收入比較合理的各個崗位工資應該是多少比較合適？
19樓：馬依昂
專案經理20-30萬左右，總工10-20萬，施工員棟號長9-15萬，質檢8-10萬。應該就差不多了吧。
建築工程專案人員的工資佔工程總造價的比例是多少？
20樓：一丁路
建築工bai
程專案人員的工資佔工程du
總造價的zhi比例一般在20-25%之間。
建築dao工程內專案人員的工資佔工程總造容價的比例一般在20-25%之間。
「三類」人員在同一單位內（不包括法人）可同時兼任建築施工企業負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員中兩個及兩個以上崗位的，必須取得另一崗位的安全生產考核合格證書。
建築施工企業三類人員（簡稱：建築三類人員）是指建築施工企業主要負責人、專案負責人和專職安全生產管理人員。施工員則是工程建設現場專業管理崗位人員中的一種。
1.建築施工企業專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。
2.建築施工企業專案負責人，是指由企業法定代表人授權，負責建設工程專案管理的負責人等。
3.建築施工企業主要負責人，是指對本企業日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業法定代表人、經理、企業分管安全生產工作的副經理等。
21樓：婁冷萱弭昶
一般建築工程專案人員的工資佔工程總造價16-22%
22樓：章佳竹前陣
本人蔘與的專案和了解的專案早幾年一般是13~15%，估計現在人工費**，要達到16%左右。
23樓：昝歌吹虢馨
朋友，這個bai沒有標準du的。各個
24樓：圖門麥冬巴才
看是什麼工作人員了
普通施工人員由定額規定，最後還是施工單位按月發
設計、造價人員按點抽成
企業員工總工資佔企業總收入的多少為合適？
25樓：
沒有一定比例。不過工資總額多的話，個人要交個人所得稅，企業超過限額也要交企業所得稅。一般企業是960元，高新企業另有規定。
26樓：
按照行來來做的，如果是製造業可以為10%左右，如果是別的那要看你們生產的產品價值是如何的，比如一臺機器一個月可以生產多少的東西，按比率還進行工資的計提，或和原有的工資相比較，不過現在2023年的公司個人不可以超過1600元，
建築工人實用工資多少每月，建築工人工資一個月
這個主要看工種的，管工人的就有1萬5左右，水電泥工這些就便宜一點，還有就是放樣的那也有將近1萬，但是這些都沒有試用期的，都是講好多少就是多少的 不離不棄 各個工種是不一樣的，一般是按天，懂技術，能看懂圖紙的話，會比較高，尤其是鋼筋工，模板工 木工 很多一個月拿4000多，一般的小工一天也就是80 1...
2016的年輕環衛工人工資是多少
各地具體工資標準不同，張家口地區一般都在1000元到1500元之間，望採納。環衛工人標準工資一月多少錢 截止2020年7月，環衛工人並沒有統一的標準工資，一般來說，只要不低於當地最低工資標準，就算不違法了。大多數環衛工人的工資都是一千多，不到兩千一個月。環衛工人的工作時間長，工作量大，每人平均工作時...
美國人的工資是多少，美國人一般工人工資一個月是多少？有人知道的嗎
我給生活添個亮 美國人的工資沒有具體的標準，要說財富的話就介於流浪漢至世界頂級首富之間，美國是一個貧富差距非常大的國家，百分之二的富人擁有百分之八十的國家財富，一面天堂一面地獄，所以工資這個東西沒有具體定義，我和馬雲的工資平均是1500億。 絕命月狼 美國工資水平為月薪1200 2000美元屬於低收...