1樓：在呂王城聽周杰倫的冬天
內勤的主要工作是：
2，經理助理：負責安排主任及經理的日常活動、客戶接待等工作。
3，會議助理：通過打**的方式讓客戶來參加答謝酒會及新產品的說明會議。
4，招聘助理：通過**招聘及網上稽核應聘者簡歷的方式進行招聘新人的工作。
5，如果您去幹內勤，是不用考任何證書的，頂多有一週的培訓，但這是免費的。如果他讓您交160元培訓費是在把您往外勤上面拉，因為主任要自己帶團隊是有人數限制的，規定外勤人數要達到9人。如果他說的內外勤可隨意轉換，還是為了讓您去幹外勤。
如果您不想幹外勤就不要交費，也跟他說清楚我不做外勤。您放心，即使您態度很強硬，他也不敢不要您，他缺人的很。
平安保險行政內勤具體做什麼
2樓：之何勿思
一天8個工時，按時上下班，週末休息，主要從事是行政管理和運營支援，工資固定。
內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。
外勤就是業務員，每週只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間。
3樓：匿名使用者
行政就是 一天8個工時 按時上下班，週末休息，主要從事是行政管理和運營支援，工資固定
內勤就多了，比如核保，兩核，理賠作業部等等，就是拿固定工資，但是休息時間不定是根據排班來的。主要指有正式編制的員工。
外勤就是業務員，每週只需要定時到公司開晨會，例會，其他時間都可以在家玩，公司全靠業績說話，無固定休息時間
4樓：匿名使用者
本人系平安人壽曲靖內勤，保險公司員工一般可區分為外勤和內勤，外勤招聘比較隨意，沒有太多的要求，主要工作職責：銷售保險；內勤：可定義為公司運營管理員工，但崗位一般較多，其中劃分比較細緻，你所說的行政，應該屬人事部，具體工作範疇又區分對內（資產、裝置）對外（公關、聯誼），面試時，你可詳細諮詢，可享受五保一金，較多的培訓，薪酬待遇不會很高，工作較為固定，行政作息時間，享受國家法定節假日，總體來說，保險行業的內勤工作壓力都比較大，但就業平臺較為公平，發展空間與職涯規劃都會比較透明，有利有弊；僅供參考。
5樓：西鎮抗把子
我懷疑樓上兩個是槍手。我想請問你面試做lass了嗎？是不是面試了一次，也就是說一個地方或一個人面的？
如果是的話，那你應聘的就是假內勤。真正平安公司的內勤，需要好幾道面試程式，可以說相當嚴格。而你的工作等於給人打工，而不是公司，所以勞動合同什麼的根本沒法給你籤，更別說保障工資薪酬了。
這些都保證不了，再好的休息假期你要嗎？當然，如果你應上的是真內勤，當我沒說。真內勤挺不錯的，薪酬福利和白領差不多。
工作也差不多，每天對著電腦處理**公司的內部執行郵件等。總之，你去一定要明確一點：必須籤勞動合同！
這是任何問題的前提。完畢。
平安保險公司內勤工作的職責是什麼？
6樓：勤奮的黃偉靜
主要職責：bai
1.保險出單；du
2.保險維修接待zhi；
3.其他各項事務dao。
工作內容版：
1.出單及核對保權單，提醒外勤續保；
2.錄入與存檔業務相關的資料；
3.配合內勤主管進行單證整理。
職業要求：
1. 教育培訓： 大專以上學歷。
2.工作經驗： 有保險內勤工作經歷者優先。
保險公司內勤是一個很重要的崗位，其崗位職責和保險公司的其他各個職位都是一樣重要的。
內勤在企事業單位裡是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。
總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及excel**的人員優勢比較大。
平安保險內勤待遇，中國平安（正式）內勤待遇怎麼樣 ？什麼樣的部門相對比較好。
其實這工資也不是很高。關健是平安保險公司經常用這種方法招聘業務員，我做保險七年時間。很多保險公司留下過應聘資訊。平安經常打 來說是應聘內勤或是文員之類穩定工作，實際上是招業務員太難，他們先穩定住了，到了公司再慢慢來。用以下兩個方法籤別 1，業務員一定是交押金的，如果讓交就一定交務員。2 業務員籤的是...
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