領導寫材料一般,經常讓我給她改,但改多了她好像還不太樂意

時間 2021-08-11 16:52:27

1樓:老故

幫領導修改文章猶如幫大牌作家編輯文稿一樣,是很麻煩的事情,需小心謹慎。一般要做到:

1、領導要你幫修改寫好的文章,肯定是對你的信任。且此領導還是勤勉謙虛的,因為通常領導會叫下屬擬稿,自己把關糾偏更為主動,這點你一定要體諒。呵呵,這麼好的領導你沒處找去。

2、修改文章不改觀點;觀點是領到的基本思路,你沒有進入他的思維領域,難以把握她的思路要點,並作出是非判斷,所以不動為好。

3、在基本保持領導觀點的前提下,可以適當理順一下文章的結構,使之描述更有條理性即可。

4、字詞句不通順的地方要細緻修改,不使成為笑話。

5、凡是需要大的改動或者觀點有誤而需變動的,自己把思路理清後,先要口頭和領導商量,徵得領導同意後才動筆。

2樓:喜洋洋de爸爸

領導能將自己寫的材料讓你修改是對你的信任,也是對你的鍛鍊。

材料的基本要求是能反映問題本質,言簡意賅,並不是多了就好。幫領導準備材料,既要了解自己部門的職能,又要了解上下級的職能,還要熟悉國家政策。還要了解是針對什麼事情、什麼會議。

還有一點很重要,什麼事情,表達到什麼程度,都不是一概而論的。

寫材料既是語言能力的鍛鍊,實事求是的鍛鍊,也是思想的整理和提高。

領導有領導的視界和思路。要能材料過關,要試著以領導的立場表達問題。如果是會議發言材料,要注意領導能發言的時間。

如果是上交的材料,也要考慮領導的領導有多少時間看。不是你認為重要的內容儘可以往材料裡面堆。

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