1樓：匿名使用者
現在沒有任何辦法解決了，即是走法律渠道也已經過了二年追訴時效若干年了。
如果下崗後以個人名義購買社保，如果你還能找到你的個人原始檔案，檔案中當地當年勞動局計劃指標招工登記表，入廠登記表完整無缺，到了法定退休年齡提供檔案，1979-1993會按“視同繳費年限”計算，個人繳費按繳費年限計算，合計達到十五年以上你就可以退休。
2樓：天傑地靈青島人
七九年參加工作，就算是03年下崗下崗後才知道單位一直沒有給交養老保險，至今已經近17年了，你早幹什麼去了？！
就算是申請勞動仲裁，也只有一年的仲裁時效，已無法通過法律程式追討。
建議持所有能夠證明你與單位形成勞動關係的證據或證明，向當地社保中心舉報，請求干預並查處，以期合法權益得到維護。
3樓：屁屁
這個需要具體諮詢當地的社保部門，應該讓單位給你補交，你單位現在還有麼？時間比較久了，可能比較麻煩
4樓：
你03年下崗，下崗的時候就應該去查一下社保，當時知道就不應該簽下崗協議，讓單位繳完保險才籤，現在已下崗找誰都沒辦法辦理。
5樓：倚劍耕耘
需要補繳的。按照國家規定，應該在下崗前單位全部補繳完。然後再由自己繳納社保。
6樓：景長星
你可以到當地的勞動仲裁部門或人民法院投訴
7樓：匿名使用者
你下崗之前單位沒扣你工資，你自己不知道？？？？
8樓：在龍王山拍合影的北落基山狼
那你的同事也沒有交養老保險嗎？那你只能去養老保險服務大廳裡諮詢一下 ，看看能不能補交，沒有其他辦法了。
我八五年參加工作05年，下崗，單位一直沒有給交養老保險。下崗後自己也承擔不起。將來怎麼辦？
9樓：天然淡淡清香
你有權要求單位補交以前的保險，可以向勞動部門申請仲裁。需要你提供和原單位有勞動關係的憑證。
我國從2023年正式實施社會勞動社保制度，96以前的工齡，視同繳費。
10樓：在世博園跳高的甄姬
你可以找單位要求補繳，如沒結果可找勞動仲裁部門解決。然後自己交養老保險，合併交夠15年退休年齡就可以退休領養老金，不然老無所養。
11樓：2021春暖
85年參加工作
這個年齡再交養老保險不知道還能不能符合條件至於將來怎樣養老那就要看有沒有老本了
例如有房子出租或學個一技之長等
12樓：梵天蘭若
這個你可以去找公司協商一下，看看能不能給你補交幾年鹽婚自己再加幾年？
28年工齡下崗職工，單位一直沒有給交養老保險，我該怎麼辦？
13樓：匿名使用者
現在只有一個辦法，就是向當地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，或者是向法院提起訴訟，要求原單位給你補交相關的養老保險。
79年參加工作，95年下崗，到現在一直未交養老保險，到退休年齡可以補交嗎？
我是一名國企職工79年參加工作93年離廠，03年改制，廠把我工作擋案弄沒了我養老保險怎麼辦？我怎麼
14樓：坐在墳頭調戲鬼
那只有去廠裡找領導咯
15樓：匿名使用者
去找廠家詢問詢問吧，看看他們怎麼說。你也可以去當地的一些相關部門問問，比如人力資源局。
單位一直沒給交養老保險，職工該怎麼辦？
16樓：捌酒不理食
如果確定是企業職工的話，
可以申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。
注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸籤、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。
同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關係、雙倍工資或者其它經濟補償。
我79年加參加工作到95年自動脫離93年到17年養老金在交
鑽誠投資擔保 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年的 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的 1998年6...
我86年參加工作92年離職這期間怎樣算視同工齡
本人63年1月參加國營農場工作，67年調往燕壙農場，由於文革問題，後去亍道工作退休時，農場工齡及街道工齡都末能視作繳費年限，請問我的工作年限是否可算視同工齡。 佔浩曠 這要看你86年參加工作時是固定工還是合同制工人，如果是固定工，1986年至95年這段期間的工齡視同繳費年限。如果是合同制工人，補繳後...
2023年我44歲剛參加工作，50歲退休，養老保險怎麼交
陽陽 養老保險至少繳納15年，達到退休年齡不足15年，延遲退休也可以一次性補足。 社保養老保險必須最少繳納15年的，醫保最少繳納20年，到退休時才能享受相關退休待遇，如繳納不夠年限，可以延長退休，或者補繳志最低年限，繳納越多，享受待遇會越好的！ 這種情況剩下的養老保險只只能是由個人支付。每年按著一定...