1樓：軍琲瓃
離職後，甚至離職幾年後，原來就職的公司賬務出現問題，你肯定也跑不了。所以你離職的時候，一定要好好做完工作交接！
工作交接重點之一：
變更稅務
企業上了稅收黑名單，會計人員都會被連累。一旦上了國稅系統的黑名單，會計去稅局辦稅時就會被拒絕，還會影響下家企業的納稅信用評級；萬一該企業涉嫌偷稅漏稅，原來經手的財務人員都會受到影響……這些都會直接影響你的整個職業前途。因此離職時，千萬要記得去稅局變更財務負責人的資訊。
財會人員在辦理離職時，要督促單位負責人和現任財會人員，到稅務局辦理財務人員變更登記。變更財務人員需要提供公司公章、營業執照、稅務登記證原件和新會計人員身份證、從業資格證。
工作交接重點之二：所有的交接單必須簽字確認
財會人員的工作內容交接，要比其他崗位的工作交接更加嚴格，所有的交接都必須做好交接單，並且必須要有第三人在場，作為監交人。交接雙方和監交人核對所有的資料後，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責任的依據。
必要時，找個會計師事務所來做個稅審，老闆不願意出錢做審計的話，自己出錢做一份，沒多少錢，但是未雨綢繆，審計沒問題，將來公司財務要是出了差錯，你就能撇清干係了。交接過程中，有條件的話，最好帶上錄音筆。
財會人員交接工作內容
1、會計資料交接：會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，並在交接單中加以說明，由交接人員負責。
各類總賬、明細賬核對後填寫交接報告，交接雙方、單位負責人、監交人簽字。
2、科目餘額交接：所有賬本的科目餘額應與總賬的科目餘額持平，並清楚地記錄下科目餘額的金額。
3、所交賬簿交接：現金日記賬，銀行存款日記賬，明細分類賬等。
4、交接現金，並對現金日記賬及銀行存款日記賬收支進行核對。
5、印章票據的交接：公章、收據、空白支票、發票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚，核對數量。
6、納稅資料交接：記賬憑證（註明起止日期）；抵扣聯扣稅憑證（註明起止日期）；納稅申報表，（註明起止日期）；發票專用章、發票使用登記簿、稅控ic卡等； 稅務登記證（國稅地稅）等；其他事項，根據單位實際情況填寫。
7、上述交接資料一式三份，需移交人、接交人、監交人簽字並人手一份。
2樓：雲淡風輕
要弄清楚的最重要的一點，在職期間是否有違法違規行為。如果沒有，根本不用擔心檢察機關的調查。
3樓：璀涙
就看，出事的賬是不是你朋友做的，要是，就得負責，要不是就沒關係，一般賬你簽字了，就得負責20年，就算辭職也一樣
4樓：
你先彆著急，你的朋友已經離職了，現在被叫過去應該是協助調查吧！
你可以去關他的地方詢問一下進展，一般協助調查都是有時間的，只要是沒有你朋友的事，或是證據不足，關押時間一到，你的朋友就會被放出來的。
不過，如果你的朋友參與了犯罪，且證據確鑿理由充分，即使離職了那他也是要負法律責任的，至於你說的是否會判刑，那就得看你的朋友觸犯的是哪一條法律了。
你還是先不要過於擔心了，事情總會有結果的，順其自然吧！
5樓：在千島湖登山的左慈
這個問題我覺得
你可以去關他的地方詢問一下進展，一般協助調查都是有時間的，只要是沒有你朋友的事，或是證據不足，關押時間一到，你的朋友就會被放出來的。
6樓：匿名使用者
會不會判刑首先要看談到的這幾點：1你工作期間是否有違法行為，2離職交接是否完整，
3說到有股份，那離職後是否還有經濟利益關係。
如果這幾點都沒問題，那就不用擔憂了
7樓：匿名使用者
正大光明，忠良善果彌深。財務很敏感，有股份，股東是收益人，也是很重要的責任人啊
8樓：匿名使用者
看這事是出在離司前還是離司後吧
本人在一家p2p理財公司上班過，現離職10個月，離職時有解聘書，現在公
9樓：我是搞粉刷的
你只要掙得都是合法的，就不怕傳喚，你掙得那些錢不是合法的，就趕緊給公安機關退還了，免受牢獄之災。
10樓：匿名使用者
如若沒有做虧心事，何必害怕被傳喚？
如果當初是公司高層並知情其違規，卻從旁協助犯法，即使離職了有解聘書又如何。離職不代表你沒有犯過錯，離職不代表你的責任不在了。
平生不作虧心事，半夜敲門也不驚。
若是問心無愧，就坦蕩蕩去公安局。若是有愧，自首或可從輕判決。
越來越多的人從銀行離職，究竟為什麼？
11樓：有味清歡
在我們的身邊也是有許多的銀行企業，大家應該都非常的清楚這些銀行。銀行和我們的日常工作生活都是息息相關的，每個人或多或少都要和我們所熟悉的銀行有過交集。但是對於在銀行裡工作的這些人給大家的印象就是那絕對的金飯碗。
每天穿的非常的正式，而且上班的地方也都是每個城市最好的地段。
在銀行幾乎都是大業務，而且每年的年終獎也都是讓我們非常的開心，在銀行上班就是一種成功人士的感覺，不光是穩定，而且他的福利和待遇都非常的好，社會地位也很高，發展也比較有前途。
就在最近的這幾年的時間裡，卻出現了一種現象。在之前大家都想進入的銀行。到了現在卻有很多的人想從銀行離職，不想在銀行工作了。
我們都猜想是不是銀行的待遇不如原來的好了。還是因為如今的發展趨勢。首先其實在銀行，許多人都適應不了銀行大廳的工作。
喜歡在後臺部門工作。但是在一個辦公室裡勾心鬥角也是難免的，所以說有些人就產生了辭職的念頭。
銀行也是企業企業的發展也是要經歷這些階段的，我們為客戶提供服務的同時還需要在辦公室裡勾心鬥角。許多人隨著網際網路的發展，一般都在網際網路上進行金融服務，所以說在這方面掙錢非常的難，就有很多人離開了銀行。想借助社會關係前往一個更好的平臺發展。
12樓：馬先生
可是最近這兩年，卻出現了一個現象：以前是擠破門檻都不一定能夠進入的銀行業，卻出現了越來越多的從業人員主動離職的現象。這是什麼原因呢？
難道是銀行待遇沒有原來好了，還是因為現在的計算機技術的發展，所以用不了這麼多銀行從業人員了，還是有其他方面的原因呢？下面本文就為你詳細的分析下這裡面的原因。
首先，講一個在銀行工作的朋友的故事：這位朋友是位應屆畢業生，名牌財經大學畢業，經過層層篩選進入了一家國有銀行。據他本人說，福利待遇都挺好的，可是才上班不到半年，他自己發掘自己已經抑鬱了。
主要的原因就是，剛開始的時候每天都要去站櫃檯當櫃員，一天到晚就是坐在櫃檯上，面對客戶的壓力，點鈔、改密、填單子，跟工廠流水線沒有任何差別，還要時不時的面對刁難。
因為不適應銀行大廳的工作，這位朋友抓住一個機會進入到了後臺部門工作。可是事情並沒有好起來，以前的各種考核指標，比如拉存款、開手機銀行等等指標並沒減少，更增加了辦公室的一些勾心鬥角，老同事們對新員工也是處處為難。各種的不順，讓這位朋友省心疲憊，產生了辭職的念頭，可是他的這個想法又完全得不到家人和朋友的理解。
因為在他們眼中，銀行工作本身就是很好的呢，外面**去找這麼好的工作呢，於是這位朋友就這樣左右為難，以至於「抑鬱了」。
隨著移動網際網路的發展，新出現網際網路金融企業推出的金融服務，因為其方便性和快捷性，取代了銀行部分的業務，而這些業務在銀行以前卻佔了很大的比重和重要性。其中最重要的就是銀行的存款和理財業務，以餘額寶為代表的理財產品的出現，很快的分流了銀行的活期存款業務，這導致了銀行失去了大量的低成本的資金，自然就出現了效益相比以前少了不少的情況。也就是說，銀行不能躺著掙錢了，必須要在其他業務上面掙錢了。
13樓：滿意
人工智慧逐漸代替銀行櫃員的工作。離職是大勢所向。
14樓：匿名使用者
原來銀行是壟斷行業，隨著社會發展和開放，銀行之間競爭也很激烈，那種高收入高福利的日子不復返了，因此離職的人也就越來越多。
15樓：匿名使用者
銀行和我們的日常工作生活都是息息相關的，每個人或多或少都要和我們所熟悉的銀行有過交集。但是對於在銀行裡工作的這些人給大家的印象就是那絕對的金飯碗。每天穿的非常的正式，而且上班的地方也都是每個城市最好的地段。
在銀行幾乎都是大業務，而且每年的年終獎也都是讓我們非常的開心，在銀行上班就是一種成功人士的感覺，不光是穩定，而且他的福利和待遇都非常的好，社會地位也很高，發展也比較有前途。
就在最近的這幾年的時間裡，卻出現了一種現象。在之前大家都想進入的銀行。到了現在卻有很多的人想從銀行離職，不想在銀行工作了。
我們都猜想是不是銀行的待遇不如原來的好了。還是因為如今的發展趨勢。首先其實在銀行，許多人都適應不了銀行大廳的工作。
喜歡在後臺部門工作。但是在一個辦公室裡勾心鬥角也是難免的，所以說有些人就產生了辭職的念頭。
16樓：川式生活
以前在銀行可以說是一份很不錯很體面的工作。
但是現在越來越多人不想進去銀行工作了，這是因為社會原因導致的。
現在社會經濟發展迅速，銀行也多了起來，而且各種不需要銀行的虛擬儲存也相應出現，這對於銀行的衝擊可以說是很大的。
所以，銀行也就會從員工待遇和福利上相應做出調整。這也就導致了原本就是以福利好工資高的銀行降低了待遇。
加上現在工作壓力增大，工資待遇又降低，所以很多人就不願意去銀行工作了。
17樓：射手
銀行也不騎是常青樹，目前受新的理財產品的衝擊很大，職員吃的也都是死工資，當工資不能滿足自己的需求時，也只能選擇更高、更好的門路，這是越來越多的人選擇從銀行離職的根本原因。
18樓：匿名使用者
首先，銀行自己的日子不好過了，靠拉存款，放貸款的老路子越來越不好生存了，所以，導致一批批銀行開始破產甚至倒閉。
其次，許多銀行靠員工拉存款。而好多員工家境一般，社交圈一般，根本拉不來存款，為了避免拉不來存款而出現的被動離職或者降低薪金，只好主動離職了。
三是部分已銀行為跳板的員工考試考上了公務員單位或者事業單位，或者有其他好的去向，主動離職。
19樓：黑風酷
在銀行工作非常用腦，壓力很大，職員每天都在處理數字業務，自己的神經就會高度緊張，一刻也不能粗心，因為銀行的業務都是關係到儲戶的金錢，如果稍微有點差錯就會造成很大的麻煩，再加上職員休息時間不夠，工資待遇不滿意，績效獎不容易得到，就會讓職員喪失對銀行工作的興趣，久而久之，職員就會不願意待在銀行工作，從而離職率就會很高。
20樓：吳詩妍好
你說的是銀行的臨時工嗎？或者櫃檯前的？？
體質之類的根本就沒有多少人去離職的呀，包括我的姑父也是銀行工作人員。
福利待遇非常好，每年都有度假的，怎麼可能有那麼多離職呢？
21樓：好子
現在越來越多的人從銀行離職，主要原因是銀行工作壓力太大，每月都有拉存款任務。再加上現在銀行待遇大不如前，有的銀行待遇很低。所以越來越多的人從銀行離職。
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