1樓：小刀小刀
權威回答：
1、從法律角度，你無須擔負責任和賠償。早下班亦屬於下班，下班後屬於八小時工作時間以外，員工的活動和僱傭關係無關，因此，老闆無責任無序承擔員工經濟損失。
2、從人情角度，你應發揚人道主義精神或多或少補償一下。
2樓：到處溜達的野貓
這個問題要看幾個因素：
1、你的那個員工有沒有駕照
2、摩托車有沒有牌照
3、過十字路口時是否超速了
4、和電瓶車相撞誰的責任更大（這要讓交警來來判斷）如果他超速、無駕照、摩托車無牌照，那麼你沒任何責任，頂多是象徵性地給一些補償就可以了。
3樓：百
從2023年1月1日起施行修訂後的《工傷保險條例》規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。
這種事我知道誰都不想遇到，不過既然遇到了，就要妥善處理，可以具體諮詢下公司的法律顧問，或者諮詢下你的掛靠公司的。
4樓：可靠的防彈神僧
1、員工是在下班途中發生的交通事故，作為單位一方無論從道義上亦或是從法律上都有責任現行墊付負擔員工的醫療費用，如果有保險的話更好！
2、責任認定問題，這個需要更多的描述才能有結論，你的員工駕駛兩輪摩托車，屬於機動車一方，電瓶車不屬於機動車，情形類似於行人或自行車，應屬於非機動車一方，一般機動車和非機動車發生交通事故的，機動車一方肯定有責任，這點毫無疑問！
3、責任大小：要看事發時雙方有無超速、逆行、酒後駕駛等情況。
希望對你有用！望採納！
5樓：匿名使用者
你這個問題可以得出結論了
1.摩托車開得太快
2.責任有，老闆的成功，是員工的信任與包容，只要你有愛心可以給點錢人家，當做工傷就ok了
3.就算沒有錢按照中華人民共和國法例中無論受害者是誰，都由當事人負責，醫藥可以付款50%以上，交通部門是按照雙方討論後，同意後才可以的！
6樓：雲塵廣告
在工地上不講那麼多法律的，你是老闆你應該知道啊。作為老闆肯定要賠償一部份。我也是建築公司的。下面有好多老闆。
急 關於交通事故責任的認定，急！！！交通事故責任認定後如何索賠！有經驗者請進！線上等！
天津市劉律師 目前交警未出書面認定，口頭的事故認定結果只是調解的一部分，應該以書面的認定結果為準，本案中應該考慮實際碰撞的地點，按你介紹如可以認定是在車道中間隔離黃線上出的事，則由機動車擔全部責任。 機動車負全部責任。根據規定 機動車與非機動車 行人發生交通事故的，機動車承擔全部責任。況且你表弟是在...
交通事故責任認定，求助，緊急求助 交通事故責任認定
原因有很多,第一 轉彎的時候他沒有靠左行駛就開始轉彎,否則你也沒有地方行駛到他左邊.而且他沒有看後視鏡.第二 他應該沒有打左轉向燈,如果他開啟了,你看到後應該會減速讓他的.第三 他的行駛證駕駛證可能過期了或者沒有,報警立案的話他麻煩了.第三 保險可能過期了,這種事故完全可以走保險的.第四 可能酒後駕...
交通事故責任有哪些分類，交通事故責任劃分有幾種型別
aa微湖來客 責任劃分，要看駕駛員是否飲酒 是否有駕照 車輛檢驗是否合格 是否超速等。每個省還有一些具體的規定，就拿雲南的來說明下 道路交通安全法實施條例 第92條，道路交通事故處理程式規定 第45條 46條,雲南省道路交通安全條例 第64條。因此，責任是根據雙方的過錯來劃分的，有違法行為即有過錯。...