1樓：的張耀鴻
我是2023年7月入職的，當時我的戶口是外省居民，單位因為我從未上過保險，沒有醫療藍本不能辦理（還有一個同事和我的情況一樣），讓我們簽了一份因為無戶口本等材料不全，自願不讓保險的證明。2023年2月我將戶口遷入北京農戶，找公司上保險，卻因公司人事部管理層變動頻繁，一直未上，2023年10月公司一同事發生車禍，公司才找我們談關於保險的事，我要求公司補繳我以前的，不然我就不上，公司不同意補以前的，11月我又寫了一份自願不上保險的證明，2023年1月公司給我繳納了保險，3月在提出離職的同時要求公司補繳我以前的保險，公司拒絕，說是我自己不上的，我想申請勞動仲裁維護自己的合法權益，我該主張那些補償金?2023年2月開始，北京已不能補繳2010-12-31日之前的保險，只能申請保險補償金，這該如何計算？
還有我能找同事證明我第一份證明是公司強迫寫的，有2位被公司開除的同事已經提起仲裁了。第二份證明是我不上公司要求寫的，申請補嘗時，11月12月的保險是不是就不能補了。我自己離職的，合同還沒到期，還能要求公司補償嗎？
我還沒和公司辦理交接工作，在交接完後，通常會要求籤一份不要公司補繳保險的協議，我肯定不會籤的，這也意味著不籤就不會發我2月1號至3月11日工資，請朋友們幫幫忙，我該如何做，謝謝
2樓：
首先，你以前寫的不要上保險的證明在那裡，你再要求公司補以前的保險那是不現實的。什麼都講究證據。你要仲裁也是一樣。除非你的就業合同裡註明了公司為你繳納三金之類的，否則很難辦理。
你自己離職的事情，如果公司剋扣你的工資，可以去勞動保障局去告的。無論什麼情況下，你是個人，而公司是企業，你作為員工是處於弱勢群體的，勞動保障部門會保護你的。
3樓：匿名使用者
保險公司最操蛋 辦保險時給個身份證影印件就行 等你去理賠的時候想方設法難為人 做保險的都是狗操的
4樓：匿名使用者
你能提供給仲裁，09.7至2010.12月的事實勞務關係的證明嗎？如果有證據能證明，那沒問題。工資的問題，也可以仲裁，關鍵就是證據是不是有力。
離職職工是否可以要求企業補繳社會保險
5樓：匿名使用者
要求補繳是你的合法權利，你可以提出你的要求，要求無果，你就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張。
6樓：謝炳城
員工與單位的勞動關係存續期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補繳。在職員工可以與單位協商，離職員工需在離職後一年內與單位協商，要求補繳，協商不成的，可以向屬地勞動監察申請勞動仲裁，主張單位補繳社保。
關於員工社保補繳的年限，到目前為止，還沒有國家層面的法律法規進行補繳年限界定和規則制定。企業資深人力資源經理謝炳城認為，員工請求單位補繳社保的，從勞動者知道或應當知道單位沒有為其繳納社保費之日起最長不能超過兩年。
理論依據：
1、根據《工資支付暫行規定》第六條第三款規定，用人單位發放員工工資的書面記錄可以只儲存兩年以上備查。也就是說，超過兩年的工資記錄，用人單位沒有繼續儲存的法定義務。
2、根據《勞動保障監察條例》第二十條第一款規定，違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。這條規定可以解釋為，超過兩年時限的，即使單位工資、加班費等支付不足，單位也不再承擔被員工追索和被勞動部門查處的責任。
3、根據《廣東省高階人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關於適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》第二十九條第二款規定，勞動者追索兩年前的加班工資，原則上由勞動者負舉證責任，如超過兩年部分的加班工資數額確實無法查證的，對超過兩年部分的加班工資一般不予保護。（本條規定僅適用廣東地區）
社保屬國家法定福利，個人和單位都應當依法參加社保，社保費由單位和個人共同承擔，一部分記入社會統籌賬戶，一部分記入員工個人賬戶。從本質上看，社保應當屬於員工勞動報酬的一部分，其性質與工資、加班費等相似。如果這個推論成立，那麼，參照上面三個法條規定，員工主張社保補繳的期限，應當與勞動報酬一致，不超過兩年。
結論：
員工追索不超過兩年的社保補繳的，單位應當給予補繳，員工追索超過兩年的社保補繳的，單位可以拒絕補繳。若單位同意補繳兩年以上社保，同時也必須經社保局同意，按社保局要求提供相關勞動關係證明，方可補繳。
以上論述純屬個人觀點，歡迎各界hr精英及勞動法學人士批評指導，以便進行充分論證。
希望我的回答對大家有所幫助。謝謝。
7樓：匿名使用者
去當地社保局給員工增員和補繳保險手續。單位所佔部分單位出，個人所佔部分個人出。如果社保局不能補，單位可折算成現金補償給員工。
8樓：匿名使用者
首先要把已經辭職的員工增到本單位裡，然後要去社保中心進行補繳的審批，同意進行補繳後，交了錢就可以了。
9樓：匿名使用者
可以，具體情況，你可以到當地勞動局諮詢。
10樓：叛逆尊
這樣的問題首先要定性，看單位不給他繳納，還是他本人有意不繳納而故意給單位找茬，申請勞動爭議仲裁也是個好辦法。
從沒交過養老保險可以一次性補交嗎？
11樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
12樓：華律網
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次**滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
13樓：夏天**
只要年滿60週歲的農民朋友都可以一次性繳納15年的養老保險，並在每個月領取一定金額的養老金。不過也有地區是養老保險一般是不能一次性繳滿至15年。因為根據現行的政策規定：
參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2023年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。
14樓：戀愛的小洋蔥丶
就養老保險的話，應該是不可以一次性補交的，畢竟養老保險還是得按月每一次每一次一月一次一次的交。不能進行補交的，因為補交的話，這樣的話就沒有什麼太大意義了。
15樓：勞動法諮詢師韓飛
從沒交過養老保險但是對於是否能一次性補繳，應該是各地規定不同。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
16樓：匿名使用者
女性，49歲，從來沒有交過養老保險農業戶口，能一次補交嗎？
17樓：可樂開心**花
以前可以，好像是現在不可以了，現在的費用也特別高
18樓：寒三日
應該可以，這兩天趕緊去戶口所在地的社保科諮詢，前幾天我朋友的父親是農業戶口，然後在戶口所在地的社保科一次性補繳了3萬多，說是退休後拿的是最基本的養老工資。你別耽誤時間，趕緊去諮詢，各個地區的政策不大一樣但是也差不太多。
19樓：真
過去有過，現在已經取消了，除非你掛靠某家公司，起訴該公司未給你上保險，然後由該公司給你補交。
20樓：街機大蝦
從沒交過恐怕不行吧 開了戶倒是可以補充 但是你從沒交過應該沒戶吧 而且你這時間也太久了 就算有戶都夠嗆
21樓：匿名使用者
得多少錢能不能交問一下
22樓：匿名使用者
以前可以的，現在不知道政策如何了，去勞動局問問
23樓：匿名使用者
我53歲了，沒有交過養老保險，是否還能交
24樓：匿名使用者
我63歲了，參加工作30年，鶴壁勞動局就是不讓我個人補交勞動養老保險金，天理何在。
現在想續交社保,但是因為停了幾年，還能繼續交嗎？
25樓：high芋頭小姐
斷繳對社保的累積性沒有影響，停幾年想要續繳社保是可以的。社保續繳的方式如下：
1、如果已經找到了新工作後，公司會幫你續繳社保；
2、如果遲遲找不到工作，可以自己續繳社保。若是本地戶口，可以自己去和社保局、銀行籤個三方協議自個繳社保費，以後每月只需往那個賬戶打錢即可；若是外地戶口，可以請第三方有社保**服務的企業幫忙續繳社保費，以後只需要把錢給到這個企業即可。
26樓：法妞問答律師**諮詢
醫保停交後可以續交。
因為離職造成醫保停交，個人可以用“靈活就業人員”身份續交醫保。醫保停交3個月以內，如果找到新工作，那麼新單位會繼續為個人繳納醫保。但須注意，醫保停交不能超過3個月，一旦超過3個月就會重新計算持續繳費年限。
醫保停交後將在下個月起，不再享受職工醫保待遇。同時從欠費之日算起，三個月以內不僅需要補交欠繳費用，還需繳納利息和滯納金。因此醫保停交的後果實際上是非常嚴重的，需要儘量避免停交醫保的情況。
27樓：匿名使用者
可以繼續繳納。
斷繳部分可以補繳，也可以不補繳，如補繳需繳納滯納金。
28樓：看雷哥說汽車
每年這個時候，很多人會考慮換工作。如果你是裸辭，就不得不關心一下社保問題。畢竟這關乎到大家的養老、醫療、生育等基礎保障。
那麼，社保是不是一個月都不能斷繳？已經斷繳的後果是不是很嚴重呢？社保斷交對於失業保險和生育保險影響不大，一般情況下失業保險和生育保險只要在用之前交夠一年就行，而工傷保險的話是即交即用的。
29樓：匿名使用者
社保停交了十三年還能續交嗎
離職後單位沒把社保報停一直在繳費，現在要求我個人補繳（個人+單位）才給我報停怎麼辦 35
30樓：
這是好事，不用怕，原單位比您更著急。
1、2023年1月離職，社保到現在都未停，這段時間的社保費用是原單位支付的，說明您社保一直買著，是單位失誤。造成不良後果，由原單位負責。
2、如果，原單位不報停，他們還要繼續填錢，幫您支付社保費用，原單位的領導和經辦人都會著急的，明知錯了，還要繼續墊付，能不急嗎？
3、原單位不退社保，新單位買不進，是正常的，但對您和新單位來說，是沒有影響的。因為您一直是買了五險的，不用任何擔心，因為，在新單位工作期間出了問題，社保局一樣要承擔責任的。
4、從道理上來說，原單位要您支付從2023年至今的（單位+個人）的社保費用，是沒錯的，確實是幫您支付的錢，您也享受到五險的利益，因為養老和醫保的費用，都會累加至您的賬戶上，這幾萬元也確實是原單位不應支付的。
5、建議您，與原單位協商解決，首先感謝原單位的幫助，說些好聽的，再申請是否能只補交這幾年的個人部分，或少補一些金額，說明自己失業後多麼的困難，家裡條件又不好，等等，爭取雙方都退一步，解決這個問題。
09年11月電腦配置元，09年11月最新電腦配置 1500 2000元
cpu amd 速龍 x2 5000 去電腦城買個包開4核的，效能強勁頂的到700的u了 1 385 主機板 華擎 a785gm le 128m 1 429 記憶體 金士頓 2gb ddr2 667 2 145 2 win 7 4g記憶體才好用,這是最影像效能的，1g的會卡.2g也會，4g卡的話那是...
09年11月公測網遊
11.20 童夢 11.19 精靈樂章 11.17 軒轅傳奇 11.15 武神 11.11 仙魔ol 11.10 滅神ol 11.06 魔咒 這些是封測或壓測的 我看了下.這月公測的幾乎沒有 就有 三個公測的 還是2d 的.其實 我推薦你玩 指環王ol 挺不錯的 你會喜歡的 戰地之王，神獸就是這些是...
09年7月搬家吉日
父親 屬龍 52年9月13日 陰曆 母親 屬蛇 53年5也13日 陰曆 本人 屬羊79年潤11月8日 陰曆 2009年7月恭候您搬家的黃道吉日 避開您父親生肖 壬辰 水 龍的衝日和大門朝向的煞向後可任選 2009年07月01日 農曆五月 潤 09日 星期三 衝牛 辛丑 煞西 2009年07月02日 ...