1樓：匿名使用者
事業單位評職稱，主要是要先參加相關資格考試，取得專業技術資格證書，然後評職稱。專業技術人員職業資格中的「專業技術資格」類範圍，包括經濟、軟體專業技術資格等一系列的職業資格，你可從中選擇。如果想知道的比較準確，可參考：
《職業資格制度概論》（中國人事出版社剛剛出版）226頁~238頁。該書還介紹了國家42個專業技術職業資格證書（59個國家職業資格列表），這本書很有用。這本書對哪些資格具有職稱聘任的法定關係，介紹得非常清楚。
其中還有專門的對應表。
2樓：
那要看定的是什麼編制，在去參加考試。
3樓：易家大德
有關係，事業單位有管理崗位，和專業技術崗位，前者是行政級，後者是職稱級，關係到你的工資定級
4樓：匿名使用者
很簡單，要看你走什麼職務。如果你職務升的快（也就是副科、正科、副處正處什麼的），就不用考英語和計算機以及其它職稱。如果你職務提不上去的話，就只能選擇職稱，比如經濟系列，會計、檔案。
等等，有很多可以選擇，主要看你做哪項工作，但考職稱的前提，你必須有英語和職稱計算機這兩項。
5樓：斬
最主要還是看你從事什麼工作而定，如果你是到參照公務員的事業單位，那職稱就不要考了，考了也不會給你加工資！
我是事業單位在編 工人編制職工，我想問下 如何參加職稱等級評定的考試，參加需要什麼條件。
6樓：匿名使用者
事業單位編制職工，有兩個職稱方向，第一個是職員系列（工勤系列），第二個是專技系列。參加考試職稱英語，職稱計算機要考過關，然後評職稱的時候要根據單位定，具體諮詢一下你們單位辦公室同事，應該就知道了
7樓：以過為人
專技最好，其次技工（高階工最高。相當於副科待遇）。專技的話是考一些師，比如工程師高階工程師。
機關事業單位可以通過那些考試，考職稱加工資呀？
8樓：馨寒
機關事業單位分管理崗、專業技術崗、工勤崗；
1、管理崗只有提職了才能漲工資
2、專業技術崗可以通過專業職稱比如中級經濟師、中級會計師，高階醫師、高階教師等等這樣的職稱漲工資，但是一般單位名額有限，而且必須是單位同意聘用你，才能漲工資的。
3、工勤崗有專門的考試比如初級工、中級工、高階工，技師等可以漲工資的。
9樓：摩羯高大上
可以，但是要看單位的職稱數和職稱對應的專業。首先專業要滿足要求，比如農技站，只有農學畢業的才能評聘職稱，獸醫站只有獸醫專業才能評聘職稱。其次看職稱數，比如單位初級職稱數只有2個，而已經有2個同事是初級，那麼其他人必須等到這兩個同事退休才能評聘初級。
同理中級職稱也是，比如中級職稱數也是2個，而已經有2個同事是中級，其他人也必須等到他們退休。再次就是你的崗位必須是專技崗，如果是管理崗，即便有職稱數，專業也滿足，照樣不能評聘職稱。
10樓：匿名使用者
這個事業編，分管理崗、專業技術崗、工勤崗；管理崗只有提職了才能漲工資，專業技術崗可以通過專業職稱比如中級經濟師、中級會計師，高階醫師、高階教師等等這樣的職稱漲工資，但是一般單位名額有限，而且必須是單位同意聘用你，才能漲工資的；單位不同意聘用，也沒有用的。工勤崗有專門的考試比如初級工、中級工、高階工，技師等可以漲工資的。我瞭解的這個是遼寧地區情況，希望對你有幫助！
11樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您可以具體諮詢機關事業單位，一般情況是有評級的考試。最新事業單位考試資訊您可以關注中公江西事業單位招聘考試網。
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