1樓：轉悠
首先可以確定的是住院期間的誤工費是要賠的，像你說的這樣的骨裂，我記得好像算誤工期70天吧，70天的工資你是要給的。還有你說的住院期間的所有費用都是你們出的，那是應該的，依照人身損害賠償計算方法，包括醫療費（醫藥費+住院費+**費+檢查費+**費+其他費用）誤工費+護理費+交通費+住院伙食補助+營養費，所以根據法律你是應該賠誤工費的，走法律程式你可能會多賠點，但這樣那個船員及其家人會拖的很麻煩，我建議你們還是私了好
2樓：匿名使用者
1、首先應當有僱傭合同；如果沒有僱傭合同，對那名船員不利；
2、其次應當做工傷鑑定；根據鑑定結果判斷賠償依據；
3、舉證證明你們家盡到了安全管理的責任：如培訓、勞動防護、監督、檢查等；
4、最好不要私了，可以通過法院調解和議，這樣有法律保護。
3樓：小謝
1、工傷期間的工資你是肯定應該支付的。
2、操作失誤在技術上是不好衡量的，怎麼樣叫做操作失誤，他受傷時有沒有操作失誤，這個不好找證據的？但是受傷是明擺的，在法庭上對你們肯定不利。
3、中指骨裂傷殘最多9-10級，按照他的工資平均數，如果按照每月5000，各種費用也就5萬左右吧。
4樓：匿名使用者
受傷期間工資必須付
操作失誤也只是你自家再說，為什麼操作失誤，也可以說你沒有把你的工人培訓好，你的安全措施不夠，等等。因為他畢竟是在給你們工作。
傷殘鑑定那是醫院的事情了。估計賠錢不會太多。。。自己私了算了，就是想多讓你們給點錢，，，他也未必走法律程式。。。
5樓：深圳遊律師
《侵權責任法》第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
請具體一點說明什麼樣的操作失誤。
如果你們簽訂了勞動合同，那麼這個住院期間的工資時需要支付的，也會對他進行工傷賠償。
如果沒簽訂勞動合同，只是一種僱傭勞動關係，則參照上面《侵權責任法》第三十五條。
6樓：匿名使用者
根據我國侵權責任法，員工在執行業務中收到傷害，僱主承擔過錯責任。只要僱主無明顯過錯，能夠證明受害者是由於自身失誤導致傷害更好，僱主不需承擔責任。
急啊！懂法律的朋友幫個忙啊！
7樓：空空如也
公司不能成立的話 甲乙企業對成立股份****過程中產生的債務承擔連帶責任...
8樓：匿名使用者
償還其他出款人的本金及利息
9樓：
比如房租啦，水電啦等等，連帶責任。
請懂法律的朋友幫個忙，急急，急急急！請懂法律的朋友幫個忙
太瓶 我只能從法律上回答你的問題.1.這個問題要分兩步來看，第一是你的狗咬人。第二是b回家後父子吵架導致母親撞牆的問題。2.首先就狗咬人來說，按照我國新的物權法來看，寵物致人傷害的應由寵物的主人承擔賠償責任，當然受害者有過錯的，需自行承擔一部分責任。賠償範圍包括醫療費 誤工費 護理費 營養費 交通費...
請懂法律的朋友幫幫忙，急急急！感激不盡
首先解決對方扔下孩子不管的問題。你們可以直接和孩子家長聯絡，相信孩子不是隻有一個親屬，總有疼愛孩子的吧。對於不負責任的法定監護人，可以通知他來接走孩子。否則，完全可以報警，要求檢察院以遺棄罪，對其起訴。當然，你可以先和他說清楚這個情形。其次，對於小男孩的傷情，完全可以進行司法鑑定嗎。專家的話，在法律...
救救我吧我急急急啊幫個忙謝謝了
淡夏 呵呵 感覺你挺可愛的 既然事情已經這樣了那就別想什麼了 讓他們兩個人好他們的去吧 15歲 你應該上初三吧？呵呵 好好學習小弟弟 以後會遇見更好你更喜歡的女孩子的 中考很重要的哦 呵呵 俗話說 容易得到的的東西就容易失去 想得到是要付出的 你看著辦吧 你還小呢，就算努力到了未必她是你的將來 那個...