1樓：知識精英團隊
勞動安全是指在生產勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、**、火災、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的事故發生。
勞動安全問題就具有很強的內部性。比如,由於勞動者缺乏對生產安全方面的知識、資訊,再加上供過於求的勞動力市場狀況,都使得他們在交易中處於不利地位;
企業一方則可以利用自身的資訊和交易優勢,不顧工作環境和條件的危險程度,在沒有安全保障的情況下讓勞動者從事風險性極高的工作由於勞動者缺乏有關工作場所安全的資訊,被動地接受了沒有在交易條款中反映的成本。
勞動安全法的內容是什麼？勞動安全法規的作用和意義？
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格 法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要...
勞動仲裁是什麼，什麼是勞動仲裁？
勞動仲裁是什麼解釋如下 仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁 海事仲裁 國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁製度共有的某些特徵，同時又具有自己的特殊性。勞動仲...
勞動者在勞動安全衛生方面有哪些權利和義務
1 有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發生的事故。2 有權獲得保障其健康 安全的勞動條件和勞動保護用品。3 有權對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業予以拒絕。4 對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評 檢舉和控告。5 在發生嚴重危及其生命安全的緊急情況時，有權採取必要的措...