1樓：英子妮
如果你還愛著他並且他也知道自己錯了願意改正你就複合吧，對你們對孩子都好，必須能給孩子一個完整的家。知錯能改就是好同志。
2樓：楊柳風輕
這種情況你千萬不要同意。因為它會反覆的。就會就像上癮一樣。
你了，下次他還會鬧，到了以後後悔了還會求複合，你怎麼辦？你會一直原諒他嗎？就像這個家暴男人一樣的。
有第一次他就會有無數次。所以你一定要下決心。這樣的媽寶男是改變不了的。
除非你在那裡感情很深，並且你又決心改變他。最終的決定權還在你手上。
3樓：品法留白
如果是我的話不會同意複合。
首先他對孩子漠不關心，那麼為了孩子複合的基礎就不存在了。
其次沒有主見又無情的男人就算複合了，也有可能再次被挑唆和你離婚。
最後你說他不嫖不賭的優點，根本就不算優點，只是一個正常人都應該做到的。aqui te amo。
4樓：匿名使用者
不同意，一個人可以過得更好，為什麼要和一個媽寶一起將就委屈自己。
5樓：歡樂青春正好
不同意，一個人幾十年的習慣，不會因為某個原因輕易改變的，後面會因為各種事情出現爭吵，想讓你走的時候，又得打包走人了
6樓：夜夜笙歌歡
如果吵架的原因還在。他那父母，還一直在後面掌控你的個小家庭。干涉你們的事情。
那你複合，過的生活跟過去不會有區別。 除非他的父母當著你們夫妻的面。發誓說以後再不干涉你的生活。
當然應該不會。所以你也沒有理由複合。
7樓：風雪殘雲
不會同意和他複合，媽寶男永遠都長不大，沒有主見。
事業單位病假可以請多久？如何請病假？
8樓：山東中公
事業單位病假工資規定2016新規定
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。
(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。
(三)工作人員病假期間工資待遇
1、病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工資照發。
3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%;
(2)工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%;
(3)工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%;
4、上述工作人員中享受省部級及以上勞動模範待遇的人員，其病假在6個月以內的，原工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發病假工資基礎上提高10%—15%，但最多不得超過本人原工資數額。
9樓：匿名使用者
請多久，要看你自己的病情情況和醫生的建議。病假期間，都會有一定的病假工資，醫療費用可以走醫保。如何請假，要看你們單位的請假流程及制度規定。
一般是向直接上級申請病假-上級領導同意-分管領導同意-人事部備案。回來時第一時間到人事部銷假，帶上醫療相關資料到給人事部核算病假工資。
10樓：不溝通就可以
這個還是要看領導的意思吧，如果是太長的假，估計人家就不要你了。
11樓：白城中公教育
事業單位工作人員
（1） 病假在兩個月以內的，固定工資部分全額發給。
（2） 病假超過兩個不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發給。
（3） 病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計發。
（4） 上述人員病假期間，應一定比例發給工資構成中活的部分（即津貼）。工資構成中活的部分（津貼）的計發標準由各單位根據本單位實際情況確定。
事業單位請病假的規定
12樓：港島妹妹
病假在兩個月以內的，固定工資部分全額發給。
病假超過兩個不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發給。
病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計發。
上述人員病假期間，應一定比例發給工資構成中活的部分（即津貼）。工資構成中活的部分（津貼）的計發標準由各單位根據本單位實際情況確定。
事業單位（institutional organization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。《事業單位人事管理條例》自2023年7月1日起施行。
事業單位人員工資由此將與機關體系鬆綁，有望走入長期平穩增加的通道。
13樓：法妞問答律師**諮詢
關於病假的規定如下：(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。
14樓：董康律師
2、 事業單位工作人員
（1） 病假在兩個月以內的，固定工資部分全額發給。
（2） 病假超過兩個不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發給。
（3） 病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計發。
（4） 上述人員病假期間，應一定比例發給工資構成中活的部分（即津貼）。工資構成中活的部分（津貼）的計發標準由各單位根據本單位實際情況確定。
事業單位招聘進入政審階段會被刷下來嗎？
15樓：哎喲
會的。
以嵊泗縣為例，體檢按照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行，考察不合格者不得聘用。如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補。體檢工作由組織人事部門統一組織實施，考察工作由招聘單位（主管部門）組織實施。
16樓：親親賀小魚吧
有可能會。
政審的目的是看報考者的思想情況，家族成員的政治情況等，如果有不符合的，肯定會被刷下來的。
事業單位的政審與公務員的一樣，有以下的安排：
國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國****活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
錄用考核的物件是經考試、體檢合格的人員。
錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果，分合格和不合格。
錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有牴觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、**、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題。
17樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
同學您好，如果您體檢合格，並且提供的真實的資訊報名的考試，自身條件及背景符合招考的要求，那麼政審階段是不會被刷的。跟您是不是調劑的沒有關係的。所以請放心吧。希望可以幫助到您
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
18樓：山東中公諮詢
說不好，事業單位等公職類考試，不到最後錄取公告，都有可能出現意外。建議你多多關注招考程序，想辦法打聽下訊息，如果有中國特色的情節出現，儘早補救，避免煮熟的鴨子飛了。
19樓：匿名使用者
不要說是事業單位，公務員政審不會過都要被刷下來，我是見證過了
20樓：oo洛洛
家事清白，不涉及什麼政治問題，一般就沒事了，可以說已經是錄取了。
21樓：匿名使用者
入職體檢是專項體檢之一“啟程體檢代檢”，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢專案與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。
事業單位病假可以請多久?如何請病假?
22樓：16534999019辦
根據自身病情，也有別的方法！
23樓：到不了
事業單位病假工資規定2016新規定
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事科備案。
(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。
(三)工作人員病假期間工資待遇
1、病假在兩個月以內(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。
2、病假超過兩個月不足6個月的，從第3個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90%(按天計發，下同);
(2)工作年限11年及以上的，原工資照發。
3、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間工資：
(1)工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的70%;
(2)工作年限11年至20年的，發給本人基本工資的80%;
(3)工作年限21年及以上的，發給本人基本工資的90%;
4、上述工作人員中享受省部級及以上勞動模範待遇的人員，其病假在6個月以內的，原工資照發;病假超過6個月的，從第7個月起，其病假期間工資可在相應工作年限計發病假工資基礎上提高10%—15%，但最多不得超過本人原工資數額。
如果是你,你會選擇放棄嗎，如果你的另一半患重病，你會選擇放棄對方嗎？
never give up 永不放棄！the time is long and long.路漫漫其修遠兮 要男兒，志在四方！怎能為了這種事來放棄呢？不要反其道而行之啊,如果放棄了你會後悔一輩子大的.堅持下去吧.我也是女孩 象那種在你有困難時就逃避 你好了後又來追你的人很多 但這種人最讓女孩門討厭 也...
你的另一半是一個難伺候的人嗎？
不是，她是一個特別知書達理還特別溫柔的人，生活中從不無理取鬧更會體諒我。有一次我們出去吃飯，我倆就形成默契共用了一 具，用一 具可以省三塊錢再就是沒有開啟兩套的必要，雖然這是一個特別小的細節，但是可以看出她的心細。不是。她是一個溫柔善良美麗的人，生活中處處為我著想，在我理解和包容她的同時，她也會更加...
如果你的另一半做了對不起你的事，但事後表示悔改，你會怎麼辦
離婚 你能做到麼 想開一點 在自我身上找找原因 這一點是所有女人都不願意承認的別試圖的看住他 男人不是看的 多溝通溝通 順便做做自我檢討 用感情打動他 讓他有負罪感 我認為是最好的辦法了 大多數男人的弱點 除了原諒還能怎麼辦？難道能不顧孩子的感受 離婚嗎？有苦 你也只好默默往下吞了。如果沒做什麼傷天...