我的小孩在酒店被門把手弄傷了酒店應該怎麼賠償

時間 2021-06-07 02:49:48

1樓:於春桖

帶小孩去醫院**一切費用由酒店承擔,但要看是酒店的管理問題還是家長監管不力的問題,

2樓:陳懿星

那是你自己沒看好小孩子。酒店沒什麼責任

3樓:問鼎皇朝**

你沒有盡到監護責任!是你的失職!

4樓:舊辭罪

酒店與小孩監護人責任分半

5樓:恰遷之

在中國你可以去找酒店賠償!在法制健全完善的發達國家!你找人家賠!但法院也會判你犯罪!

6樓:匿名使用者

是你監管不好,和酒店有什麼關係,不要什麼事情都要賠償,反而被人瞧不起

7樓:

去告訴大堂經理,要求賠償!

8歲半孩子酒店內受傷,酒店應承擔哪些賠償和我應怎樣索要賠償?

8樓:七臺河李陽平

酒店收費了,且有不讓家長陪同(完全交由他們管理)的規定,他們應當承擔安全保障義務。這樣情況,酒店應當承擔全責賠償,(你方家長)沒有過錯的沒有責任。

主張賠償的專案及計算方式,可以看一下《侵權責任法》和《最高人民法院關於審理人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》中的相應法條,因為很長,沒有必要再為你打一遍。

9樓:

這樣一來酒店是百分之百的責任。可以向酒店主張。孩子的醫療費。

後續的美容費。營養費。和護理費。

應該首先取得。酒店的。錯誤認可證據。

同時也要注意到孩子游泳培訓班。的組織人的責任。如果協商不成,可以依據醫院的。

診斷。**費用說明證據。和酒店以及游泳培訓班的書面證據。

向法院提起訴訟。第一被告應該是酒店。第二,被告是游泳培訓班。

其實這些事情找一個律師。辦起來又省心,又省事,還可以解決的很快。

10樓:

直接走司法程式,先和酒店談判需要賠償的費用,如果酒店實在不願意給,最簡單的辦法就是去詢問律師,都是可以免費詢問的。

11樓:來自回龍洲巾幗鬚眉 的霖雨

看你是哪種情況,最好的辦法走法律程式。

12樓:海孤蘭

應該是有合同約定的吧,這種正常的損傷造成的損失以及直接附帶損失應該要對方賠償的。簡單地說,醫療費,營養費,護理費等需要協調賠償的。

13樓:弭曼青

孩子在酒店內受傷,酒店應該承擔責任,但是要看孩子是怎麼樣受傷的,他是未成年人,家長也是有責任的,沒有看護好他。

14樓:實話嘮嘮保險

這樣的情況肯定是要找專業的律師給你解答,但是現在律師都是收費的,你這個問題放在網上,我覺得沒有人會給你回答,因為現在是一個知識付費的時代,你可以去選擇一些網路執行。但是這種諮詢我估計最少也得要200元左右,是按次來諮詢的。

在酒店受傷,賠償問題 20

15樓:書涵亮

酒店地面溼滑致使消費者摔傷,酒店應該賠償。依副標題所描述,雙方都需要承擔一定的責任,至於賠償標準,建議是雙方進行協商,若雙方當事人協商不成可以找工商行政管理局行政調解,調解不成需要訴訟至法院,具體的責任劃分,視雙方的過錯程度而定。

依據《消費者權益保**》

第七條規定,消費者在購買、使用商品或者接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。

第十八條進一步細化了餐館等經營場地的經營者,對消費者在其經營場所的安全保障義務。經營者負有保障消費者人身、財產安全的義務,不僅包括經營者應當提供符合國家標準、行業標準的商品,而且包括經營者應當為消費者提供安全的消費環境。因此,酒店因地面溼滑導致消費者摔傷,沒有盡到安全保障的義務,應當承擔相應的侵權責任。

擴充套件資料

未盡到安全保障義務,造成他人損害法律責任:

依據《中華人民共和國侵權責任法》

第三十七條 賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務,造成他人損害的,應當承擔侵權責任。因第三人的行為造成他人損害的,由第三人承擔侵權責任;管理人或者組織者未盡到安全保障義務的,承擔相應的補充責任。

第三十八條 無民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害的,幼兒園、學校或者其他教育機構應當承擔責任,但能夠證明盡到教育、管理職責的,不承擔責任。

第三十九條 限制民事行為能力人在學校或者其他教育機構學習、生活期間受到人身損害,學校或者其他教育機構未盡到教育、管理職責的,應當承擔責任。

第四十條 無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學校或者其他教育機構學習、生活期間,受到幼兒園、學校或者其他教育機構以外的人員人身損害的,由侵權人承擔侵權責任;幼兒園、學校或者其他教育機構未盡到管理職責的,承擔相應的補充責任。

參考資料:酒店地面溼滑致使消費者摔傷,酒店應該賠償—襄陽市工商行政管理局

16樓:蘭九叄

酒店受傷的話,你應該要找到酒店的負責人,他要賠償你的損失,還有一個在你就找勞動局勞動局出面,看他們怎麼說?祝你早日**

17樓:

酒店不能舉證自己沒有過錯 需要按如下法條賠償。

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第六條 從事住宿、餐飲、娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織,未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害,賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的,人民法院應予支援。

第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費,賠償義務人也應當予以賠償。

18樓:負灬忄卩

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

5.工傷賠償:

(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。

(2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定,地區不同,賠償額度也不同,你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

6.如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

住酒店門把手夾骨折怎麼賠償

19樓:廣州遊戲人生

除非證明酒店設施有質量和安全隱患,

否則想把房租交了再說

酒店受傷賠償小孩在酒店被玻璃杯劃傷

在酒店滑到受傷,應該如何索賠

20樓:圓點宋律師

在酒店發生意外事故造成損失,該向誰索賠?

小孩被酒店旋轉門夾傷,有安全提示,小孩五六歲,請問酒店在本事件中有沒有責任?如果打官司,結果如何?

21樓:愛喝粥

孩子在酒店被旋轉門夾傷,酒店應當承擔賠償責任。但不是全部責任,孩子的監護人可能要承擔一定的責任。

《侵權責任法》第三十七條 賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務,造成他人損害的,應當承擔侵權責任。

22樓:無敵大霖霖

如果進行訴訟,酒店會承擔疏於管理的責任,但是作為未成年監護人也會承擔一部分責任,具體責任分成是由法官裁量的。

23樓:微笑淚傾城

有次要的責任,說一點責任也沒有那是不可能的,但是主要責任還是小孩子一方,監護人沒有起到應盡的監護責任。

24樓:遲早

如果酒店盡到安全保障的義務,那麼酒店的沒有責任的。

根據《侵權責任法》第三十七條 賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務,造成他人損害的,應當承擔侵權責任。

因第三人的行為造成他人損害的,由第三人承擔侵權責任;管理人或者組織者未盡到安全保障義務的,承擔相應的補充責任。

如果進行訴訟的話,酒店無法證明自己已經盡到安全保障的義務,那麼會根據監護人和酒店過錯責任的大小去分配,再進行賠償。至於最後的判決結果是有法官進行裁量(16081212)

小孩在酒店被旋轉門夾傷,責任誰負?有安全提示的

25樓:匿名使用者

父母的責任,已經有安全提示了,酒店不需要負責

我在酒店被浴室門的玻璃劃傷了酒店應給以什麼賠償? 5

26樓:上海法律律師

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,因人身傷害引起的損害賠償,參照《侵權責任法》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以及《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》。

其次,確認人身損害事實後,確認造**身損害的相應的責任,根據責任大小來承擔相應的責任。

第三,人身傷害賠償需要對傷殘等級進行鑑定,根據鑑定的結果確認具體的賠償數額。傷殘等級鑑定是由專門的鑑定機構鑑定

第四,對於人身損害的傷殘等級確認後,主要賠償範圍包括醫療費,住院費,護理費,營養費,誤工費,一次性傷殘補助金,精神損害賠償等。

第五,據當地的上年度職工平均工資,以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。

第六,人身損害賠償,可以聘請律師,律師費用也由將來的加害方承擔。祝福!

27樓:

賠償相關的醫藥費就可以。

28樓:匿名使用者

根據消費者權益保**,要求賠償醫療費誤工費等損失,具體的參照最高法院人身損害賠償司法解釋來核算 。

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我想請教在酒店前臺工作的,或者是做酒店管理工作的問題,我很想弄清楚

第一,關於協議訂房,協議公司須有專人或通過傳真提前預訂,這個酒店必須在簽署協議中註明。如果特殊情況,如您所說在前臺直接進住,須提供該公司名片,否則不可使用協議 第二,同上,當然不一定是合同上的姓名,但是該公司負責訂房的小姐會將客人姓名 到店日期時間提供給你,你就可以做預訂了。第三,原則上是不可以透露...