1樓：智聯校園
工齡應怎樣計算要根據不同情況進行確定。
1、因為工作需要由企業調到國家機關、事業單位工作的工人、職員，他們解放後在企業裡工作的本企業工齡，可以與調到國家機關、事業單位工作的工作年限合併計算。（63）中簡字第157號
2、如果 企業職工是九十年代以前離職（含逾假不歸）或辭去公職的人員，以後又重新參加工作的，其工作年限應從重新參加工作之日算起。
根據中華人民共和國勞動保險條例實施細則第三十九條：本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
3、因組織原因中斷過工作，以後又參加革命工作的工人，退休時一般可以將前後的工作時間合併計算，並以此確定其退休待遇標準。（82）勞險便字37號。
4、九十年代後職工經單位批准辦理離職或辭職手續（須在檔案中有原始手續）的，根據《國家人事部關於印發《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》的通知》（人調發〔1990〕19號）和勞動部辦公廳關於貫徹執行（國有企業富餘職工安置規定）中有關職工辭職後工齡計算問題的批覆（勞辦發[1994]340號），辭職前和再次就業後的工齡，可合併計算為連續工齡。
以下是詳細的說明：
一，若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。
二，若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業裡的工齡算在事業單位工齡上。
三，在非公有制企業工作的人員，在工作期間，如果與企業簽了合同，並繳納了社會基本的養老保險一類的，則在考上了事業單位後，其工齡是從開始繳納養老保險的那年開始計算。例如，2023年開始在私企交養老保險，2023年考入了事業單位，則工齡就已經是兩年了。
四，原被機關事業單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同，併為其繳納了社會基本養老保險費的，錄(聘)用為機關事業單位在編正式工作人員後，其繳費年限與正式錄(聘)用後的工齡合併計算為連續工齡。
五，不滿足以上條件的人，則考入到事業單位的工齡是與應屆畢業生一樣的工齡計算。
2樓：春山二哥
只要有社保繳費確認，即可。
通過考試進入事業單位後，以前的工作年限和工齡問題 50
考上事業單位就是有編制了嗎，考入事業單位後什麼時候就有編制了？
是的，考上事業單位就有編制了。事業單位編制 是行政單位就是國家的行政機關，是行使 某項職權的機關單位，其人員實行公務員的體制管理，經費 工資和福利全部由 撥付。事業單位是實施 公益服務的部門。公招考進去的就是編制內的。事業單位有三種編制 全額撥款事業單位，這種編制如果是機關或者下屬單位屬於行政執法型...
考入事業單位後什麼時候就有編制了
阿良大視界 我們都知道事業單位和公務員這個職業，本身帶著光環，再加上工作穩定 福利待遇好，所以每年成千上萬的人為了穩定的工作靠公務員和事業單位。我們通常把它稱為鐵飯碗。然而到2020年，國家對事業單位進行編制的改革。 對的，如果是通過事業編制考試考上的這種，一般都是有編制的，崗位的試用期是一年，過了...
事業單位買斷工齡怎樣計算，買斷工齡後考入事業單位,工齡如何計算
華律網 首先需要明確，買斷工齡是違法的。買斷工齡的計算方法需要參照員工在企業的工作年限 工資水平 工作崗位等條件，結合企業的實際情況，還要經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關係。這種經濟補償根據不同的工作年限和工資水平等，補償...