1樓：73神牛
每個人都喜歡聽恭維的好聽的話，情人間必不可少的一定是情話，適當得說點情話女生就不會說你浪費流量了。同時要想更進一步發展，就要多約會，去看看電影，逛逛街，雖然說是老生常談，但也是最有效的。希望你能成功。
2樓：
說明你不會聊天，聊天不幽默風趣，可能你還有點直男，聊天都能很尷尬的意思所以女生不喜歡和你聊天，原因是你直男，不會聊天。很多女生都是比較喜歡幽默風趣的男生，會心疼女生的男生，暖男型別，陽光帥氣的，所以你要好好學習怎麼跟女生聊天
3樓：匿名使用者
1、先學會傾聽，瞭解對方的意向和真實需求。
2、同理心，學習站對方的角度去思考。
3、學習一些溝通技巧。
4、學習一些社交禮儀。
5、培養和對方相同的興趣愛好，製造同共話題。
5、最重要的是多讀書，用知識武裝自己的大腦。
4樓：en一米陽光
樓主這個問題說明你還是一個情場小白，女生這麼說的原因有那麼幾個原因，第一是讓你知難而退，不要浪費時間，這個說明女生不喜歡你，你就不必要過份糾結了。第二是女生可能在試探你，看看你對她喜歡程度，你會不會堅持，但是這種可能性很小，你自己衡量，我覺得樓主還是要明白一個道理，愛情是兩個人的事情，一個人只會增加痛苦。
5樓：葫蘆島小花兒
女生說我一屌絲b不想浪費流量我該怎麼辦我覺得這個東西啊說明他應該是不太喜歡你或者不想跟你聊天
6樓：長安思故里
您需要學習一些與女性的聊天技巧，同時理解一下女生說這些話想要你回答什麼？回答的委婉一點，多誇誇女孩子長的漂亮。然後多瞭解一下和你聊天女生的喜好從而聊天。
7樓：逸竹
這就是屬於不會撩妹的表現，你要學習聊天聊天說話技巧了，網上有這樣的聊天技巧，也有書籍，你可以買來看看，也要平時多加強這方面的訓練。
8樓：wyj回味
親，很明顯她不喜歡你，識趣點，不要在她身上浪費時間了，天涯向外無芳草，總有適合你的那一半。
9樓：
你要是喜歡她無論她怎樣說你罵你你都要包還不要和他起衝突時間是最好的糧藥你對她好也許會打動她。
10樓：
要知趣的話就撒手吧，別再做無聊的事了，如果繼續下去會讓人瞧不起你。
11樓：
那就與他見面在聊天，請他吃飯看電影。
12樓：萬鬼節
那就買買買唄，到位了就幹。做一個實實在在的實幹家。
13樓：潮學智
女生不喜歡你，也不願意和你聊天，你何必自尋煩惱。
14樓：忻念真
那你就遠離該女生吧！找一個一聊不死的女孩吧！這是最好的辦法。
15樓：善良的張雪
很簡單，那就順了她的意啊，不聊就行了麼？這有什麼好糾結的呢？
16樓：涼涼哈密瓜
是喜歡的妹子麼？是在追求的妹子麼？那麼，說話三思而後行，說之前先想想你這話說出去妹子會有什麼反應；學會共情，假設你是妹子，你會喜歡聽到什麼樣的話；多站在對方的立場上聊天，不要總以自我為中心，不顧對方感受，不要說話強勢尖銳，總之，先追到手再說，上了你的賊船後，反悔也來不及了~
如果不是喜歡的妹子，那該怎麼樣說就怎麼樣說吧，表現出你真實的一面，高不高興都隨她吧~
17樓：木頭吃小米
換個女生，最好見面聊
18樓：匿名使用者
那就說明你真的，不怎麼會聊天，不會找話題
19樓：機微熹
那就學會不把天聊死啊
我是通過省直事業單位招考進的單位，我有個同學是通過校園招聘進的這個單位。
20樓：匿名使用者
事業單位現在招人有三種形式：
1， 事業單位考試，這種最難，名額需要報到省級的上級單位批准才能開考，考下來就是事業編制，在省級的勞動局有記檔，一般都交五險，效益好的單位會更多。有的單位需要考兩科公考的科目，有的還要考專業科目。一般統一考試，網上報名比較正式。
有筆試，資格稽核，面試三步。
2， 事業單位招聘，這種是合同制，一般籤3年，自己單位的人力就可以做主招聘，合同通過勞動局蓋章批覆就可以，一般按國家要求交五險。
3， 臨時工招聘，這種一般不籤合同，不交保險，招聘單位人事決定。
三種區別：一般單位對這3種的工資待遇都差不多，只不過事業編制的辭退必須省級領導單位批。還有分房有早晚之分，效益好的單位在年終獎和過年發東西的時候有差別。
臨時工待遇就跟不上前兩種了。
地勘單位有特殊，比方說學地質或者學採礦可以特招，就是不用考試（原因是報名的人數可能不夠開考，不夠開考就會被取消職位），但是試用期很長，有可能是一年之久。所以考進去的會位元招的好一些，過了一年的試用期就一樣了。
21樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
1、沒有差別，都是事業編制。待遇按照工齡計算。
2、現在事業單位都是逢進必考。
更多招考資訊，你可以到貴州人事考試資訊網檢視，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的釋出時間，備考技巧等詳細的資料。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
22樓：偷心的小豬
事業單位是逢進必考的。應該在升職工資進檔有不同。考錄進來的有編制。
事業單位公開招聘，屬編內還是編外？
23樓：太卜令
事業單位自主招聘的、又是人事**多半是勞務派遣。如果是以下崗位之一，那一定是勞務派遣。
勞務派遣就是利用非領導崗位外包的方式，大搞勞動不平等，違背社會主義基本原則，濫用資本主義剝削方式，恢復滿清八旗制。推行等級制，違背馬克思主義的國家只有領導崗位、管理崗位不實施勞務派遣，其他都可以實施勞務派遣，包括：
1．執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：
公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。
2．技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作並具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支援和保障。包括：
安全質量檢驗檢測、計算機網路維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施裝置維護維修、廚師、理髮師、公車駕駛等技術技能崗位。
技術技能類崗位可根據專業技術、職業技能水平高低細化分為三類，一類為高階專業技術職稱和高階技師，二類為中級專業技術職稱和技師，三類為初級專業技術職稱和高階工及以下。
3．特殊工種類：從事苦、髒、累、險等特殊崗位。包括：艾滋病性病防治、b超放射、醫療廢物處置、應急處突特勤、強制醫療輔助、特種裝置檢驗維修、老年兒童殘疾護理護工等特殊工種崗位。
4．視窗服務類：面向社會提供視窗公共服務。包括：
公安（戶籍、車輛、出入境和110接警話務等）、稅務徵繳、就業服務、社會保險、民政服務、住房建設、國土資源、交通運輸、衛生、科技、文化、住房公積金、公共資源交易、**接聽、檔案查閱等視窗服務崗位。
5．普通輔助類：協助開展業務工作、內部綜合管理、事務辦理和服務保障等工作。包括：
檔案材料整理、證書製作發放、收發、打字文印、**調查、統計調查、教學輔助、生活指導、導醫服務、收費、普法宣傳、調解諮詢、監控值班、大樓公寓宿舍管理、倉庫保管、後勤服務等普通輔助崗位。
24樓：中公事業編
你這屬於編外，也就是聘用制合同工。
合同工（臨時工）沒有進入編制，日後轉編是比較困難的，而且和入編的相比差距還是存在的，會有一些心理落差，比如社保、工資增長機制、福利待遇等。需要看你和同事領導的關係，單位不會自動給你轉正或者給予較好的補貼津貼待遇。所以如果你承受不了落差，心理素質不強，交際能力不強，建議你還是現在就考事業單位。
25樓：廣州it有我
你這種情況是屬於編制外的
所謂編制內、在編是指通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有註冊的工作人員。編外、非在編人員是指非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。由於各個單位編制數量有限，所以為了推進工作，就以單位或者下屬企業的名義招聘很多編制外人員，也就是我們熟悉的合同工。
26樓：楓弦夢蘊
屬於編外人員，待遇和編內（正式公考的員工）不一樣，包括五險一金等相關保險都相差較大，甚至有些就基本的保險！做的工作量比正式員工編內製的量大、很有可能有加班，休息時間少！我在法院做過，後來待遇和福利低自己出來了！
27樓：上海中公事業部
您好，上海中公教育為您服務，
考生在參加相關事業單位考試的時候一般的需要注意一下幾點，1、該單位招聘考試相關節點，考試詳細內容，2、一般有編制的崗位會在公告中有提及，如果沒有要及時與招錄單位進行溝通確認，
3、選擇自己合適的崗位，優先選取自己現有條件完全匹配的崗位，對於給人條件不確定的崗位要及時與招錄單位確認。
更多詳細上海事業單位招聘考試公告資訊，考試備考相關資料考生可以及時登入上海事業單位招聘考試網進行了解。
28樓：河北事業單位網
您好，中公教育為您服務。
您好，事業單位招聘考試考上之後正常來說是編內的；這個要看單位的招聘要求了 有的單位派遣人員臨時工業考試；更多詳情請登入河北事業單位招聘考試網檢視
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位公開招聘屬於編制內麼
29樓：匿名使用者
不一定。
事業單位企業編制通常有兩種情況：
該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
一般在招聘公告中會寫明，可以仔細看一下招聘簡章裡的說明。
有編制和沒有編制的區別：
有編制的不會取消編制。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標準/福利標準都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。
30樓：山東教師考試網
事業單位招聘考試有的是招聘編制內的考試有的是招聘聘用制合同制的，一般在招聘公告中會寫明，可以仔細看一下招聘簡章裡的說明。
31樓：脫傑蘇寒雲
我確定是編制內的。你可以在核實一下該考試的流程。筆試。
公基（行測）+申論。面試。體檢。
政審。公示。我看到你發的圖只是體檢以後的環節。
但是如果通知上是「xx事業單位公開招聘」就是指的是有編制的。這是統一叫法。我就是通過這樣的考試錄用的。
事業編制。希望你滿意。預祝考試成功。
事業單位招聘的時候寫的是專業技術崗位，但來了才告訴我沒有專技只有管理崗。 10
32樓：匿名使用者
事業單位招聘的時候寫的是專業技術崗位，但來了以後才告訴沒有專技崗位只有管理崗，並且招聘的崗位與實際崗位不符。自己不想走管理這條線，不必湊合，和單位負責人說明情況，提出辭職即可。
33樓：匿名使用者
是這樣的，事業單位和公務員，並不是按照招考的要求招的人，招過去大部分是做管理的！
通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制？
34樓：田伴半
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後孃養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
1.事業單位公開招聘 是什麼意思啊？
事業單位招聘是人事局組織的考試，和公務員形式還有考題都差不多，只是比公務員的簡單一些，但不是公務員，屬於事業編制的，也是正式工；只是工資比公務員要低一些。如果想成為公務員的話還得參加公****，公務員也就是人們所說的行政編制，不過事業編制已經很不容易了。國家有事業編制和公務員編制，這兩個不一樣。
事業編跟合同工也不一樣。事業編制主要是社會事業的工作！如民政局，園林局，房管局都是事業編制社會公招事業編是隨即的，有崗位需要時才會釋出社招事業編的考試訊息，沒有崗位的話不會組織考試的。
2.通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制？
事業編制從來都是籤合同的啊，沒有什麼鐵飯碗不鐵飯碗的，合同到期就續簽。和公務員的區別就是公務員不用籤合同，所以大家都認為公務員是鐵飯碗。事業編制相對公務員工資報酬要少一點，同一個地級市裡，局辦事業編要比鄉鎮的工資低點。
3.事業單位公開招聘，屬編內還是編外？
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低於三年，用人單位法定代表人或其委託人與新聘用人員簽訂聘用合同，經市人力資源和社會保障局進行聘用合同鑑證後辦理人事**手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿後由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續。
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