1樓：雪村千鶴
留不住人才多半是因為君主無能，既不認識人才，也不知道建立制度推薦人才。這樣的國家往往很悲哀，國君無能的時候，身邊的臣子就會各種壞心思，總怕地位得到動搖，我一直很奇怪，公叔痤為什麼不早點推薦商鞅呢？
很有可能，公叔痤是怕商鞅一旦得到重視，就被動搖他的地位，所以一直雪藏著商鞅。看看這上下的風氣，就不難理解，為什麼很多人才都要離開魏國了。
魏國的地理位置，就跟個鐵路樞紐似的連線各國。人才都從那裡「流經」一下，所以看上去很多，但是流走的也快。
戰國時期，很多對歷史起決定性作用的人才都是從魏國走出來。魏國人才的流失重要原因不是魏王不會用人，是魏國人才太多。
正如毛遂所說「吾乃囊中之錐， 未曾露鋒芒，今日得出囊中，方能脫穎而出」，很多人在魏國沒有得到展露的機會。我們不能說到死才舉薦商鞅的公叔痤、逼走吳起的公叔、戰死馬陵的龐涓、**范雎的魏齊不是人才。
分析其原因，很大程度上是臣子之間的內鬥。一方受到魏王重用，另一方就只好離開。而他們去了其他國家，其他國家人才相對匱乏，便受到 重用，大顯身手，最後被我們後人定義為「人才」。
2樓：匿名使用者
因為魏國的改革不徹底，能對治國安邦起重要作用的高階官位都被貴族世襲把持，有才幹的低階官吏和平民沒有得到重用的機會，社會地位也沒有上升流動的機會；
而此時秦國進行了徹底的改革，實行軍功爵制度，不看出身，不看貴賤，只要為秦國立功，就會得獎賞，獲得爵位，有才能的，還會得到朝廷提拔重用，出任與自已才能匹配的高階官位，參與治國理政。所以魏國的很多傑出人才不甘心自已的才能被埋沒，所以都跑到秦國效力，並獲得秦國重用。
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