1樓：午夜學徒
法律沒有明確規定，只曾規定企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。
根據國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知
原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
2樓：匿名使用者
喪假肯定沒有,但事假是可以請的,但也得根據公司的情況
3樓：八三老人
旁系親屬沒有喪葬假。
新勞動法規定的非直系親屬喪假，我大伯去世我可以休喪假嗎？
4樓：大超love雪子
不可以。
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女。
擴充套件資料需要提供以下材料：
1.請假單
2.死亡證明或火化證明
3.戶口本或親屬關係證明
工資規定：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
5樓：富士***資訊
1、勞動法關於喪假的規定僅有：第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2、根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,婚喪假在3個工作日以內的，工資照發。至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。各地只有參考地方性規定。
直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。
職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。3、至於非直系親屬，不可享受帶薪喪假，但是各地規定不一，例如有的地方規定公婆與岳父母均可享受喪假望採納
6樓：
法律沒有規定非直系親屬喪假問題，如果你們單位允許，可以請喪假；如果單位不允許，只能請事假。
7樓：簡簡單單
1、非直系親屬是無法享受喪假的。
2、法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
8樓：匿名使用者
勞動法中並沒有明確規定，看公司對於休假制度有什麼樣的規定，我們公司規定直系親屬5天，非直系親屬3天，你可直接諮詢你們公司的人事部門。
9樓：深圳孫律師
法律對非直系親屬喪假的問題沒有規定，具體要看你公司的規章制度是怎樣的。
10樓：匿名使用者
與單位協商
縱橫法律網-山東同永律師事務所-宋建海律師
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