1樓：寶貝馬龍福
這個是無法補交的。不過如果你現在是單位職工。那麼你可以從現在起。一直由單位給你交到六十週歲。正好十六年，可以得到養老金的。
2樓：zymwa1819梅姐
你這樣的情況不存在可以補交的問題。如果你能有工作單位，現在你可以在單位購買交納五險一金，你現在44歲，根據國家規定社保交納不得低於15年，你退休時賢59歲，根據國家延遲退休的政策，你現在交納社保還是可以的，你一直沒有買過五險一金不存在補交的說法。如果你無職業又想買社保，可以到當地社保局諮詢你願意購買哪個檔次的社保，無職業者一般只能購買社保和醫保沒有五險一金，只有單位或企業才今有五險一金。
3樓：愛喝粥
交五險是可以的，只要在職工作，五險是必須要繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
我今年44了沒有交過社保，我的新單位給交五險一金但是要我從30歲補交醫療保險，我可以不補交嗎？
4樓：匿名使用者
貌似所有的險種都不能朝前補交吧
而且醫療保險是管住院報銷的 朝前補交有意義嗎？
5樓：匿名使用者
這樣補交不劃bai算！！你自己du考慮下！！
你自己要zhi計算一下了，按dao照現在606.60（我們內這裡的社保標準）容交15年，每年按照10%遞增（實際要大於這個數）。也就是第一年606.
60*12個月是7279.2.以後每年的繳費在這個基數上乘以10%，得出606.
60*12*10%=667.26*12*10%=8077.12。。。。
以此類推到15年時2303.56*12*10%=27642.75總共你15年需要繳納231278.
25，交20年需要繳納416916.18
25年交715887.92，30年交1197384.89。
如果按照現在一般退休工人每月發3500計算，每年按照500元的增加。按照65歲退休。按照這樣計算你要領完14年（也就是79歲）才能把你交的本錢拿回來。
以上計算僅供參考！！謝謝！！
今年44 歲，以前沒繳過五險一金，現在的單位說有幫員工交五險一金，如果不交沒有其他補貼，3000左
6樓：匿名使用者
那就繳納啊，44歲也不小了，到時候還是挺划算的，等你繳納到60週歲，剛好可以領取養老等福利了
一般3000繳納的話差不多在300-400左右，但是單位交的是你的一倍多，也就是說單位繳納700-800左右
醫保是可以報銷的，還有去醫院檢查之類的都是可以刷醫保卡，不用錢。
住房公積金在一定時間段內可以取出，還是比較好的
女四十六歲，以前沒有沒交過五險一金，現在還能交嗎？
7樓：匿名使用者
可以繳納，但要想清楚，現在繳納到領取退休養老金你就61歲了，如果能接受，是本地常住戶口，就帶著身份證、戶口本，到戶口所在地社保服務中心，辦理個人蔘保繳費手續。
8樓：ydl春暖花開
只能購買城鄉居民養老保險了，一般的公司都不肯為你購買時間短辦理轉接手續較麻煩，購買城鄉居民養老保險沒有男女區別都是60週歲才能領取養老金。
我媽44歲了，去一家公司上班，員工都有五險一金，我媽以前沒買過，現在人公司說辦理不了了，超齡了，請問
9樓：匿名使用者
我知道你想問什麼了，五險要交15年才能用你媽44歲如果現在交44+15=59歲了，知道了吧，女人的退休年齡是55歲男的60歲所以你媽交不夠15年的就享受不了退休工資知道了吧。沒辦法如果40歲交還行，但是我不知道能不能補交社保如果能補交的話滯納金費用很高，現在一個人是600出頭要能補交應交費用都在幾萬塊了滯納金每天0.2%，所以費用很高可以去社保局詳細諮詢一下，他們會幫你辦的，只要你有錢，如果補交不了以上的話當我沒說。
如果實在不行就去選一個類似於社保的商業保險**不菲，條條框框看清楚問清楚再買以免被忽悠，沒辦法只能這樣了，給你媽支個招如果既然買不了就讓單位發現金，這樣也能彌補一下原來的損失知道了吧，我媽已經退休了，公司一樣發社保現金，老闆還是比較好的，如果有能力就找個死人去冒領，我同學家就有這麼一個人，他冒領的是一個工程師的工資3000多每月，當然也花錢了，但是這都是內部人乾的，一般人也幹不了呵呵~我只能說這麼多了。
今年四十五歲，農村的社保一次也沒有交過，現在可以補交嗎？（就是村裡從2023年開始每年交100元，
10樓：獅城劍客
農村的不交
社保，叫農村養老保險，一年交100左右，60以後每月領**十。這個為啥你都不交呢？
在國有、民營企事業單位工作期間，單位有義務為你上社會保險（就是五險一金），當然，事實上也有太多的單位、尤其是民營企業不給職工上社保，你應該儘快去起訴他們，讓他們給補繳社保，社保是可以補繳的，其中的養老保險斷續也不要緊，只要交夠15年，60以後就可以領錢，一個月少則一千好幾，多的那就不好說了。
11樓：匿名使用者
可以補交 不過可能你要一次性 交滿15年的 如果你在一年一年交 交夠15年 那時你都60歲了 都要領錢了 不一定要100元 交的多 以後領的也多 今年我這當地社保 每人200起了 多交 以後每月領的也多 你交了100 還有補貼你幾十塊 很划算的 到領社保養老金時 其實差不多一年本金就回來了
12樓：匿名使用者
應該可以交，到60正好能交夠最低年限15年，但不能把2023年以前的補繳，具體諮詢一下當地村裡主管人為好
13樓：金金古古
農村的社保隨時隨地可以交的，又不是國家的，城鎮的養老保險是沒有關係的
14樓：凌雷雨
對於這個問題，我認為不同地方政策不一樣！你可以詢問當地的負責人，反正在我們這裡，社保是不可以補繳的，只能按現在時間開始計算交社保！但是在其他地方反而可以繳納以前的社保，所以因地適宜！
謝謝，望採納！
15樓：匿名使用者
這個不是社保，是養老金的！我起初也以為是農村社保後來問，說是養老金，今年是兩百塊錢了！還有一個新農合，每年兩百二，這兩個不同的！
社保是每個月交的！這個我們這種以前一年一百，是養老金的！
16樓：匿名使用者
只說重點: 農村養老保險，和年齡段都可以繳納。
繳費期到法定領取養老金年齡，繳費不足15年，可以一次性補繳後領取。
你可以到辦事處行為，辦事處最明瞭。
以辦事處的說法為準。
17樓：匿名使用者
不可以補交（這是肯定的），是否可以申請延繳延退。但由於涉及問題政策性很強，以你參保地社保規定為準。
18樓：張康
我覺得要是因為公司原因欠交那當然可以要求補交社保。
19樓：籃球部落隊
有問題請你諮詢當地的社保局，就當地社保局才知道你這個問題。建議你打**或者是直接去社保局，就是你當地所在的地方。
20樓：白哥
可以補交的，到你現在才45歲，你不用補交從現在開始交也行啊，反正你都得等到60才能拿社保。
21樓：匿名使用者
應該可以的，我周圍好多人都是這樣補交了，不過這個要看你們當地的社保政策，建議你去當地的社保局諮詢問一下。
22樓：匿名使用者
可以的。也就是最遲了。社保規定，每人社保費最少交15年，你從45交，15年正好60歲，退休。
23樓：林芷
可以補交的，就是不能補交你也可以現在開始交15年後辦理退休。
24樓：匿名使用者
建議諮詢當地縣的社保局。
25樓：香菸挺苦
新規定只能連續交夠十五年才可以領取社保，不能一次交十五年的，你四十五歲還是可以交的
26樓：譚佰貴
可以的，最好去問當地社保局。
27樓：匿名使用者
可以補交的
我奶奶就是補交的
28樓：匿名使用者
這個不是你說了算。去銀行裡面諮詢一下就不知道嗎？交多少不是你決定的，是國家決定的。
29樓：匿名使用者
這個是可以的，小酸菜爛爛眉頭緊鎖，就是這個一個月也給不了多少錢一個月有100多塊錢
30樓：漂泊的武強人
可以補了，你去社保部門領表，然後村裡鄉里蓋章即可
五險一金可以補交嗎？
31樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
32樓：超覺之精
五險一金是累計計算的，中間停交不是必須補繳的，但是也可以補繳，具體分為以下幾種情況：
1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳；
2、單位原因造成的漏繳能夠進行補繳，但只補繳五險；
3、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
五險一金（社保）是永續繳存的，就是繳納了就存在，不繳納也不會消失，再繳納的就重新啟用，只要社保繳納滿15年，退休之後就會發放養老金。
33樓：匿名使用者
五險一金以個人名義參保的，漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老（工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，不存在補交和轉移的問題）。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》勞動者離職後，通常按照如下方法處理：
1、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的。辦理轉移手續：在原單位打出轉移單，交給新單位繼續繳納即可。
2、醫療保險：勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。
3、失業保險：在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
4、失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
5、工傷及生育保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在補繳和轉移的問題。
6、住房公積金類似於存款，無所謂斷檔。比如工資3000元，單位給交300，勞動者扣除300，勞動者每月公積金賬戶應該有600，符合提前條件只能一年取一次，要去原單位所在的住房公積金管理中心提取。可以自取或委託單位取。
轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給原單位，讓原單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
拓展資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。
（5）住房公積金是職工按規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：
一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
二是專用性，住房公積金實行專款專用，儲存期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。
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