1樓：笑醉怡殤
信用社與銀行，都屬於金融機構。信用社一般是向農村、城鎮人口提供理財服務的，品種較為簡單，儲蓄、貸款、轉帳、擔保等。銀行一般是向城市人口提供理財服務的，品種較為豐富，除了以上，還有信用卡（透支的卡）、電子銀行、國際業務等等。
信用社相對銀行來說，資金實力較差，服務品種較少。
農村信用社建社50多年來,在不同的歷史時期，和農行有不同的區別：
1、2023年以前，農村信用社歸農行管理，是一個系統，都是辦理農村的金融業務，區別是農行是全民單位，人員是幹部編制；農村信用社是集體單位，人員是職工。
2、2023年--2023年，根據***規定：農村信用社與農行分離，成立了「中國信合」系統，全稱叫：農村信用合作社聯合社，還是辦理農村的金融業務，掛靠銀監局管理。
3、2023年，根據***規定：農村信用社名稱、辦理的金融業務不變，隸屬由銀監局管理改變為由地方**管理，今年全國有幾個省成立了「省聯社」。
農村信用社是由農民入股,實行社員民主管理,主要為社員提供金融服務的地方性金融組織,它的服務物件是農民，服務區域在農村,服務目標是為了促進地方經濟的發展和社會的穩定,農村信用社建社50多年來,在不同的歷史時期，都為我國的農業和農村經濟，以及農村社會穩定作出了較大的貢獻。
2樓：
個別地方員工服務不好，敗壞了信用社的名聲！
農村信用社職工的社保金從何時開始買？
3樓：匿名使用者
應該從建立勞動關係之日起開始計算.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
4樓：職場導師詩詩
回答您好2023年農村養老保險開始實施，農民參加基本養老保險繳費年限累計滿15年以上便可領取養老金，農村養老保險沒有規定要從哪一年開始交，只要在退休之前交滿15年就可以享受養老保險的保障。農村養老保險適用於在城鎮就業並且與用人單位建立勞動關係的農民工，單位繳費12%，個人繳費比例為4%至8%，如果參保人員離開就業地，應辦理農村養老保險關係轉移手續，保險權益可以累計計算。養老保險實施時間可以分成兩個階段， 第一階段是2023年10月份開始，在國有企業實行合同制職工，按本人工資繳納養老金， 第二階段，是國家關於深化養老保險改革的通知，是2023年下半年實行全民合同制，以後全面推廣普及，各地進展不一樣。
《中華人民共和國社會保險法》第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和**補貼相結合。
怎麼樣的職工才算是農村信用社的在編正式工？
5樓：李波仔騫
和信用社簽了勞動合同的就算在編正式工，大多數信用社3年籤一次，也有一年一簽。現在都是競聘上崗如果崗位沒競到是不能籤合同的。
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事業單位正式職工如何向農村信用社貸款？
6樓：匿名使用者
看你所擔保的貸款是否過期，正常期限裡可以。以工資作保證，每個月歸還多少本金和利息
7樓：永遠的薩克斯
查詢一下當地農村信用社是否開辦代發工資貸款業務.
8樓：
1、貸款如何辦理？你只能去問你要貸款的農村信用社，別人說什麼都是廢話。唯一能讓人信服的只有你要說明你有能力、有**去償還這筆貸款。
如果你要貸款的農村信用社是比較進取的，比較有活力的，會去聽你的陳訴，如果是陳舊的老古董，除了上錢，說什麼都是徒勞。
2、已經幫人擔保了一筆貸款？不是問題，關鍵在於你用的是什麼來擔保，如果是你的原有固定資產，與你新貸款的還款**不發生衝突就可以也，實在不行你找個為你的貸款來擔保的人就可以了。
最後，農村信用社的辦事原則，真的不好說，人治與法治的關係，自己按當地實際情況處理吧。
農信社職工的社保金交到**
9樓：綠水青山
農信社職工的社保金交到當地社保局
農村信用社職工參加城鎮企業基本養老保險
農村信用社在編正式職工（包括原固定工和合同制職工）和符合國家規定的離退休人員，從2023年1月1日起，參加當地的企業職工基本養老保險。
農 村信用社參加地方職工基本養老保險後，其基本養老保險繳費比例、統籌專案和待遇標準，在省、自治區、直轄市範圍內原則上要基本統一；其中，單位繳費比例按 國家有關規定執行。農村信用社參加地方基本養老保險後的具體管理方式由各省、自治區、直轄市研究確定，具備條件的地區，可以將農村信用社系統基本養老保險 直接納入省級管理。
農村信用社參加地方基本養老保險前已經離退休的人員，養老保險待遇原則上維持不變。其中，屬於勞動保障部門核定的統籌專案內的基本養老金，從統籌**中支付；由社會保險經辦機構發放；統籌專案外的部分，由農村信用社負擔。
農村信用社參加地方基本養老保險前已經離退休的人員，其基本養老保險待遇要按照平穩過渡的原則，逐步向所在省、自治區、直轄市的企業職工基本養老保險制度並軌。
對已實行系統內養老保險統籌的農村信用社，其為職工建立的基本養老保險個人帳戶，要移交地方社會保險經辦機構管理。今後，國家統一調整企業職工基本養老保險個人帳戶規模時，農村信用社職工個人帳戶規模相應調整。
各 省、自治區、直轄市勞動保障、財政部門要會同人民銀行分行、農村信用社，對2023年底以前的養老保險統籌**提取、使用、管理等情況進行稽核，並對養老 保險**收支進行清算，結餘**要全部移交地方社會保險經辦機構，納入財政部門設立的社會保障**財政專戶管理。凡違規違紀擠佔挪用的，要限期收回；對有 關責任人要依法處理。
對於目前尚未實行基本養老保險統籌的農村信用社，其職工自2023年1月1日起，按當地企業職工基本養老 保險規定參加地方統籌。在地方社會保險經辦機構統一為職工建立個人帳戶起至2023年底止，農村信用社職工的個人帳戶資金不予補記，職工在此期間的工作年 限也不視同繳費年限；但地方社會保險經辦機構建立個人帳戶以前的連續工齡應視同繳費年限。
對農村信用社退休人員，特別是 2023年6月25日勞動保障部下發《關於不得違反國家規定辦理企業職工提前退休的緊急通知》（勞社發明電[1998]5號）之後辦理退休手續的人員，進 行認真稽核清理。不符合退休條件的人員，由農村信用社自行安置，達到國家規定的退休年齡後，其基本養老金再納入基本養老保險統籌**支付。
農村信用社參加地方基本養老保險統籌後，基本養老保險費實行全額徵繳，離退休人員的基本養老金實行社會化發放。
2023年農村信用社退休職工享受的22號檔案是什麼?
10樓：鑽誠投資擔保****
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
11樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
如何做一名合格的農村信用社職工
12樓：匿名使用者
農村信用社是聯絡農民最好的金融紐帶，是新形勢下農村金融的主力軍。」在我國經濟進入新的發展階段，農村信用社攸關著促進農業結構調整、農村經濟發展、農民收入增加。 責任重大，任務繁重。
在此新形勢下，如何作一名合格的農村信用社員工，成為我們每一位信合人應認真思考的問題。我認為：要真正成為一名合格的農村信用社員工，必須堅持「一箇中心、兩個基本點」，即堅持以經濟效益為中心，而堅持基本職責、抓好基本素質為兩個基本點。
基本職責和基本素質具有同一性，兩者相互協調、相融相通。它們保證著信用社業務工作的順利進行，促進著信用社安全、健康、高效地運作發展，有利於經濟效益的創造，從而更加有利於農村信用社發揮其作用，完成黨和國家賦予的神聖使命。
所謂的以「經濟效益為中心」，是指我們在辦每一件事、辦理每一筆業務時，都必須想到和做到創造經濟效益。經濟效益是目的，包括社會經濟效益、集體經濟效益和個人經濟效益三著兼顧。一名合格的農村信用社員工就必須恰當地正確地處理好這三個經濟利益的關係。
既要支援「三農」的發展，又要為信用社創造財富、積累資金，還要為個人創造和積累生存、發展和享受資本。在實際工作中，我們只有堅定為「三農」服務的信念，切實端正經營方向、轉換經營機制；只有不斷拓展服務領域，增加服務種類，改善服務水平；只有立足於農業、植根於農村、服務於農民，切實肩負起支農重任，取得農民的支援與信任，牢固佔領農村金融市場，「三農」經濟才能良性發展，信用社才能求得生存與發展，員工才能過上舒適的生活。
所謂「基本職責」，是指履行自身職務所賦予的職權與責任。作為信用社員工,從事著不同的崗位，履行的職責也不同，但都應遵循其基本職責。一是遵紀守法、廉潔奉公。
信用社的規章制度就是鐵的紀律，必須嚴格的全面執行。作為信用社職工，時刻處於金錢的包圍中，要時時警醒，做到清廉純潔、一心為公，杜絕以權謀私、損公肥私。既要嚴格執行規章制度，又要遵守國家法律法規，才能算得上是合格的信合員工。
遵紀守法、兩相結合，才能促進業務活動的順利開展,否則,信用社就會遭受損失。二是忠於職守、熱愛本職。信用社員工既是目標任務的制定者，又是具體業務的操作者，當然也是經濟利益的創造者，職工是否忠於職守、熱愛本職，關係著目標任務能否完成，關係著業務進度的快慢，關係著工作質量的好壞。
因此，合格的信合員工，只有結合不同崗位的具體要求，忠於自己的本職，熱愛自己的本職，才能提高工作效率，完成工作任務，創造出良好的經濟效益。三是竭誠服務、維護社譽。竭誠服務,就是要對客戶提供誠摯,熱情,周到,耐心,主動的服務。
它關係著企業的聲譽和經營效果,是建設社會主義精神文明的需要。再舉個例子來說明這點,幾年前,一位老人到幾家銀行要求兌換他積蓄的大量硬幣未果,最後到濟南工行某儲蓄所順利兌換,後來他將所有存款全部轉到該儲蓄所。這曾是全國金融系統學習的典範。
所以業績和榮譽都是*竭誠服務換來的。作為信用社的員工，還一定要具有「社興我榮，社衰我恥」的主人翁意識。信用社曾經在整頓合作**會時遭受到一定衝擊，社譽受到一定程度的影響。
為此，信用社經過極大的努力才重塑了形象，挽回了聲譽和信譽。「誠招天下客，譽從信中來。」所以要成為一名合格的信合員工，一定要更新觀念，不斷進取，要具有嫻熟的業務技能技巧，誠摯的工作態度，細緻文明的工作方式，為客戶提供優質的服務，贏得客戶的信賴，維護集體的榮譽。
四是協作互助、顧全大局。農村信用社是一個大集體，他需要各部門，各崗位相互配合，協同一致。而作為信用社的合格員工，就應該時時想到信用社這個整體，處處圍繞信用社的整體功能而實施職責。
不能發生內耗，要為集體著想，以大局為重，協作互助，發揮整體功能。
所謂的「基本素質」包括思想政治素質、知識技能素質和職業道德修養。員工如果沒有良好的思想政治素質，就不可能順利地完成本職工作，甚至會影響信用社整體發展。因此要做一名合格的信合員工，在思想政治方面就應具有崇高的共產主義理想，要有全心全意為人民服務的思想，要有民主法制的觀念，要有銳意改革的意識。
知識技能素質則包括文化知識、經濟理論知識、專業知識及業務技能技巧。這些知識技能是理論與實際的統一，是認識與實踐的統一，是理論向才能的轉化。合格的信用社員工就應該具備這些知識技能。
試想,如果一位缺乏文化知識的員工,他怎樣在工作中理解黨的方針政策,執行規章制度?怎樣掌握統計方法,理解財務分析?怎樣合理運用理論去解決工作問題?
如果缺乏專業知識與業務技能技巧,那他怎樣應付各種不同崗位的需要,怎樣為客戶服務,為「三農」服務?職業道德修養應該說是前兩者由員工在職業活動中融通運用而必須遵循的道德準則和規範。包括職業理想、職業態度、職業良心、職業義務、職業技能、職業榮譽、職業紀律、職業作風。
「愛崗敬業、遵紀守法」是它的基本構成。合格的信用社員工一定養成了良好的職業道德修養，在工作中形成了良好的信合形象和人際關係，才能促進業務工作的順利開展,並充分發揮著支援「三農」發展的職能作用。
綜上所述,要成為農村信用社這個大集體的一名合格員工，就必須堅持上述的「一箇中心，兩個基本點」，使基本職責和基本素質都緊緊地圍繞著經濟效益這個中心。同樣，只要農村信用社的員工堅持了「一箇中心，兩個基本點」，他就是一名合格的員工。作為農村信用社的一員，一定要不懈努力，從細微做起，從點滴做起，日臻完善，堅持做到「一箇中心、兩個基本點」，努力成為一名合格的信合員工。
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