延遲退休的6大弊端，件件戳心，你知道是什麼嗎？

1樓：召璇

延遲退休年齡，1使人們的生活經濟壓力更大，2可能沒有機會享受到退休福利，3高齡失業再就業會很難 4對體力勞動者更加辛苦，5增加年輕人的就業壓力，6孩子沒有人照顧導致生育率下降。

2樓：網友

第一，生活經濟壓力大，第二，或將沒有機會享受退休福利。第三，高齡失業再就業很艱難。第四，對體力勞動者很不友好。

第五，增加年輕人的就業壓力。第六，孩子無人看顧，導致生育率下降。

3樓：福源地主

人社部工作效率有點低，延遲退休方案討論四年了，也沒有初步方案，最不合理的是女性50歲退休，應統一改為55歲退休！一步一步走，踏實的走，光打雷不下雨可不行！不否認這是個重大民生工程，眾口難調的說詞，但得有進展啊，不能年年討論四年了，絲毫進展沒有，強烈建議女性統一55歲退休！

應立即執行！從某方面來講，延遲退休會增加人的壽命，精神方面會充實很多！

4樓：小倉葉

再長壽。身體也不能很年輕人比。再長壽，過了45歲就是往中老年靠近了。這是事實而已，延遲退休，就是在拿人的壽命每年的繳費金去補那些所謂的社保資金殘缺罷了。憑啥啊。

5樓：白鹿閣

還是利大於弊第一可以不用花太多培訓費老同志不輸年輕人第二老同志經驗豐富少走彎路第三疑難雜症老同志手到擒來可以傳經送寶第四老同志只顧幹活與世無爭第五老同志沒有牽掛一心一意幹工作第六老同志不矯情能伸能屈真漢子也。

6樓：淾燊

養老保險必須規範、按規則辦事，企業養老保險收支盈餘，企業老百姓普遍養老金不高，為什麼還毫無根據剋扣2020年企業退休養老金？如山東去年退休企業人員養老金待遇計發基數被由7007大幅度減少到6573！這是企業人員退休後養家餬口的命根子啊，必須快快更正！

企業養老保險是國家極其重要的穩定基石，幾十年執行平穩可調性巨大，沒有極其特殊情況絕對不能打折執行和輕易改變。

7樓：公平英雄

65退休，對我們70後已經沒有意義了。因為退休領到75才夠本，活到8θ歲賺了5年。請問有多少人能活到8o歲以上的。所以廷遲退休是坑人的乙個技倆。

8樓：奢望你能變好

超過五十歲還在上班的人，要麼是孤兒，要麼就是不孝子女，放任父母孤獨終老病殘都不管！

9樓：天天都想見到你

看看退休的那些人吧，大部分重新找工作，不願意呆在家中坐吃等死。延遲退休可以延長人的壽命，激發人的鬥志。

10樓：依琳枋

一旦延遲，社保交納可能越來越少，除去國有企業，單位。

11樓：浙江鄭女士

還有一條家裡老人沒人照顧。

12樓：尚飛魔方

司機到65歲開車，對自己和別人都是不安全的。

13樓：看熱鬧打醬油人

以後誰給80後的子女帶孩子呀，我們60多歲時還要打工呢！

14樓：來自碧雲峰勤懇的阿拉蕾

支援延遲退休的都是做辦公室的，信不。

15樓：傻子

延遲退休好呀，千文力挺，我反正已退休了，大坑呀。

16樓：王大拿講故事

不知道，延遲也不錯。

17樓：陳歸bu離

答：我不知道，因為我父母的年齡還沒有到要退休的年齡，因此，延遲退休對我父母來說還是太早的，因此，我還不想太早瞭解到這樣的資訊。

延遲退休的利與弊

18樓：羅錦炫

延遲退休的利：1、有利於養老金收支平衡；2、有利於進一步開發老職工人力資源的價值；3、有利於增加退休後收入，提高生活品質。延遲退休的弊：

1、增加社會就業壓力；2、增加企業負擔；3、延遲退休可能會進一步導致中國老齡化加劇。