1樓：帥氣又通達的抹香鯨
「士為知己者死」千古之訓並非僅僅適合古代，更非侷限於戰場。不可否認當今社會人們利益需求的多元化，但也正如「世風日下，人心不古」所詮釋的，其實正好揭露了現代人深層的交流溝通的缺失。員工鬱積的空虛，無助，無奈及多方壓力無處釋放。
團隊關係如果僅存乎於利益權衡，那隻能是團隊的悲哀，也註定終究的失敗！尤其作為中層管理者，更是架在老闆與員工之間一座橋樑。除了促進團隊成員的向心力、凝聚力，更要注重企業文化建設，用公司文化著力營造輕鬆、積極、樂觀的工作環境。
以及可能的情況下以公司名義多開展業餘文體、休閒活動；當然，作為部門主管一些必要的個人名義的公關活動也不可或缺-除了捨棄些許銀兩以外，獲得的卻是真跡、人心、大可利用這樣的絕佳時機消除工作上隔閡，交心，談情、解惑，何樂而不為？（須知人在輕鬆的環境下牴觸情緒是最弱的）這些都是改良團隊、個人關係的制勝法寶。另外作為一個部門主管，充分展示自己的個人魅力也是必不可少的。
總體來說，作為部門主管，上要體諒上司，下要體恤民情；賞罰分明、恩威並施、寬嚴相濟、身先士卒、言傳身教、寓教於樂。。。集制度與尺度為一體，合人文與人情味一身。相信你會遊刃有餘，四面逢源的！
以上僅為個人觀點，僅供**。未盡其詳，敬請鑑諒！
2樓：妞子禰餷
我個人認為是不是一個優秀的主管，能不能管好一個公司，很多決定於公司的政策，方針，福利，待遇，訂單的穩定性，新進員工的摘取，公司的培訓。 1.紀律明確 2.
分工明確 3.建立很好的溝通平臺 4.處理好團隊協作精神 5.
監督到位 6.定時安排員工經驗交流，專業培訓 7.每日報表認真審查。
3樓：匿名使用者
你和他們是平等 尊重他人以及其勞動成果 不要吝嗇對他的獎勵 制定一套好的激勵機制以及管理機制。
4樓：有教他心樂進功
人性化管理，多鼓勵和獎勵，激勵他們工作熱情。
5樓：大小交蕾幣
中小企業老闆管理的實踐經驗談 一個小公司老闆的日常管理 推薦讀讀。
如何成為一名優秀的主管?
6樓：晴果
這個可以寫**了。
1、管理能力，首圈養放養的問題，既能激勵員工努力工作，也不讓他們反感。
2、業務能力，先得自己有能力，才能讓部下信服。
3、溝通能力，上忽悠得住領導，下凝聚得了員工。
7樓：匿名使用者
把自己當成老闆，就什麼都解決了。
怎樣做一名優秀的主管
做為一名業務主管如何更好的管理好下面的員工?
8樓：_瘋子頭目
作為一名合格的管理者：
（一）對上：部門主管首先要學會尊重你的上司，完成好上司佈置你的任務。
（二）對下：應該「敢要求，會教導」，敢要求，是說你要敢於向你的下屬提出要求，會教導，是說你要善於教導你的下屬用正確的方法做正確的事。
1、首先作為部門主管必須瞭解並制定你部門的工作職責與工作目標，分解下屬的工作目標與工作職責；
2、培訓指導屬下人員的工作方法與工作要求，根據各自的工作目標要求下屬人員編制工作計劃，並按工作計劃實施，以實現工作目標的完成；
3、激勵下屬人員的工作任務完成，工作態度，表揚要當眾，批評要單個，給員工留面子；
4、定時開部門例會，進行下階段工作計劃佈置、上階段工作總結，提出重點工作要求；
5、對屬下人員多溝通，瞭解困難，幫助解決困難，這樣屬下人員會很為你賣力的。
（三)待人方式：
1、以仁義對人，你將收穫仁義。以仇視對人，你將收穫仇視。
2、好員工是鼓勵出來的，不是批評出來的。不好的員工並非天性不好，多數的原因是被環境和領導逼出來的。
3、如果你能堅持以正面的眼光，友善的心態看待員工的不足和錯誤，你將能激勵員工改進工作，並收穫更多的信任。如果你總是以責備的眼光看待員工，以嚴厲的批評管理員工，可能也會改進工作，但卻會製造對立情緒，越來越不好管。
總之一名合格的業務主管能夠圓滿完成上級領導交付的任務，下屬人員跟著你覺得有歸屬感，公司領導和你的下屬都對你的工作和為人很滿意。
如何才能做一名好的主管
9樓：匿名使用者
要以身作則，有威信……面對困難要不退縮，積極學習，取長補短。
10樓：職場導師劉盈盈
回答親您好，做好主管需要：培養團隊意識，資料處理能力能力，團隊成員之間的溝通，獨立思考能力在工作中尤其重要，如果單純像棋子一樣的執行，那可能是一個好員工，但不是一個優秀的主管，主管屬於公司的基層管理者，我感覺在公司承擔了一個承上啟下的角色，總結的專業技能主動分享給員工，讓員工少走彎路。
提問作為教學主管如何如何做好這個崗位。
提問機構。籃球教學主管。
回答1、負責日常校園的培訓課程； 2、 協助完成課程教案的編寫，嚴格按照教案要求對學員進行教學； 3、對基礎籃球課程知識的講解、教學與演練； 4、與學員及家長溝通，主動發現問題。
11樓：匿名使用者
聽好boss的話。團結 友愛 不要擺官架就ok
怎樣才能做新時代優秀教師，怎樣才能做一個新時代優秀教師
蓬佳 好教師首先務必有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點，就應充分認識教師工作的好處，從而深深地熱愛教育事業。現代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養靠的是教育，靠的是教師兢兢業業的工作。只有深深地認識這一點，...
怎樣才能做編輯，怎樣才能做一個編輯？
藍格格襯衣 一般常說的編輯分兩種，文字編輯和美術編輯。一般美術編輯負責排版，插圖，文字編輯負責文字 內容上的工作。大部分地方文字編輯的責任更重一些，美術類圖書和出版社相反。還有分為報社編輯，雜誌社編輯，電視臺編輯，電臺編輯，編輯，各自要求不同。雜誌社和報社編輯比較容易進去 大專以上文化就差不多了 電...
怎樣才能做心胸寬闊的人，怎樣才能做一個心胸寬闊的人
light神 自負,而且喜歡挑別人毛病,總覺得自己很高傲,高高在上 而心胸狹窄和你這個還不同,心胸狹窄是看不得別人好 不能讓別人比自己好 苛刻自己,是對自己要求高?我理解是這樣的 心胸寬闊1 要會想別人的好 在生氣要鬧彆扭的時候多多想想別人對自己的好 這樣自然怨氣會化解 2 要理解別人的話,話嗎?別...