1樓：匿名使用者
呵呵，回答的什麼樣都有啊。
你有幾個錯誤的地方以及需要做的地方：
1.作為你的唯一搭檔，你沒有搞定你的副總，首先你需要讓他明白他的上級就是你，而所有對他的命令和委派只能來自於你一個人，包括他的去留問題和評定（再與總部溝通的時候的一些事件，你需要讓他明白）。
2.與你的副總不要太謙遜，你要知道人就是這樣，你越敬重他反而會不要臉，如果你不給他臉之後給他點好處，他反而會誠惶誠恐。
3.在你上崗的第一時間，你就落下了一個必要的工作，那就是溝通，首先你要了解你手下包括副總、包括主要的部門負責人的需求是什麼（馬斯洛對人工作的幾種需求，薪資、穩定、發展等等）？大概瞭解了之後逐個談話，希望自己來了之後能夠得到大家的支援，我好了我會讓更多的人好，你要讓所有的人都感覺他對你很重要，他們都是你的心腹，而你現在恰恰相反。
現在補上還來得及。
4.一個老總要有威嚴，要讓所有人來揣摩你的心思，而不是你來揣摩他們的。
5.開個會和大家公開介紹一下自己以及來後的想法，說白了就是什麼都不改變，希望和大家共同進步，然後在會上給足了副總的面子。
6.和大家談一次後，把主要的業務骨幹抓住，然後把這些人針對專案成立一個專題小組，如果副總還不識抬舉就把他踢出去，過一段時間告訴總部一部支援工作名義廢了他。
7.經常和老闆溝通，告訴他你遇到的大體問題（說細了老闆會很煩），如果遇到難題老闆也是個可以適當請教的人。經常溝通的意思就是讓老闆放心以及避免別人暗處使壞。
2樓：魏張遼
與他們和諧相處 ，用自己的真誠喚醒他們的無知
3樓：ii白丁鴻儒
隨時向上司彙報你的工作情況，相信上司也會看出問題的！
4樓：匿名使用者
最簡單有效的辦法就是做幾件值得他們佩服的事情，讓他們信服。
首先自己不能放棄，要敢於拼搏，用於承擔責任。
俗話說出生牛犢不怕虎，拿出你自己的實力，不要讓他們小看你，時間會抹掉一切，只要你自己做的好，一定會好起來的。
以前我也有如此的經歷，慢慢的你就會得到尊重。
5樓：冬日曖昧
從副總下手吧。看樣子他是頭目。你可以不動聲色的看他的行動反映揣摩他的意思，然後在對應做準備。不要讓他覺得你威脅到他的地位，讓他忽視你。然後你在做安排~
至於其他人，你看下是否可以通過中間人獲取幫助~
分析他們最想要的，然後在不損害自己利益的情況下，適當提供~
6樓：海河無邊
競爭在哪兒都是存在的。但你肯定有你存在的價值。排擠你是所有職場中人或多或少都有體驗的，就跟新員工不一定會得到老員工的指導一回事。
心急不行，不能讓分公司的人看出你的急切，急切就有威脅，怕你邀功心切啊，至少你不能表現出來，不要讓人家看出你的初生牛犢不怕虎，懂得什麼叫「胸有驚雷而面如平湖」嗎？
你不要那麼極積的參於和表現出有大作為的樣子，反之，你要悄悄的留心，同時外在一副庸碌的樣子，可能會讓人更加接受你，那樣每個人會覺得威脅小一些，能有安全感，等你真正走進了這個人際圈裡再大展拳腳吧。而這個時間應該不會太長，多則三兩月，快則一個月，應該行。
請各位網友給建議，謝謝，請各位網友給一個建議，謝謝？
仲亮 既然是女扮 那麼我更中意luke。聽起來比較中性，不會特別的顯示性別。女孩子叫這個也不會顯得特別柔弱，男孩子用這個名字也不會顯得很硬朗。第一個就會很容易被聽出來是女生的名字。gerry又像是男生的名字。還有，我認為給主角起名字還要考慮到這個主角的經歷，身世和性格。如果他本身就是一個嬌滴滴。的女...
各位給個建議吧，糊塗了！大家給點建議 謝謝！
不要等她，放棄！也許你現在是得不到她才會認為自己特別喜歡她，一旦她和你走近了，你會發現她不是你想象的那樣。但是此時你們再分手很難了，因為她為了你放棄了原本很不錯的男朋友，而你卻在追到手後沒有得到原來的幸福。你祝福她吧，因為她現在很幸福！離開她，和她保持一定距離。也許她也迷茫，離開她就是幫她。問題關鍵...
請懂電腦配置的人給個建議
其實你想配玩使命召喚的電腦的話要看你玩幾了，使命召喚系列遊戲的配置要求不是特別高，就是算是cod10也是提高了圖貼品質，加大了記憶體佔用，所以使命召喚10的話要記憶體在6g以上，只不過正在製作的cod11有訊息放出製作商會加大對特效的處理。所以如果你的目標是使命召喚11的話就建議你把配置提高一個級別...