1樓：九菱
單位第一年不交五險一金，第二年才給交，第一年是可以自己交的。
但是自己交的話不划算，自己全部承擔費用，剛畢業年齡不大，可以等第二年直接讓單位給你交
2樓：梅雨時節
單位第一年不給交五險一金，那麼自己是不需要進行繳納的，因為晚交一年對於自己的影響並不是特別的大。
3樓：霹靂無敵飛翔
第一年應該是屬於試用期如果單位不給交的話，那你可以自己交，嗯，因為從交的年限上來看，嗯，提前一年是比較好的，當然如果你不想交的話，你也可以等單位。第二年再給你交往。
4樓：瓊樓登高人為峰
你剛畢業的話，第一年沒有交，第二年開始交的話，你要想把它補齊的話，你自己也可以交啊！
5樓：解答問題小能手吖
第一年你可以不繳納的，因為第一年剛工作，經濟壓力也大，所以先別繳納，第二年再開始也不耽誤的
6樓：書曉山
我覺得第一年沒有必要交因為五險一金雖然說可以在一定程度上保護自己，但是真正用到的時候作用才大。而且晚一年影響也不大。
7樓：大四學弟
第一年可以自己交的。只要是工作有了工資收入以後就可以憑藉工資條去交社保了。
8樓：情感小可老師
那既然第一年不交的話，你就從第二年開始交是一樣子的呀
9樓：司馬晟宇
根據勞動法的規定，企業必須為員工依法繳納社會保險，所以你們的公司不給你繳納社會保險的話，你是可以去當地的人力資源和社會保障局投訴他的。
第1年你不需要自己繳納社會保險。
10樓：潛思煙
如果單位第一年不給你繳納五險一金的話，你可以自己交，也可以不交，你會交不交的，只是到退休時差一年的工齡而已。沒有什麼大的影響。
11樓：答疑解惑顧老師
如果你覺得你第一年自己能夠交的話，當然是最好了，這樣的話你教的時間就變成了對你也有好處的。
12樓：芯蕊寶貝蛋
這需要看你經濟情況，經濟允許可以自己交，不允許可以等單位給上交。
13樓：開心筱糖果
如果單位不給交社保的話，自己是不用教的第二年給交就行。
14樓：木槿花語
這個是根據個人意願的，如果不想交，可以不交。
15樓：於東偉
這個我覺得你可以自己去交，然而公司也是可以幫你報銷一部分的，應該是。
16樓：幻宇晨風
這個需要詢問社保局怎樣的流程，自己交當然是可以的
17樓：歲月之痕
這種情況的話可能是因為試用期的問題，第一年沒有交的時候，其實你自己可以先交上的。
18樓：別刪我回答了
我認為這個完全看你自己的意見，當然你可以交也可以不交，如果條件允許的話，最好還是應該交上。
19樓：小笨象同學
大學剛畢業，單位第1年不交五險一金，第2年才給交，第1年你需要自己交嗎？那我覺得你根據自己的情況再決定吧，你可以先不交，第2年再交也可以。
20樓：情感諮詢員
大學剛畢業單位第一年，沒給交五險一金第二年才交的，第一年你不需要自己交的。
21樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
大學剛畢業第一年沒有交五險一金，第二年才給交，是剛剛開始給你交。你不用交第一年的。
怎麼查詢公司有沒有給自己交社保，本人大學剛畢業，不太懂五險一金，公司只交社保，不給交一金合法嗎？可
22樓：匿名使用者
不交公積金不違法。社保可以憑身份證件去當地社保中心打單查詢
23樓：匿名使用者
你好，可以到當地勞動仲裁機構投訴
24樓：
網上會有當地的社保網，你可以在上面查詢到。
大學剛畢業大學生，初辦五險一金和籤勞動合同辦理都需要什麼證件，怎麼辦理？
25樓：匿名使用者
辦理五險一金：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
合同訂立原則
《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：
合法原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程式合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。
任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
協商一致原則
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方「合意」的表現不能是單方意思表示的結果。
合同主體地位平等原則
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處於不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
等價有償原則
勞動合同明確雙方在勞動關係中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，並負責勞動者的保險金額。
擴充套件資料
合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。單方解除是指當事人一方通過行使法定解除權或者約定解除權而使合同的效力消滅。
1、勞動者與用人單位雙方協商一致解除勞動合同。
《勞動法》第二十四條規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
2、勞動者單方解除勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條規定，具有下列情形之一的：
（一）勞動者與用人單位協商一致的；
（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；
（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
26樓：梅子不能吃
辦五險一金需要以下材料：
身份證影印件、一張一寸**（紅底）、畢業證書影印件。
另如辦理就業失業證需要以下材料：
身份影印件一張、兩張兩寸**（紅底、藍底均可）、畢業證書影印件。
籤勞動合同需要以下材料：
1、身份證影印件一張。
2、一寸彩色**兩張。
3、畢業證書影印件一張。
4、其他證件（如駕照、獲獎證書等）影印件。
5、體檢證明。
籤勞動合同只要將資料帶齊全，跟企業的人事部簽訂就可以了。
五險一金可以在找到單位後，讓單位辦理。
27樓：匿名使用者
沒有報到證嗎？有，按報到證報到。如果沒有，去街道社保部門申請就業證或勞動手冊。這樣進單位，單位會辦理社保，簽訂勞動合同。帶身份證、就業證或勞動手冊。
28樓：
學校畢業時給你的報到證，畢業證，身份證影印件，戶口原件還有**。公司會給你辦的，這些都不著急，等你到了公司報道的時候自然就都清楚了
29樓：匿名使用者
辦理都是由企業是辦理，你需要提交的是身份證影印件，一寸的白底深色上衣彩照，畢業證書影印件，還有就業證（不是每個地方都需要）
30樓：
這都是企業給你辦的，你自己需要準備好身份證，還有健康證明就可以，簽訂勞動合同都需要身份證和畢業證，這主要看你單位的安排，各單位的要求不一。
我是一個大學畢業生，剛找著工作，合同上說，2500+五險一金，請問，我每個月可以領取多少工資啊？是2500麼
31樓：n已
不是2500元，是繳納五險一金後的工資。
繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
32樓：匿名使用者
各地五險一金繳納比例略有差別，個人繳納部分合計在20%左右，因此你拿到手工資在2000左右。但住房公積金的前單位繳的部分和你繳的部分都進入你的住房公積金帳戶，買房子的時候可以提取出來的。
還有什麼疑問嗎？
33樓：勞動法諮詢師韓飛
每月應該扣除社會保險、公積金等！
如果有加班，加班費會單獨計算！
34樓：匿名使用者
不是，一般來說五險一金是從你的工資中扣除一部分的，所以你能拿到2000多，具體看你們那邊的標準
35樓：匿名使用者
各地五險一金繳納比例不一樣，一般個人交20%左右按蘇州園區的舉例是個人交19%，公司交28%你每月到手2500*（1-19%）=2025，不用交稅。
公積金共交2500*47%=1175
36樓：匿名使用者
不是，還會扣養老保險、失業保險、公積金等。到手差不多是在2000左右
我大學剛畢業 想問問大家 公司入職半年之後才開始為我交五險一金 這合理麼？ 我都快轉正了。
37樓：匿名使用者
可能是才給你辦完各種手續，看你工資單是什麼時間開始扣的。不行就自己補上沒多少錢的。好多地方都沒有五險一金，大家不都在幹嗎。單位不錯別因為這點小事影響前途。你看如何？
38樓：匿名使用者
法律規定的試用期也要交，但是真正到企業落實的話就差了很多，尤其是中小企業，很多事轉正了才籤合同
我剛剛大學畢業，但是沒有工作，請問下，自己上五險一金怎麼辦？是交到人力資源市場還是**？
39樓：保險經紀張朝華
上社保的同時，是要與檔案一起的，如果你想交社保，需要把你的檔案從學校提出業，放在人才，這樣就可以自己交社保了，一般不建議這麼做，你現在還沒有收入**，交社保是一筆不小的開支，找到工作以後，可以在單位交，日子還長著呢，不急這幾天的。
如果對保障關注，倒是建立上個非常有用的意外險，和保障型價效比高的大病險。
40樓：月上銀鉤
這不用去管公司自動交有工作就有了
41樓：匿名使用者
那就先別上唄，等有了工作再說
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biubiu哩 基本會增加，要看情況。出險後，第二年的車險保費會上調，具要跟總的理賠金額及是否有人身傷 出的是交強險還是商業險，上調浮度不一樣，可以參考下面資料為計算。上年度沒有發生交通事故，提供上年保單影印件優惠10 前兩年沒有發生交通事故，提供上年保單影印件 上年度確認優惠過10 優惠20 前三...