怎樣使自己有領袖氣質拜託各位了 3Q

1樓：手機使用者

內在的和外在的內在的是提高個人的修養外在的是穿著大方得體。

什麼是領袖氣質

2樓：張三**

什麼叫做領袖氣質？是能夠給隊友打氣嗎？不是。那是能夠給隊伍錦上添花嗎？不是。那是什麼，答案是，在不可能勝利的情況下堅持。

在所有人都低迷的時候，能夠站出來，以一己之力力挽狂瀾，最後取得勝利的人才是真正能夠成為隊伍的領袖的人。

想象這樣乙個場景：這個專案的截止日期就在明天，團隊還沒有開始這個專案，你馬上就要面臨著降級的危險，這時，團隊的領袖站了出來，在所有人都認為專案不可能完成的情況下，獨自完成了大部分，他的舉動讓隊友感到了希望，最後為他的成果錦上添花，順利完成了任務。

那麼，這樣的人，能不成為領袖嗎？

什麼是領袖氣質？

3樓：易書科技

你是否有過這樣的困惑，為什麼同樣的乙個建議，在你的口中說出與在他的口中說出所產生的是截然不同的兩種效果？在某種情況下，為什麼有著比他更出色才能的你，卻無法像他那樣得到團體的認可呢？你又是否意識到這種現象對你的職場進階有著什麼樣的影響呢？

在任何乙個團體中，總有某乙個人充當著核心的角色，他的言行能夠被團體認可，並指引著團體的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為：「領袖氣質」。

具有這種領袖氣質的並不一定是高層的管理者，在任何乙個團體中，小到幾個人組成的辦公室，大到乙個集團，總會有乙個人具有說服他人、引導他人的能力。在某種程度上，「領袖氣質」也可以被認為是人格魅力的一部分。

如何培養自己的領袖氣質

4樓：建尚成

心態提公升，心態表示乙個人的精神狀態，只要有良好的心態，你才能每天保持飽滿的心情。

5樓：月夜下的獨行

對自己要自信。關鍵還是能團結隊友，這樣才行，否則你光有氣質，大家不買你帳也是一樣啊。

6樓：水的世界泉

穩重自信幽默，在適當的場合，要發表自己的見解。

7樓：下沙巴巴

讓別人都喜歡和你在一起做事，

8樓：灬霸道爺灬

有沒有足夠的能力是關鍵。

如何培養領袖魅力？

9樓：匿名使用者

培養領袖魅力既需要時間，也需要個人的努力，還需要環境等方面，具體而言，主要培養以下特質：既只有在德商、學商、情商、智商四個方面下功夫，才能培養和展示自己的人格魅力。

10樓：阿偉職說

1．自信：擁有領袖魅力的管理者，對自己的判斷力及各種能力有充足的自信心。

2．遠見：他們有理想的目標，堅信未來一定比現在更加美好；當理想目標和現況的差距越大時，部屬就越認為管理者具有遠見卓識。

3．具備清楚表達目標的能力：他們能夠清楚陳述目標，並讓所有人深信，這是大家所要共同追求的目標，而這將會成為組織內部的長期激勵因素。

4．對目標有堅定的信念：他們具有強烈的奉獻精神，願意從事具有高度挑戰性、冒險性的工作，並且勇於承擔極大的風險代價，甚至為了達成目標，而願意自我犧牲。

5．做事不死板：他們的行為多半被認為是創新的、反傳統的。當獲得成功之後，這些行為將會受到部屬的崇敬。

6．對環境有高度敏感性：他們能夠順應外在社經環境的變遷與發展，並針對有待變革的組織制度及資源，進行確實可行的規劃評估。

事實上，領袖魅力最基本的構成要素，就是溫和的言語、寬廣的心胸。好的管理者要走出自己的心理直覺模式，不以主觀的直覺去斷定員工優劣，而是試著發掘每個員工特有的長處。當你能夠欣賞每個員工的優點時，就能讓員工對你產生信賴感，如此在員工眼中，你就會是乙個充滿領袖魅力的人。