1樓:
你好1、研修的不能再次辦理研修,這是原則。
2、可以辦理其他在留資格和簽證,比如留學、技術、探親、家族滯在等。
3、至於需要間隔多長時間,這個看你申請的在留資格來決定的,比如探親和家族滯在,可以隨時辦理申請;如果想去留學,間隔半年後可以申請;如果想去工作,只要日方會社錄用你,也可以直接申請。
4、但是至於入管局是否批准你的申請,那就是我們不能影響或猜測的了,因為存在很多拒絕你的理由,即便你和日本結婚了,一樣不會給你家族滯在,這都很正常。也有可能會非常順利的取得在留資格,對你赴日的傾向沒有任何懷疑。
5、原則上,拒籤後半年才可以再次申請,但實際上有拒籤史的申請基本還是要拒絕的,申請次數多了的話或許會闖過去,但大多數情況下是直接拒絕,連材料都不看。
6、沒辦法避免拒籤的,因為你不知道你可能在哪方面被拒絕,經費支付、傾向等,尤其是傾向,這個很虛無的,完全是入管局說了算的。
---非專家
2樓:魚眼看娛樂
申請人應準備的材料:護照;「在留資格認定證明書」原件和影印件各一份;簽證申請書(附**二張,用紙本館附)二份。
除以上材料外,根據在留資格內容的不同,還需要分別提供以下材料:
就學生狀況調查表(用紙本館附)一份;
中方與日方的研修合同書或協議書影印件一份(申請人是日本企業駐中國事務所或合資企業的職員不能提供研修協議書者,需提供有關研修生研修津貼的材料。);
技能合同書影印件一份;
興行合同書影印件一份;
日本人配偶者等須提供婚姻經緯書(用紙本館附)一份;
有關《研修協議書》和《僱傭合同書》若同時有中文版,也需提供。
辦去日本研修簽證流程
3樓:情感諮詢師小嫻老師
申請簽證,應提供以下材料與證件與資料:
(1)首先由聘請單位向當地入國管理局申請,遞交有關證明材料。主要有聘請書、僱傭合同書、證明聘請年限、待遇及聘請條件,並且還要由僱傭單位的主要負責人出具一份擔保書,以及能夠充分證明聘請單位財政支出情況、納稅能力、建立和發展情況的證明材料。另外,還需要遞交受聘者的履歷表、海內外親屬關係表。
(2)法務省入國管理局會同其他有關部門核准後,便發給編號為4-1-7或者4-1一12的《在留資格認定證明書》。
(3)申請人持日方聘請單位提供的《在留資格認定證明書》,向日本駐華使領館申請入境簽證。其中教授、藝術家、外國牧師、新聞記者、投資者和經理、律師和財會人員的入境簽證有效期可為半年、一年或3年,其他八類人員可獲3個月、半年或一年有效簽證。
申請就業或工作簽證的外國人須具大專以上學歷和一定的工作經歷。上述入境者的配偶和未成年子女,也可以一同申請入境許可。如果得到批准,就能夠得到編號為4-1-15的居留資格證明書。
4樓:匿名使用者
一、日本研修簽證申請條件
1、日本研修申請年齡要求18-35週歲
2、性別要求根據所從事工作而定
3、研修使命感強且具有研修積極性;
4、初中以上學校畢業
5、沒有在日本接受過研修的經歷;
6、具有能勝任研修工作的健康體魄
7、無日語成績要求,但需要在國內進行日語培訓
8、無紋身,無日本拒籤史
二、日本研修簽證制度
1、向技能實習生頒發勞動條件通知書。
接收企業必須將實習內容,勞動時間、工資待遇等有關待遇以書面形式告知技能實習生,按照法律程式辦理簽證。如日本企業違反勞動協議的規定需要對研修生做出相應的賠償。
2、勞動時間的處理。
日本勞務法律規定研修生的勞動時間應以勞動基本法為8小時/天,一週40小時為原則。不過研修生可以向會社提出加班申請,企業按法律規定付給研修生一定的補貼或加班費。
3、工資的正確支付
按照日本勞動基準法,接收企業必須以貨幣形式、在每個月固定日期將工資全額支付給本人。如以銀行帳戶形式支付、需經本人同意,而且存摺、印章、銀行卡等交其本人保管。
4、技能實習生的其他待遇
研修生屬於勞動者,企業應為其交納工傷、醫療保險。當在工作中發生意外事故或生病時,可以得到國家的勞災補償。如是業務以外的事故或生病,也適用於國家健康保險。
三、日本研修簽證申請材料
1、護照、戶口本、身份證、學歷證;
2、在留資格認定證明書原件及影印件
3、日本入境簽證申請表
4、二寸白底彩照四張,需要扎領帶
5、本人簡歷1份(中學以後),本人自備紙書寫;
6、誓約書1份,由日本使、領館提供,申請人簽名;
7、同日方簽訂的合同或協議書;
5樓:
研修一般不指這個。
3個月內的直接申請短期簽證。材料要求在日倭駐華大使館**或者各個館**。
3個月以上的,日本總部為你申請在留資格,才能申請簽證。
護照到你的戶口所在地辦理。
在日研修期間可以中途轉留學簽證嘛?
6樓:匿名使用者
研修簽證在日本是不能轉留學簽證的。即使回國重新辦理留學也很難。誠心為你解答,給個好評吧親,謝謝啦
7樓:啟德
在日本的「研修」簽證,是不能在日本轉換為留學簽證的,因為這2類簽證的要求標準不一樣;
回國之後,可以申請留學的「在留」和簽證;
研修回國之後,原則上1年內是不允許再次赴日的,申請的開學期必須是回國之後1年之後才可以;再次申請留學,提供的材料必須與當初申請留學的材料是吻合的,而且回國之後,最好按照當初申請研修的時候的約定那樣,回到派遣單位工作並可以開具相應的工作證明(在職證明)。
正如另一個回覆者所說,有過研修史的人再次申請日本的簽證,風險增大,需要格外注意材料的嚴謹性,有說服力的就學理由及相關證明尤為重要。
希望以上回答對你有幫助。
辦日本留學拒籤還可以申請研修嗎
8樓:匿名使用者
如果被拒籤,你會收到一份書面通知書,會詳細告訴你被拒籤的原因,是材料不齊,還是材料不屬實,還是簽證官認為沒有充分理由相信你能按時返回等等。你在接到通知書14天以內可以有一次申訴的機會。拒籤並不意味著簽證官的決定是正確的,所以要充分利用這次申訴的機會,利用確鑿的證據來說服簽證官以改變拒籤的決定。
關於日本研修簽證~~~
9樓:
研修主要看是否僱傭關係達成,一旦達成,日本僱傭方為被僱傭者申請在留一般會很快。
留學也不需要1年,半年足夠了。
10樓:出國工作留學
前後需要五個月時間吧。報名,面試,日語培訓三個月,簽證出境。比留學要快。
11樓:我的
留學現在可以辦理今年10月 明年1月 明年4月入境的 其實留學相對快一些吧
赴日研修簽證的問題
12樓:上外海合田老師
一、日本研修簽證申請條件
1、日本研修申請年齡要求18-35週歲
2、性別要求根據所從事工作而定
3、研修使命感強且具有研修積極性;
4、初中以上學校畢業
5、沒有在日本接受過研修的經歷;
6、具有能勝任研修工作的健康體魄
7、無日語成績要求,但需要在國內進行日語培訓
8、無紋身,無日本拒籤史
二、日本研修簽證制度
1、向技能實習生頒發勞動條件通知書。
接收企業必須將實習內容,勞動時間、工資待遇等有關待遇以書面形式告知技能實習生,按照法律程式辦理簽證。如日本企業違反勞動協議的規定需要對研修生做出相應的賠償。
2、勞動時間的處理。
日本勞務法律規定研修生的勞動時間應以勞動基本法為8小時/天,一週40小時為原則。不過研修生可以向會社提出加班申請,企業按法律規定付給研修生一定的補貼或加班費。
3、工資的正確支付
按照日本勞動基準法,接收企業必須以貨幣形式、在每個月固定日期將工資全額支付給本人。如以銀行帳戶形式支付、需經本人同意,而且存摺、印章、銀行卡等交其本人保管。
4、技能實習生的其他待遇
研修生屬於勞動者,企業應為其交納工傷、醫療保險。當在工作中發生意外事故或生病時,可以得到國家的勞災補償。如是業務以外的事故或生病,也適用於國家健康保險。
三、日本研修簽證申請材料
1、護照、戶口本、身份證、學歷證;
2、在留資格認定證明書原件及影印件
3、日本入境簽證申請表
4、二寸白底彩照四張,需要扎領帶
5、本人簡歷1份(中學以後),本人自備紙書寫;
6、誓約書1份,由日本使、領館提供,申請人簽名;
7、同日方簽訂的合同或協議書;
這是**的 希望對你有幫助。
13樓:大吳嘮出國
為大家分享日本研修簽證申請條件都有哪些?
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