1樓：匿名使用者
尼邦家政公司教你怎麼識別好保姆
近日，很多人反映：保姆好找，好保姆難求。
怎麼鑑別一個保姆是否適合自己的需要呢?
我們尼邦家政的黃經理認為，目前六安找保姆的客戶主要分四類：
雙職工家庭、無時間照顧孩子的家庭、老市區的老人家和高收入家庭。
這四類家庭對保姆有不同的要求。
雙職工家庭沒有時間打理家務，他們需要能把家庭成員的衣食住行料理得井井有條的保姆，這類家庭應注重保姆全面料理家務的能力。
無時間照顧孩子的家庭找保姆主要就是帶孩子，因此保姆的整潔狀況、嬰幼兒飯食的營養搭配以及是否細心，是否有愛心是僱主重點考察的物件。
對於需要照顧老人的家庭來講，因為老人性格、脾氣以及病痛等情況的不同，保姆應該具有很強的溝通能力和吃苦耐勞的精神。
對於高收入家庭來說，他們重視的是保姆的文化素質和個人修養，在需要幾個保姆的家庭，僱主還要考慮保姆之間能否合得來。
所以保姆的個人素質就很重要。
我們尼邦家政黃經理建議找保姆時首先要考慮自己的需求點，看自己重視的是保姆的哪一方面，滿意程度能達到80%就很不錯了，十全十美的保姆是不存在的。
談到如何鑑別一個好保姆？
黃經理說以貌取人是不科學的，要看看保姆的檔案資料。
在面試中，“阿姨**人”、“為什麼出來打工”“怎麼不在以前的東家做了”等問題都可以看出保姆是否誠實。
接下來僱主要根據自己家裡的需求有針對性地問一些問題，類似“阿姨紅燒肉會做嗎?怎麼做?”這些問題可以判斷保姆的各種能力。
對於一些原則性的要求，僱主最好也要在面試的時候向保姆提出來，比如休假、工資、工作的要求等等。
看保姆的反應，如果答應起來比較困難就說明僱主與保姆之間存在著預期的差異。
協商仍無法談妥的，僱主一般情況下不要去請。
我們尼邦家政黃經理說，如果對你只是抱怨前僱主的挑剔、小氣等缺點，不從自身找原因，對一些髒差累的工作總是講條件，通常不是好保姆。
尼邦家政黃經理強調，在試用期裡，從細節上觀察保姆也很重要。
客人來了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的幾塊錢，保姆是怎麼處理的。
這些細節都可以看出一個保姆的業務水平與人品。
尼邦家政黃經理說，工資是保姆與僱主都十分重視的問題，保姆如果總把工資待遇放在嘴邊，那麼這個保姆就會忽視自己的責任。
還有，有的保姆能說會道，甚至花言巧語，試工期表現不錯，但你都要保持冷靜，細心觀察她是不是表現穩定。
在家政服務行業發展前景越來越明朗的今天，尼邦家政無疑是最好的選擇！
2樓：e家政服務中心
找保姆的步驟：
2、e家政顧問根據僱主要求擬定計劃3、推薦保姆安排面試
4、找到滿意保姆簽訂三方合同
5、保姆上戶平臺跟蹤監管
6、提供售後保障隨時溝通協調
7、保姆技能提升服務持續升級
8、完成合作愉快
3樓：三維地圖逛世界
1.瞭解保姆，人品、家庭等情況。
2.觀察保姆為人、生活等細節。
3.最好由熟悉保姆的中間人介紹。
4樓：氏支撐俅僥
靠不靠譜要比較了才知道，別人眼中的靠譜並不一定就是對你來說靠譜，我住高新這邊，瞭解了一家平臺，叫什麼大象到家。他們哪兒找阿姨是約好幾個給你自己面試，從中挑你自己決定合適的，後面也可以按要求更換，服務態度很好，這種模式也還不錯。
想找一個靠譜的保姆，應該怎麼做呢？
5樓：匯融科技
近日，很多人反映：保姆好找，好保姆難求。
怎麼鑑別一個保姆是否適合自己的需要呢?
我們尼邦家政的黃經理認為，目前六安找保姆的客戶主要分四類：
雙職工家庭、無時間照顧孩子的家庭、老市區的老人家和高收入家庭。
這四類家庭對保姆有不同的要求。
雙職工家庭沒有時間打理家務，他們需要能把家庭成員的衣食住行料理得井井有條的保姆，這類家庭應注重保姆全面料理家務的能力。
無時間照顧孩子的家庭找保姆主要就是帶孩子，因此保姆的整潔狀況、嬰幼兒飯食的營養搭配以及是否細心，是否有愛心是僱主重點考察的物件。
對於需要照顧老人的家庭來講，因為老人性格、脾氣以及病痛等情況的不同，保姆應該具有很強的溝通能力和吃苦耐勞的精神。
對於高收入家庭來說，他們重視的是保姆的文化素質和個人修養，在需要幾個保姆的家庭，僱主還要考慮保姆之間能否合得來。
所以保姆的個人素質就很重要。
我們尼邦家政黃經理建議找保姆時首先要考慮自己的需求點，看自己重視的是保姆的哪一方面，滿意程度能達到80%就很不錯了，十全十美的保姆是不存在的。
談到如何鑑別一個好保姆？
黃經理說以貌取人是不科學的，要看看保姆的檔案資料。
在面試中，“阿姨**人”、“為什麼出來打工”“怎麼不在以前的東家做了”等問題都可以看出保姆是否誠實。
接下來僱主要根據自己家裡的需求有針對性地問一些問題，類似“阿姨紅燒肉會做嗎?怎麼做?”這些問題可以判斷保姆的各種能力。
對於一些原則性的要求，僱主最好也要在面試的時候向保姆提出來，比如休假、工資、工作的要求等等。
看保姆的反應，如果答應起來比較困難就說明僱主與保姆之間存在著預期的差異。
協商仍無法談妥的，僱主一般情況下不要去請。
我們尼邦家政黃經理說，如果對你只是抱怨前僱主的挑剔、小氣等缺點，不從自身找原因，對一些髒差累的工作總是講條件，通常不是好保姆。
尼邦家政黃經理強調，在試用期裡，從細節上觀察保姆也很重要。
客人來了保姆是不是去倒茶，孩子哭了保姆是不是不用叫就去哄，甚至掉在地上的幾塊錢，保姆是怎麼處理的。
這些細節都可以看出一個保姆的業務水平與人品。
尼邦家政黃經理說，工資是保姆與僱主都十分重視的問題，保姆如果總把工資待遇放在嘴邊，那麼這個保姆就會忽視自己的責任。
還有，有的保姆能說會道，甚至花言巧語，試工期表現不錯，但你都要保持冷靜，細心觀察她是不是表現穩定。
在家政服務行業發展前景越來越明朗的今天，尼邦家政無疑是最好的選擇！
6樓：著急老人
那就找一個自家的親戚，遠方親戚。現在保姆要的很貴而且，有的保姆人品也不好。如果，同事朋友介紹的，其實也不怎麼。。。。
7樓：匿名使用者
如果你bai想找一個靠譜的du保姆，由兩條途徑可以選
zhi擇。第一，朋友dao，親戚，熟人介版紹。這樣知根知權底的保母，用起來應該穩妥一些。
要從親戚朋友那裡瞭解，這個保姆的真實情況。瞭解這個保姆的脾氣性格。為人處世。
這樣請過來的保姆，用起來比較放心。第二個途徑。去正規的家政公司聘用保姆。
你要對，家政公司提出你需要保姆的條件。一個好的家政公司。會為你推薦一個適合你的保姆。
希望我的回答可以幫助到你。
8樓：向文龍
想找個保姆給我做飯洗衣收拾家務，說白了就是做些家務活，工資可以開四千，繳納
專五險一金，要求愛乾淨講屬衛生，但似乎沒人願意做，其實工作量根本就不大，可能是現在的女生都比較嬌生慣養吧！某8上面好像不靠譜啊。我有點擔心保姆的人品不，好難哦，我家在成都，怎樣才能找到合適的呢？
9樓：羽扇輕搖
找個正規的**或介紹所，保姆到您家後應當檢視身份證、健康證等證件，最專好留一份復屬印件。另外，要與家政單位簽訂合同，合同應當就服務時間、服務內容、服務人員、服務質量要求、服務薪資和雙方違約責任等條款進行詳盡的約定，以免發現不必須的糾紛。在選定保姆以前，要先知道她的健康情況，最好有醫院的 體檢 證明，注意避免有 傳染病 如肝炎、結核、菌痢、性傳播疾。
10樓：茶碧螺春
年齡大一點的行嗎？我家農村這邊有人出去當保姆
11樓：匿名使用者
一般保姆要找信得過的，知根知底的，可以找熟人，或者熟人的熟人，親戚的親戚，朋友的朋友
12樓：匿名使用者
你想找個年輕漂亮的小姐姐吧
13樓：匿名使用者
我在青島，如果在成都我都想去，
14樓：張雅韻
到正規的介紹單位去找也，他有正規培訓，有上崗證，各方面都經過考核，各方面比較放心，靠譜。
如何找一個好的保姆?
15樓：匿名使用者
還要人不，我沒有保母證，我是兩個小孩的媽媽，我小孩都上學了，在家沒事做，一個6歲，一個3歲，我兩個寶寶都很聽話。
16樓：e家政
如果寶爸寶媽一起商量之後，決定為孩子僱一個保姆，那麼找到一個好的保姆將對你和專孩子至關屬重要。
1、大家可以通過家政公司來找保姆，不過要仔細稽核保姆的個人簡歷和工作經驗;
2、大家還可以通過身邊朋友、親戚介紹，來尋找靠譜的保姆;
3、大家可以通過面試篩選出優質保姆，所謂優質，主要要求保姆具備以下四個特質：豐富的專業知識，溫和善良的性格，與家長類似的教育理念和良好的生活習慣;
4、除此之外，家長還需要了解保姆的家庭情況、身體狀況、還有她在這個行業的“口碑”;
5、建議大家也要給保姆設定試用期，在試用期期間，要仔細觀察保姆的表現和孩子的反應。
17樓：王巖大蘿莉
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選擇保姆前的3大評估
決定為寶寶選擇保姆前，家長必須評估一些狀況，包62616964757a686964616fe78988e69d8331333431346464
想找個靠譜的家政保姆應該怎麼找呀？
18樓：e家政
建議找有培訓資質的月嫂培訓機構，或者找大型的月嫂品牌公司，這種大型月嫂公司一般是有培訓資質的，而且還能在培訓結束之後提供就業機會。
除了瞭解培訓機構是否有資質，還需要考察培訓機構培訓頒發的證書是否是國家認可的，是否有權威性，以及教學環境是不是達到要求，是否有相關的培訓裝置，這些都是要考慮的，建議多做比較，多對比。
最後還有一點，就是該培訓機構是否能提供免費的試聽機會，只有這樣實地考察試聽後，我們才能做出更好的選擇判斷。
19樓：愛小喵的海角
其實你找對了家政公司就算沒有找對阿姨也沒關係，畢竟阿姨是可以隨時換的這個不滿意換下一個，你可以具體的先了解一下家政公司，最好實地考察一下！
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