科舉制打破了察舉制選官制度上的封閉性，只要是指

1樓：凌寒小樹

察舉制選官制度在一定程度上滿足了官僚隊伍的需要，但容易任人唯親，薦舉人和被薦舉人也容易形成小的集團

科舉制的確立，為普通的知識分子們進入仕途提供了可能，為官僚隊伍提供了大量高素質人才

2樓：溫旺庭

錯誤其實科舉制度的建立是

建立在戰亂導致世族門閥的衰弱

以及世族門閥經過千年的腐朽

最重要的是唐代的統治者不是中原漢人

他們為了增強自己的勢力

打擊自詡為傳承千年華夏文化的望族

於是出臺了科舉制度

例如太原溫氏，歷經千百年不衰，但是由於科舉制度，以及戰亂（衣冠南渡），還有皇室

刻意的分化，終於倒下，再也沒能重現一門叄丞相的輝煌，千年的科舉制度，也導致中國

人始終缺少重視榮譽敢作敢為的貴族氣質，其實中國古代從這個制度開始，就已經完全的放棄

了封建制度，中國再也沒有了秦漢時期的大氣磅礴以及魏晉時期的多姿多彩的文化。

3樓：匿名使用者

要了解這個問題，就要從古代**選拔機制說起。

最開始都是貴族世襲的，因為只有貴族才能接受教育，從有國家一直到漢代。漢代開始舉孝廉，但是孝廉造成了地方大家族的壟斷，你舉我家一個，我舉你家一個。到了三國魏開始九品中正制即所謂察舉制，但是這個打分機制還是由上層社會控制，所謂上品無寒門，因此還是大家族壟斷。

兩晉時期已經發展成門閥政治，一些大家族世代控制官僚機構。到了隋代開始科舉，從一定程度上給了底層知識分子向上的機會，可以讓寒門中有能力的人進入到官僚機構中，並擔任要職，從這個意義上說就是打破了察舉制的封閉性。