1樓：劉沛雯
生育津貼怎麼算呢？您好讓我來告訴您一個簡單的計算方式；生育津貼=單位申報平均工資÷30*產假天數；產假天數一般為順產128天，剖腹產加15天，難產加15天，多胎加15天。生育保險是維護女性職工基本權益的社會政策，繳納生育保險顯好處大大的有， 女職工在懷孕、分娩期間醫療費用可以報銷，而且還能領到一筆不菲的錢。
生育保險報銷條件；條件一：分娩前連續正常繳納社保滿9個月。 條件二：
分娩之月起往後連續繳費滿1年 想要領取生育精貼待遇但不滿足條件一的可執行條件二，兩者擇一即可。北京市生育保險費用報銷主要分為三部分：門診產檢費（固定1400元）住院生產費 （出院實時結算）生育津貼和晚育津貼。
（滿足條件一的生完寶寶兩個月後由單位上報材料申請領取） （滿足條件二的生產當月繳費一年後的次月，提交材料由單位上報材料領取）；
第一，生育保險只有參保單位繳費，參保員工個人不繳費。一般地說，參保單位以上年月平均工資總額作為繳費基數。北京市等地規定，參保單位以參保員工月繳費工資之和作為繳費基數。
第二，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
1.生育醫療費用包括生育產檢費用、生產費用和計劃生育手術費用。產檢費用和計劃生育手術費用，都是採用定額標準。
比如，產假費用包乾使用1500元。生產費用，只要符合基本醫療保險藥品、診療專案等三個目錄範圍的費用支出實報實銷。
2.生育津貼包括產假、計劃生育手術假和陪產假（部分地區規定）期間的生活費。
3.生育津貼日標準=參保單位月人均繳費基數/30。比如：
某用人單位月人均繳費基數為8940，女職工張某產假98天。則張某可以領取生育津貼＝8940÷30×98＝29204元。第三，生育津貼與繳費的關係。
按照社會保險權利與義務對應原則，生育津貼也是多交費多享受待遇。用人單位繳費基數上限受工資總額或者員工繳費工資合計限制，用人單位越是接近繳費基數上限繳費，參保員工生育津貼待遇越高。如此，用人單位採用瞞報財務工資總額或者繳費基數下限申報員工工資性收入的做法，都會影響參保員工的生育津貼待遇。
2樓：小豆子子梓
生育保險金額是由生育醫療費補貼和生育生活費津貼構成的，會根據職工繳納的保險費額進行計算。
3樓：依依很美的
主要是根據生育的津貼還有生育的醫療待遇進行計算的，通過這兩個方面，就可以很好的計算出相關的費用了。
4樓：雙魚愛仕達
生育保險 = 單位繳費比例x繳費基數
生育保險 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼
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