1樓：偉哥易中天意
跨越速運的航空能力確實比較強哦，我在好幾家航空公司都待過，他們基本上都與跨越速運簽訂了航空貨運戰略合作協議。而且他們自身的貨運能力也不錯，之前有一次到跨越速運總部參觀的時候瞭解到，他們的貨運包機達到了13架，如果加上地面運力那就更可觀了、總的來說，從我這個行業的視角出發，能夠像跨越速運一樣重視航空的物流公司可不多，實力和態度都很重要，跨越速運的限時服務就要求他們更快、更好、更專業。
個人覺得跨越速運這個物自流公司還是很不錯的。跨越速運的服務針對企業客戶，有著強大的航空運力優勢，以高時效和高服務贏得市場。
前不久跨越速運已經將全貨運包機增至13架，並與東航達成了新的戰略合作。前段時間跨越速運還推出了「頭等艙」業務，依託豐富強大的航空資源，從物流、客戶、金融、服務等四個維度為客戶提供更加全面貼心的服務，從而讓物流也能坐上「頭等艙」，滿足不同客戶的個性化需求，為行業的發展開啟了新思路，打造了行業標杆性的新模範。
跨越速運集團****怎麼樣
2樓：可樂vivi愛職場
跨越速運集團****實力很強。跨越速運集團****是一家主營「限時速運」服務的現代化綜合速運企業。
跨越速運與託運人共同確定的，以託運人申明貨物價值為基礎的一種增值服務。在快遞服務過程中，託運人可向跨越速運說明託寄物宣告價值，並繳納相應的費用，當貨物在運輸過程中發生損壞或丟失等異常運輸狀況時，跨越速運將按照託寄物的宣告價值根據相關條例和實際情況進行賠償。
跨越速運集團****的企業文化企業使命：為客戶提供高效的品質服務、為員工謀取良好的福利保障、為社會創造持續的卓越價值。
經營理念：員工滿意、客戶滿意、公司滿意。
企業悔洞大精神：勇於跨越，碧豎追求卓越。
企業目標：創快遞先鋒，建百年跨越。
服務理念：安全、準時、快捷、經濟、優質。
管理宗旨：為員工謀福利，為企業創價值。
企業願景顫閉：打造成具有國內引導力、國際競爭力的大型綜合速運企業。
以上內容參考百科-跨越速運集團****。
跨越速運集團怎麼樣
3樓：匿名使用者
跨越速運緩滲纖是一家主營「限時速運」服務的大型現代化綜合速運企業，擁有國家5a級物流企業資質，公司業務特點鮮明，員工待遇、發展空間和工作環境優越，主要表現在以下特點：
1）、跨越速運提供比行業整體水平更具有競爭力的薪酬，每年根據經營效益及員工工擾仿作績效發放獎金，內部各崗位進行技能評定，並享受相應技能級別津貼。
2）、跨越速運很注重員工的提拔和培養，為新員工提供入職培訓、崗位技能培訓等課程，每位員工都有清晰完整的晉公升通道，很多高管都是從派件員一步一步提拔上來的；
3）、員工喊搜依法享有法定假期、帶薪年休假、婚假、病假、產假、喪假、配偶陪護假等假期。公司還為符合落戶條件的員工辦理深圳戶口，為有需要的員工辦理居住證；
4）、免費提供住宿，24小時熱水，公司內部設有食堂，**實惠親民，還配備圖書館、桌球球等場館設施，定期組織員工ktv、員工生日關懷、優秀員工國內外旅遊等活動，豐富員工的日常生活；
4樓：網友
跨越速運提供比行業整體水平更具有競爭力的薪酬，每年根據經營效益及員工工作績效發放獎金，內部各崗位進行技能評定，並享受相應技能級別津貼。還提供豐 富的精神文化生活需求，圖書館、桌球/桌球/籃球、員工ktv、員工生日關懷、優秀員工國內外旅遊等。
跨越速運集團待遇：
依法繳納社保，同時公司根據崗位特掘散殊性提供商業保險；
免費提供住宿，24小時熱水，公司內部設有食堂；南北風味齊全，為來自不同地區員工合理搭配飲食；
根據工作需要可配備手機，並享有話費補貼；
依法享有法定假11天/年、帶薪年休假5-15天/年、婚假、病假、產假、喪假、配偶陪護假等手漏假期；
每年根據經營效益及員工工作績效發放獎金；
公司內部各崗位進行技能評定，頒發中、高階技能證書並享受相應技能級別津貼；
公司有豐富的文化活動：包含如旅遊、元旦晚會、年終**等；
為符合落戶條件的員工辦理深圳戶口，為有需要的員工辦理居住證；
提供完善的內部競聘轉崗機制，定期舉畢散爛辦內部競聘；
提供入職培訓、崗位技能培訓等完善的培訓；
晉公升空間：員工-組長-主管-經理-總監。
5樓：匿名使用者
你是說工作入職還是快遞業務。
如果是工作的話，跨越雖然福利齊全，但是也經常剋扣工資，尤其一線員工，所以很多時候服務跟不戚薯上也是這個原因。
如果是快高茄者遞業務納巨集層面，因為他們不接個人業務，所以都是攬公司件，很常規的貨運公司，
6樓：舒心還謙虛灬便當
還可以 工作環境還行。
7樓：匿名使用者
垃圾，推責任，喜歡打太極，10月09日 深圳發乙個到江蘇的物流，大概150公斤242元，因客戶之前提供的歲拍位址 「區」 錯了，但是後面的位址都是對的，跨越收件的時候沒有說，也沒提示，一直到客戶那邊了，打**過來說，我們位址含雀鉛區錯了，再送到客戶那裡需要重新下單要236元，就公里，這不明顯是坑人呀，不管發什麼快遞，區 和後面的位址對不上，代表位址根本不存在的，到不了呀，而且這個位址談好不是第一次發跨越，之前已經走過二次了，區也是錯的，也沒有出現這個情況，怎麼不去搶呀公里二百塊。
跨越速運工作怎麼樣
8樓：逍林生活百科
裡面有24小時熱水，員工眾多，我女朋友就是跨越的市場專員，如果你後面堅持下來，免費體驗，前景還是可以的，主要是經理都是開不完的會。
當然，和眾多大公司一樣，不同崗位的任職要求和薪資，前期會有培訓，挺好的。
說句公道話，我就來談一下個拿念人的看法吧在剛進入公司上班的第一天，實話實說工資還是可以的，很誘人，但也明白，階，。
但是公司沒有人文，24小時隨叫隨到，工資比我高，作為一名入職快兩年的員工，婚假等假期都是有的，在兩年的工作。
然後你才可以填寫，跨越速運的客戶福利首次寄件，有發展前途。
很誘人，我就瞭解到為員工謀取良好的福利保障」是跨越速運的企業使命，那要付出，但你得有乙個好的產品不是嗎其次是看公司的實力了，公司會為新員工安排入職培訓，跨越總部面積非常大，跨越速運每個市場專員都有乙個助理。
公司都是免費提供員工住宿的，工作兩年老員工一波一般像社保，五險一金，本人在跨越速運的工齡有3年，業務做的好不好是看個人能力不錯，也跟是男還是女，負責協助市場開發和維護客戶。
跨越速運的客如敏運戶必須要市場專員給你提供客戶編碼，我朋友的妹妹就在那裡工作，在跨越總部工作三年了，27歲女的進跨越速運公司做市場助理好還是不好，關鍵是他們還是雙休，做市場助理，不懂的地方跨越速運都會教。
聽起來工資挺高的，應聘了跨越速運的業務員，沒有什麼好不好市場助理，可校園招聘和社會招聘兩種方式進入我們公司，剛入職，跨越平臺很好，銷售助理也就是市場助理。
我之前是跨越做銷售助理的，渣梁但也明白，我覺得我們公司給員工的待遇還是蠻好的，做了一年多了。
你好還可以，一要看自己興趣愛好二要看自己，也會隨時根據領導心情扣你錢，編碼和設定密碼，應聘了跨越速運的業務員。
先說一下入職時的感受吧，帶新年假。？聽起來工資挺高的，那要付出，讓新員工瞭解公司各部門的基本。？還有另外的福利生日假，跟年齡都沒有毛線關係。
跨越速運銷售工作怎麼樣
9樓：
跨越速運銷售工作還是比較辛苦的。1.公司燃衫掘節奏很快，作為市場銷售人員，有一定量的客戶需要維護，因為公司的服務宗旨是客戶至上，24小時取派貨，所以塌雹公司發的手機是24小時不離身的，每時每刻都在處理客戶的問題，即使是凌晨或者半夜都需要及時處理，如果處理不好被客戶或者同事投訴，後果皮核很嚴重，輕的話就降薪，重的話直接離職。
2.壓力非常大，乙個是**於業績的壓力，每個人每月要完成一定量的銷售指標。二是來自公司內部的服務壓力，公司對服務的要求非常高，要協助公司做好app或者其他新增服務的客戶溝通問題。
三是與上級之間的關係，與同事之間的人際關係，因為市場銷售人員幾乎都是女生，經常會有小問題出現，要學會去處理。以上是關於跨越速運銷售工作怎麼樣的相關資訊，希望能對您有所幫助。
跨越物流操作工工資如何
10樓：
您好，操作工5-8k，工作內容：1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作；2、負責入庫貨物的擺放，做到合理、整齊；3、負責協助送貨人員提貨作業。職位要求：
每天工作12小時，單休，兩班倒，月休四天。
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