1樓：偌叫人
績效管理軟體i人事，好用的hr管理軟體i人事。
對於一家不斷發展中的企業，管理者為了使員工保持較有鬥志的工作狀態，勢必會不斷嘗試各類績效管理辦法，但不少企業hr反映：多數的績效管理方式始終流於形式，只是做到了「考核」這一層面，並沒有形成完整的績效管理體系，所以更無法達到考核的目的。員工依然我行我素，沒有理解「考核」的真正含義。
為了改變這種考核方式無法真正落地的現狀，在除傳統kpi考核方式以外，i人事在績效考核板塊採用okr改革思路，要求員工發揮較強的主觀能動性和創造性，即先制定目標，然後明確目標結果，再對結果進行量化。這種完全自下而上的績效管理方式，是okr考核突出的特點。
i人事實現從績效計劃、過程跟進、績效考核的全過程資訊化操作，滿足企業多種績效考核資訊化應用需求。在考核方式方面，從「以人為本」的角度出發，採用員工自我管理模式。比如i人事的績效考核模組：
手機端完成自評和他評，在建立好考核稽核關係的前提下，與本項考核相關的人員都可以第一時間看到考核較新動態。具體來說，i人事在績效考核模組的制定上可以有效協助企業建立完善的績效機制，極大地開發人的潛能，充分調動人的積極性、主動性和創造性，使其以較大的熱情投人工作。
多種考核模板，企業各崗位皆可使用，公平「量化」各部門工作成果。
多端輸入，精簡考核流程：員工手機端完成自評、領導手機端完成他評、hr企業後臺彙總歸檔。
員工端發起考核方案，支援績效okr改革。
2樓：網友
他們績效模板多，360，kpi,okr等；第二，他們是完整的hr系統，資料是通的， 考勤 招聘等等，一應俱全。
請問績效工資計算軟體i人事真的好嗎？
3樓：網友
績效工資計算很簡單的、用**格式，設計乙個計算公式，填數就噢了。
4樓：
在考勤方面可以連線手機定位打卡，300公尺以內就能打卡。 當然也還有績效，薪資計算，一應俱全。
5樓：愛吃涼粉的良妹
i人事是上海利唐資訊科技****旗下一款專業免費的hr人事管理客戶端[1]。結合雲端和移動端的技術，使人事管理更加方便、快捷、高效。
6樓：網友
人之初，性本善，不發教程，是壞蛋，你不發，我不讚，看你以後怎麼辦
有的人事管理軟體嗎，有免費的人事管理軟體嗎？
人資選官網 不推薦使用比較大型的人事管理軟體，試用什麼的最後都會形成依賴，此外每年的維護和升級費用是什麼巨大的 推薦使用人資選這些ehr，只要是在一定人數內就是免費，如果是創業公司和個體戶人數不多的情況下可以使用，功能基本涵蓋人力資源五大模組 人事 薪酬 單據 排班 社保 從部分的覆蓋 你可以試試i...
有的人事管理軟體嗎，有免費的人事管理軟體嗎？
往往由於成本的壓縮，所以在中小型企業工作的hr，工作飽和度都比較高，負責的人力資源模組也比較多，事務性常規性工作往往牽扯了大量的精力，有了i人事部這樣的工具，可以實現快速精準的統計和記錄。 有啊，我公司人不多，所以就沒開通付費功能，是用的聚寶盆軟體，這款軟體有終身免費軟體，自己單位用著確實是夠用了。...
神州話費通這個軟體充話費可靠嗎
神州話費通介面以充值傳統的話費來誘導消費者，實際上充值的是網路 現在網路 免費的都用不完，還充錢用他們的，坑人的東西。大家不要再被騙了啊，我就被坑了50塊，這是變相的欺騙消費者。樓上說的是真的嗎？充的是哪家網路 單從介面來看看不出破綻，只是那個優惠幅度有點讓人懷疑，我沒敢充，怕吃費，到真沒往網路 方...