風火創意管理主要有什麼內容呢？ 5

風火創意管理主要有什麼內容呢？

1樓：漢以

根據著名管理專家譚小芳研究：

如果用一句話介紹風火創意，那就是「推動創意商業化的創意設計與服務**商」。創意管理的本質就是文化領導力，它是一件可以做大，又非常有意義的事，未來市場會越來越需要打通產業鏈、整合大資源的創新模式，有產業思維的創意公司。有管理思維的創意團隊，有投資思維的創意人才，才會有創意產業的未來。

風火希望通過創意管理平臺，推動創意商業化，促進傳統產業公升級，並幫助更多優秀創意人成就理想，為文化創意產業摸索出一條尚未能至、心嚮往之的未來之路！

2樓：網友

從風火的改變我們可以看得到它已經從一家以設計為長的公司轉變為一家資源為王的企業，為了配合公司的戰略發展及上市計劃，外聘眾多高層管理人員，並引進戰略投資者，架空元老高層，擠壓元老高層生存空間。當然，乙個公司的發展，總是會犧牲一部分人的利益的，但這是基於公司的層面。對於個人來說，就不公平了。

而且董事會並不積極干預，而是放任自流，因而有許多元老級別的高層因不滿公司的調整政策，選擇了離職。一時間，高層離職成為了風火的常態，尤其是在過年前後的時間。大量高層的離職，同時許多老客戶也因此隨之離去，導致風火公司整體人心惶惶。

風火公司這回是「欲速則不達」，本來急著要上市，但反而因為高層離職導致公司內部動盪，拖延了上市的時間，用一句俗語來說就是：偷雞不成蝕把公尺。

其實，從另外乙個方面來看，乙個不會善待老員工的企業，也不會是乙個好企業，把員工當做工具，在某一天，工具的利用價值減低之後，馬上棄之如履，那麼談何公司文化和內部團結呢？這樣的企業終究只會向錢看，沒有了人性的關懷，註定不會成為乙個偉大的企業。

風火創意的介紹

3樓：鑽石

深圳市風火創意管理股份****是中國第一家真正意旅返義的創意管理公司，致力於成為中國創意組織頭腦。創意管理就是創意要素資源的組織與運作：1、激發思維和對各種要素資源的系統化提煉和組織；2、國際最前端的科學和藝術的高階對接； 3 、是創意實施的系統化運作。

正埋我們建立了一支涵舉鎮螞蓋科學、文化和藝術等領域的國際高階智庫團隊；以此為核心汲取全球創意要素資源進行組織和運作，構築全新的網路型、生態型的事業組織。