1樓：網友
因為對方是客人，所以你必須要首先安頓好客人，如果你正在討論的工作不是很重要，可以先放下工作，接待好客人之後再討論工作，如果工作非常重要，你也應該先暫時的把客人安頓到某個休息室裡面等待，然後再回來討論。
2樓：網友
那就看看來的是什麼客人啊，如果來的是主要客人，當然，要放下一切討論會議和發表自己的言論，都該結束，這也是待客之道啊！
3樓：漢武大帝二世
我覺得這種情況你應該看看這個客人對你們公司的利息是多大，在看看你討論的工作是否重要，如果特別重要，那就抽空過去跟客人解釋一下，並且茶水招待好人家。
4樓：帆漂江湖
這種情況，你可以先短暫出來和客戶解釋下情況，並請其他同事幫忙先照顧下。最起碼要找個位置給客戶，並端上水等。
5樓：網友
客人已經到了會議室自己在討論工作既然是討論工作還可以放下以後再繼續討論客人來了要一定去接待。
6樓：愛石完
加入這個客人對工作有影響的話那還是不讓他參與，沒有影響傾聽也無妨。
7樓：
等客人結束工作在去溝通協調，期間不要打擾？或者徵求客人同意加入進去一起討論並解決問題。
領導都到了,但是上個會議室還沒有用完,你怎麼辦？
8樓：惠雅辰
會議室被佔用，肯定是經過領導同意才會被佔用，但是又來領導了，需要用會議室，你就趕緊給你們領導彙報情況，看你們領導怎麼處理就行了。
9樓：乘風破浪
繼續聽領導講完呀，把用完的東西用完！
10樓：蟲出書裡來
先把後來的領導引導到一會客廳招待好，再找你的頂頭上司反映情況就行了。
11樓：在觀音湖敲**的蝴蝶
那個延遲一會就可以了。
與上司約好時間的客人提前來到，此時上司正在會議室開著重要會議，秘書該去向領導通報嗎？應如何處理？
12樓：聖星雨
讓客人稍等，待快到約定會面的時間的時候（比如提前5-10分鐘），提醒上司一會有會面，並且客人已經到了。
這樣既不會讓客人不高興，也在合適的時間提醒了上司。
客人待的時間過長,你該如何巧妙提醒？
13樓：網友
巧妙提醒客人。
如果我們直接對客人說「請抓緊時間用餐，我們要下班了」，很有可能會引起客人的不快，使他們覺得自己在被驅逐。至於以不加茶水、關燈，或打掃、搬桌椅等動作提示客人加快用餐的做法，就更不明智了，因為這樣會使客人非常反感，感覺到不被尊重。
其實，我們可以換一種說法，巧妙地提醒客人。如，在客人剛進餐館時，如果看起來行色匆忙，我們可以這樣提醒，「您好，還有乙個小時才關門呢，別急，小心地滑！」這樣善意的提醒會讓客人覺得非常溫暖，同時也告訴了對方什麼時候打烊，讓其心中有數。
當然，即便有的客人過了打烊時間還沒有離開，我們也要真誠地面帶微笑為之服務，這樣既方便客人，又會給我們的餐館加分，於人於己都有利。
14樓：網友
直接回房睡覺，把客人乙個人留在客廳。
15樓：網友
無需提醒，給他撤碗拖地擦臺子，辦公室裡就人走開上廁所哈哈。
客人來了應帶到會議室的哪邊
16樓：白斐功雨華
您在前面引路，你不能走的跡拍太前了，一般在客人前面一公尺左右的樣子，進會笑鋒議室就可以開燈，或者你提前姿公升羨把燈開著。等客人來了你再引他進會議室。
工作中遇到自己解決不了的問題，應該怎麼辦
17樓：網友
應該找老前輩幫助解決，或者是頂頭上司，如果怕不好，那就找和你關係比較好的人幫助，不知道到底是什麼問題？
18樓：網友
工作中遇到解決不了的問題。首先可以找相關資料，自己專研一下，看能否通過學習解決。
其次，可以請教老員工，請教他們解決問題的方法，但不是請他們解決。因為最後學到的東西，是你自己的。
最後，請教領導，尋求領導的幫助。他給你的任務，他肯定懂得。
19樓：丨四季甜橙丨
工作中真遇到自己解決不了的問題的話，那你就需要向領導都彙報啦，畢竟是超熟的，你自己的能力範圍和自己的職責範圍了。
20樓：網友
遇到這種情況，看看具體是什麼問題。如果是技術方面的問題，你就多查閱這方面有關資料，自己再鑽研，多琢磨看看能不能解決，如果還是不行，你就請教你的師傅，或者你同行們共同研究解決方案 ，最後解決問題。
如果是思想政治工作解決不了，你可以向領導彙報情況，由領導幫助解決。
21樓：手機使用者
1.彙報領導，如果他能解決最好，如果解決不了，也要讓他知道目前的狀況。
2.這一次你可以辛苦一下，把事情做完，但是覺得沒有下一次。後續必須要完善相關流程和職責，如果相關部門同樣做事，你也可以一樣幹。
3.急不急的，其實你急，事情也不會按照你想的去解決，所以這個問題其實無所謂的。不能解決的，你急也沒有用。
22樓：霧豹藏文章
人不是萬能的，知識和技能都是隨著科學技術的發展而不斷進步、更替的。所以學習是人一生的不斷追求和完善的事業。對學習而言，最基本的就包括向別人學習、自己通過書籍或者網路學習。
所以當在工作中遇到自己解決不了的問題就要不恥下問，勇於探索，富有進取心才是唯一正確的選擇。
23樓：那人在燈下
在工作中遇到解決不了的問題，有三種應對之法：
1、自己多方蒐集資訊，想辦法解決。
2、找人求助……朋友或者同事。
3、報告領導，請有關部門解決。
24樓：網友
工作中遇到解決不了的問題，你應該及時向上級彙報，或者向自己的師傅請教。如果是涉及到重大的安全問題，除了向領導彙報以外，馬上按預案進行安排解決。
25樓：我是大角度
首先就是要看，是因為自己的工作難度比較大，嗯，需要自己的能力比較強的時候呢，看看能不能合理的和自己的公司，上級溝通一下。
26樓：網友
工作中遇到自己解決不了的問題，千萬不要做出，而是去找同事去幫忙，或者去找上司領導去找到解決問題的辦法。
27樓：雨山麗人
如果在工作中遇到自己解決不了的問題，我覺得有以下種方法：第一，告訴家人及朋友，共同想辦法。第二，求同事幫忙。第三，上網查資料。
28樓：網友
其實如果工作上遇到這些，你解決不了的問題的話你完全可以請教別人呀。或者太難解決處理，請教自己上司，不要越級彙報請教。
29樓：網友
遇到解決不了的問題 就努力想辦法解決 一方面自己努力鑽研 一方面向前輩虛心求教 關鍵的時刻 也可以向領導尋求幫助。
30樓：網友
在工作中如果遇到自己解決不了的問題。就要和同事們商量這個問題，。如果還是不行那麼就向領導報告。請領導解決。
31樓：螞蟻過江
工作中遇到自己解決不了的問題，可以向同事特別是這種時間幹得久的做老同事請教。不要因為怕難為情或者怕下不來臺而悶聲不響。你的事情幹不好的時候才說出來。
當然也可以向老闆訴說原因，向老闆請教該怎麼辦？總之要不恥下問。
32樓：袁慧的緣分在哪
職場生活中，每個人都不是萬能的！都存在自己無法解決的問題，當我們遇到自己的能力解決不了或者自己不方便去辦的事情時，怎麼辦呢？找同事幫忙是乙個很好的辦法！
長期一起共事，同事間的友誼會自然而然地產生，要知道，乙個人在家和家人相處的時間與在公司和同事相處的時間幾乎差不多了。如果遇到解決不了的問題不會向同事求助，只會被別人覺得你傻，沒人緣！
那麼，我們該怎樣請同事幫自己的忙呢？
1.請同事幫忙要有直截了當。
同事之間，因為相處的時間久，多多少少都有些瞭解。找同事幫忙時就直接說清楚，不要藏著掖著。想找人幫忙有神神秘秘的不把事情說清楚，只會浪費自己和同事的時間。
所以，找同事一幫忙直接說明白什麼事，自己為什麼辦不了，為什麼找他幫忙。這樣，充分表明自己的誠意，只要這事同事能解決，他一般都不會拒絕！
2.找同事幫忙要客氣。
同事之間，一般沒有特別深的交情。所以，找人幫忙說話一定要客氣，最好是用徵詢意見的口氣和同事商量，邀請他幫忙想辦法。你的態度尊敬一些，同事如果覺得事情對他來說很簡單，自然會樂意幫你去做，幾句客氣話，能省去很多麻煩。
而同事幫你處理好棘手的事情後，可以請同事吃個飯，或者送點小禮物，你與同事間的關係也會越來越好！
3.找同事幫忙要做好準備。
遇到解決不了的問題需要找同事幫忙的時候，在找同事之前，就要把你所不能解決的問題清楚的列出來，不要把一些不清不楚的問題交給同事。這樣做，既能表示你的誠意，又能讓同事清楚的知道自己該如何幫你。
4.不是所有的事都能找同事幫忙。
自己能處理好的事情儘量自己處理，比如一些跑腿的事情讓同事幫忙做，會讓同事覺得你在使喚他，不把同事當回事。這樣既可能會耽誤事，還會影響同事間的感情！
而如果一件事你請這個同事幫忙，結果他還得再向別人求教的事情，就不要麻煩這位同事了，費周折才能做好的事，不如轉求他人更好！
33樓：愛漂亮的代價
辦法總比困難多的！人生都是在一次次的以為自已過不去的坎中又慢慢度過及遺忘，然後又遇到下乙個困難的！希望現在以為的解決不了的都成為過去後的經驗，可以諮詢別人但解決問題的還是自己！
我也是……
34樓：極光戚風
在工作中要本著實事求是的原則，如果遇到處理不了的問題，一定要向領導彙報，要得到領導明確的指示。
這樣才能把問題解決好。
35樓：網友
懂就是懂不能裝，超出能力範圍了當然要及時請教其它人，有時間要求的當然要儘快把問題向上面反應，避免造成無法避免的損失。事後自己仔細分析問什麼無法解決，努力提高自己避免下次出現同樣的問題。學習能力是工作中最重要的能力，那樣你才會不斷進步。
在工作中，遇到難搞的客人時，你會怎麼做？
36樓：王先森說娛樂
耐心溝通並且努力達到他們的要求。從事著平面設計，難免會遇到苛刻的甲方，有時候為了達到對方的需求時，常常需要溝通很長一段時間。
當然面對難搞的客人，我會耐心和他溝通，即便他的要求對於我來說可能有些難以實現，但是我依舊會盡力滿足。
37樓：老漢與藥膳
在工作的過程中，很容易遇到很難纏的客人，那麼首先我們要做的一定是要冷靜，不能和客人發生語言深知自己上的衝突，因為這樣，如果把事情鬧大了的話對誰都沒有什麼好處，其次的話就是跟他講講道理，如果實在講不通道理，那麼最好就是順著他說最好就是把問題解決了吧。
38樓：我數學真的不好
工作中遇到難搞的客人時，我會表現得非常的冷靜，要控制自己的脾氣，不讓自己衝動的形式，還有就是多跟客人溝通，雖然他難過，但是他總會有他的要求和他們公司的一些規劃，那麼你可以通過溝通中瞭解到然後來解決，但是也不能任由他欺負。
39樓：五墨
遇見這種情況，千萬不要著急，因為一急反而會越來越亂，要保持冷靜，不能衝動，因為一旦衝動，你就毀壞了公司的形象。你可以耐心的回答顧客的一些問題，如果顧客就是不滿意，你就再細分講解一下，只要你盡力了，不管最後怎麼樣，公司都不會怪你的。
40樓：有機生活倡導者
你平常在工作當中，特別是跟客戶溝通的時候，經常會遇到一些自己不太懂的問題，然後呢跟客戶溝通的時候又擔心怕客戶產生其他的想法。
怕自己讓客戶產生不好的感覺，所以說我經常會交給公司比較有能力的人。然後讓他幫我解決。
那我呢，一般就在公司負責一些健康營養的一些專業性的知識。
41樓：枝紫鮃
在工作中，遇到難搞的客人時，沒辦法啊你都說了他是客人，客人就是上帝，肯定不能得罪他啊，畢竟他是你們公司的經濟**，只能想盡辦法安撫他，然後多給他一些方案，總有他滿意的，自己辛苦點而已。
怎麼消除會議室迴音，會議室回聲怎樣消除
1.通常的處理就是空腔隔音，主要就是把房間的牆壁固定上龍骨，再來一層隔聲吸音材料，與石膏板貼合。空腔內填充岩棉，隔音材料貼在石膏板的內側。在石膏板的外側貼塞斯隆吸音板。2.吊頂也要做同樣的處理。3.強烈建議鋪地毯，這樣的處理就是把聲音的反射聲能降到最低。有專門的吸音材料的，給周圍牆壁都貼上就可以，吸...
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