1樓：小魚教育
可以依據勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的規定來提出，不用提前30天，也不用單位批准，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據勞動合同法第四十六條的規定支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
在辭職報告尚未批准的這段時間內，依然是這間單位的職工，需要站好這最後一班崗。有許多人因為自己要走了，就開始放鬆對自己的要求，遲到早退，不認真做事。都會給原單位留下不好的印象。
因為這段敏感期你稍有不慎，可能會引起人議論你一貫懶散，不稱職。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(二)未及時足額支付勞動報酬的。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
2樓：
可以寫一下家裡有急事之類的，要交給人力資源審批啊
3樓：
籤一份辭職報告。最好提前一個月。因為公司可以找到代替的。
4樓：西西的姐哦
可以協商解決，你有簽訂合同嗎？如果公司能夠同意，你當然能拿回工資。
如果公司不同意，你有合同，你需要書面遞交辭職信，1個月後可以離職。
如果沒有合同，最起碼得工作都交接完畢，與公司協商辭職。
5樓：漢馳海
說家裡有急事，得馬上回家，應該就木有什麼問題了，人事的問起，記得要聲情並茂，一邊說一邊表示傷心，我就不信他們沒有人性！
上班急辭需要什麼程式
6樓：幸運的楓陽
《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
如果現在還處於試用期，並且公司也可能並沒有把工作完全交接給你，因此只要提前3天跟公司提出來就可以了，試用期離職無需理由，不過建議你以不適應工作為由辭職，也可以說找到了更好的工作，或者說出真實理由就可以了。然後如果已經辦理了入司手續，跟公司提交了個人材料，建議按照公司的正規流程離職，如果離職證明等已經交給公司，務必將其要回，以便下一家公司辦理入職使用。
有什麼好理由急辭工
7樓：地表最帥
工資低，福利差，與領導不合，感情問題分隔兩地，離家太遠，逃離北上廣，有更好的發展機會，在公司名聲太臭，被老闆抄了，與同事鬧矛盾，看不到未來，對工作本身沒有興趣，想創業，想轉行等等。
臨近年關，老闆正需要用人忙活。所以，勞動者即使有很多辭職理由，但老闆看來也不是理由，不會放你走的。其實，勞動者辭職，只負有通知義務，只要提前三十天書面通知單位即可，不需得到單位的批准。
離職時，若有工資爭議，你去勞動行政部門投訴就行了，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
真想辭職不要理由。辭職報告如何寫都可以。如老闆捨不得你走，所有理由老闆都不會滿意的。
我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信都是一樣的結果。現在的辭職是家常便飯。
每個老闆都有充分的準備。若你表現不合老闆心意，領導是巴不得你主動辭職。可以減少一些費用。
如你表現老闆滿意，領導當然不喜歡你辭職。一旦決心辭職，領導明白無可挽留，很是無奈，天要下雨娘要出嫁，一切隨緣。再好的理由都是一個結果。
8樓：匿名使用者
辭工不要理由.
根據新的勞動合同法,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照有關規定處罰。
9樓：康康兔話職場
回答您好親，理由有很多，可以有：剛生孩子，家裡沒人帶孩子，要回去帶孩子；家裡長輩生病了，需要回家照顧長輩；個人身體原因吃不消；自己要回老家結婚；自己不適合眼前的這個崗位，而且比較笨實在學不會；感覺留在這裡沒有發展前途；工作壓力太大了承受不了等等。不知道您的具體原因是什麼，以上這些供您參考。
希望以上回答能幫到您，如果覺得滿意麻煩給個贊，謝謝您親[開心]
10樓：匿名使用者
找老闆直接談（私下的），在這之前你一定做好談話的心理準備，你要說些什麼，你的目的，以及最後要實現什麼樣的效果。
如果公司不是各項制度特別明確的話，老闆在這裡就起到非常重要的作用，所以你必須找老闆面談。
說的時候，你要找一個非常好的理由，理由滿足：1 你現在就的辭工 2 你現在辭工以後就得拿到工資
在語言與情緒以及個人態度上多下功夫，人心都是肉長的。
最後再找老闆談之前，找一個恰當的時間，恰當的地方，也是關鍵之一。
11樓：
當月算曠工，拿不到錢
我想急辭工應該找一個什麼樣的理由比較好 20
12樓：霸氣航行天下
家裡有特殊的急事需要長時間處理。
13樓：橘莔
家裡人生病了，需要你回老家一趟。不得罪領導。爽快的給你假了。
14樓：
我想回家自己做老闆，
我剛上班半個月，想急辭，什麼樣的藉口比較好呢？
15樓：
剛上班半個月，還處於試用期，辭職很容易，直接就說感覺自己不適合這份工作，或者推說家裡有些事需要處理就行了。
16樓：
簡單明瞭最好，直接跟他談，經過這段時間的適應可能感到彼此都不太合適。
17樓：湖南星通環保
結婚了的話，說你老婆馬上要生孩子了
沒結婚的話，說急著回去結婚
18樓：卓行天下
理由是：個人原因，這樣就可以了。
19樓：匿名使用者
世界很大，我想去轉轉看看。
20樓：匿名使用者
就你不適應這個工作。
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