1樓：蓋普希金
擅自離職有工資的，否則就是單位違法。擅自離職，單位拖欠工資的，可以去勞動局投訴。解除勞動合同當日是工資結算日；如果公司拖欠工資，勞動都可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協調不成當事人再申請勞動仲裁。
擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動合同法》第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
勞動合同約定的其他賠償費用。
2樓：愚安杉
我是劉志偉，我在泰州可勝廠離職沒有工資啊，
3樓：liu豔方
拉圾廠，是我進最差的廠了，朋友們別再上當了。
4樓：
你二嗎，你開個公司，你員工來上班，不想來，不想幹了，就走，還發公資？夠二的
可勝科技 蘇州 有限公司怎麼樣
廣告設計一條蟲 不知道怎麼說。如果你是我弟弟，我就讓你去，只有進去你才能真正體會現實與夢想的差距。只有在 工作一段時間，你才有可能會在若干年後漠然回首發現自己原來可以承受那麼多的苦難和生活的艱辛。去 不好，那是火坑。不去 亦不好，那裡是體驗社會最真實一面的美好時光。成功的人都曾飽嘗風雨！祝你好運！ ...
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「商貿科技有限公司」和「科技商貿有限公司」有什麼區別
茶世 1 經營領域不同 商貿 的領域範圍 五金交電 汽車配件 針織品 日用百貨 電子產品 建築材料 工藝美術品 玩具 銷售電腦 服裝服飾 皮革製品 工藝禮品 包裝材料 體育用品 辦公用品 傢俱。科技商貿 的領域範圍 從事計算機資訊科技領域內技術開發 技術諮詢，計算機軟體開發，計算機網路工程，化工原料...