1樓：匿名使用者
待遇:一般員工網上可以查到就不多說！師級以上:
底薪加工津補貼！這個一般就是2500到3000左右！五天八小時，其餘算加班（綜合有3500--4500左右.
看加班多少）！在萬士達想多賺點主要拿加班費的！扣除費用在職三個月後社保扣除金額為總薪/8%。
所以一般要扣到300到400左右社保！吃住:吃----一天三餐免費！
伙食還算可以！住:每個月六十（順便說說如想外宿的一般單間300--350左右/2023年價錢.
水電不包）。十人宿舍，公共廁所和公共沖涼房(員工和一般工程師一樣！)上班環境:
沒有固有電腦，一般為五人以上共用一臺！基本沒什麼機會使用.廁所:
經常滿人（腸胃不好的同志們不要亂吃東西啦--~ ~）！午休:一個小時。
一般不準回宿舍（也許怕回去吵著上夜班的），所有大部分人只有躺在地上或走廊椅子上小歇一會！（辦公室？？別傻了.
人多桌椅少.基本上沒你的份）！管理模式:
每天上午/中午上班部門開會.約半小時。主要內容為彙報工作進度以及佈置工作（主要工作以彙報為主/呵呵-看看這公司的企業文化就知道啦.
所以一般不用怎樣多想.只要執行就可以了）！ 也不多說.
總體來講wintek如果你無啥好的選擇.打算養老或賺個小錢打混還可以（但要忍的氣.上面提及到了工作主要為彙報為主.
所以如做到達不到主管要求經常性給罵---不是一般罵.直接嚴重打擊你自信那種.因為？？
叼走你也不怕.天天招人不怕沒人來.工作也是簡單容易接手/經常同一件事幾個人同時做）.
如是想什麼學東西之類什麼的就別扯蛋了！真的.因為一般人接觸面太少！
什麼狗p東西都說機密檔案（裡面的電腦一般usb全搞掉.同時肯定也設定不能外發郵件的啦）. 呵呵.
以上差不多了！多說也不好！自己斟酌吧.
2樓：匿名使用者
美維的人事和部門主管收了多少回扣呀？
東莞萬士達現在招男普工嗎?
3樓：司馬遷讀者
在招，我在裡面做管理，週一至週五招本公司員工，週六替江蘇聯建那邊招。江蘇那邊工資更高，如果想去聯建的話最好星期六應聘，進萬士達的話週一到週五隨時都可以。
東莞萬士達招外面不是寫大量招男普工嗎？怎麼不見招什麼時候招？怎麼樣可以有辦法進去啊？
4樓：匿名使用者
哪些早就過期了，去中介問下吧，要正規點的！
花二三百塊可能能進出，
東莞萬士達招聘男普工麼 5
5樓：匿名使用者
現在男生不好進了，人招滿了，招的都是預備隊友，沒看到門口每天都有女的來排隊，沒高中畢業證別想進，男生嘛，沒高中畢業證就別來浪費時間了，我建議8月底在來，那時候電子廠都進入忙的時候了，進來門檻也低。
東莞萬士達男普工待遇？一般每個月可以拿到手多少錢？
6樓：歐陽帝華
一般定在1800—2000，加班則2500（我曾經在那呆過）
7樓：華丹愛
我十月份出廠的 準備打算再進呢 裡面是幸苦點 但是工資確實有那麼高的 都是血汗錢
液晶顯示器黑色斑點，液晶顯示器 黑色斑點
愛hifi音響網 顯示器的色彩和影象還原是通過rgb三基色疊加原理來實現的，如果rgb三基色訊號缺失時，就會產生螢幕影象偏色故障。1 顯示器的尾板電路故障，如預視放ic損壞，三槍驅動推動ic損壞，ic外圍電路虛焊，元件短路等，造成訊號缺失。2 顯示器與主機顯示卡相連的訊號線插頭有短針，斷針，歪針，氧...
液晶顯示器
先了解液晶顯示器的重要組成部分液晶面板 液晶面板種類及其技術大致有以下幾種 1.mva p mva面板技術 mva是由日本富士通 fujitsu 公司開發的。它的優點是色彩表現好，純黑色表現力強，視角廣。富士通很早就把mva技術授權給臺灣企業，目前生產mva的廠家有奇美電子和友達光電等。由於臺灣企業...
液晶顯示器lcd和led哪種好，液晶顯示器LCD和LED哪種好
ccfl 冷陰極熒光管 背光的lcd 液晶 通常簡稱ccfl背光的lcd為lcd 而採用發光二極體led背光的lcd就簡稱led led背光的 比 ccfl背光的lcd 要薄 led背光的lcd 比 ccfl背光的lcd 省電，電光轉化率高約99 ccfl背光的lcd電光轉化率為90 led背光的l...