1樓：冰淇淋不流淚
lm沒說清楚你的情況啊，沒法給你針對性的說，我現在在海爾工業園上班，樓上說的對保你30歲變成小老頭是真的，海爾工作很累，加班壓力，我看我的領導們身上多多少少都長病了，而且要熬很多年才能升領導。如果你去製造系統加班會更厲害而且等著天天吵架上火吧，製造系統相互介面的部門回想推諉責任，因為每個人都有考核；如果你去商流也會很累的，相當忙。我剛去的時候師傅們忙得根本沒有時間教你，只能自己到處碰牆。
海爾每年的大學生流失率在80%以上，可想而知，不能這麼多人都吃不了苦吧，是太苦了！一線員工流失率更高，每年過年會走一大批，今年回來更是沒幾個人了，再加上招工荒，管理崗都拉到車間幹活了，晚上經常10點多下班
2樓：匿名使用者
我保證你30歲變成個小老頭。裡面制度很不人性化，雜事非常之多，天天無償加班，人人勾心鬥角。無論你做什麼崗位都不會快樂的，聽我的在外面比海爾好的工作多著呢，別被海爾的名氣矇蔽了。
3樓：匿名使用者
第一 看做什麼了
第二 選擇工作 是領導師傅 團隊氛圍 福利待遇 發展空間 四個來發展
第三 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
4樓：
出了問題找不出責任人就隨便找個人背黑鍋幾天都白乾，動不動就扣錢吃飯死貴還難吃，領導不開心就隨便罵人不管有錯沒錯，幹得好也基本不可能升遷，因為你升遷了，原崗就沒人乾的了，就會耽誤生產，發個獎品還是過期的
請了解海爾的人說下，去海爾工作怎麼樣？
5樓：龍蕾摩月
我保證你30歲變成個小老頭。裡面制度很不人性化，雜事非常之多，天天無償加班，人人勾心鬥角。無論你做什麼崗位都不會快樂的，聽我的在外面比海爾好的工作多著呢，別被海爾的名氣矇蔽了。
海爾的員工待遇怎麼樣，急！！！！！
6樓：
已經簽約了你再反悔恐怕不好辦吧~
我要說的是我就是海爾的一名員工，你問的這個待遇呢，得知道你是**聘的 ，就象上面說的內聘還是其他城市的工貿聘的，或者是海爾服務商的員工？
因職位因地區不一樣的。
但是可以肯定一點的就是，海爾的考核制度非常嚴格，做得不好，或者不符合公司的一點規定，沒有達到既定的目標，往往就會被負激勵或者通報，所以一般來說海爾的壓力是非常大的，工作時間也是很長的，這一點得做好心理準備。
其實我覺得如果你是剛從學校畢業出來的話，海爾真的是一個鍛鍊人的大舞臺，在這裡，你可以學到很多東西。畢竟海爾的管理在國內乃至國外都是知名的。在海爾學到的很多東西在以後你的人生中都是非常有用的，所以不管在工作中多麼的辛苦，或者待遇怎麼的不好，你都得到了一筆不小的財富！
更何況，付出與收入一定是成正比的！
7樓：匿名使用者
實在話，如果你是畢業實習生，去海爾鍛鍊兩年很不錯，出來**都能幹了，因為沒有比海爾壓力再大工作時間再長，一個月28天班，一個人管三個人的活，是因為根本招不到人，沒人幹，每年不過什麼節日都會走一大批人了，領導一個個還特別特別霸道，根本沒有體諒到員工只會玩嘴上功夫，在海爾這些日子怕了，走的人不計其數，10年以上的老員工很多要不禿頂要不找不到老婆，畢業生去鍛鍊鍛鍊不錯，出來直接**都能幹，沒那裡在扯淡了。
8樓：匿名使用者
大家千萬別去，去了出不來，辭職不給簽字態度很差，合同也不給及時解除，沒發找工作，別的公司不要，裡面都是私人承包的很亂，人事連個座機都沒有，我是內部推薦被騙進去的，走的時候為難我還讓我去求騙我的那個人，辭職人事部的東北比都罵人，辭職跑了八天也沒辦完，每天都會安排人說今天就處理了，辭職單不找他不帶著往上交
9樓：匿名使用者
在海爾市場銷售管理崗位待了一年多，感覺海爾集團的福利還不錯，市場這方面基本工資起點不低，該有的福利一樣不少，公積金也挺高的。但是海爾畢竟是一個知名大企業，在這裡上班壓力肯定會很大，因為優秀的人太多，要想做出業績來，要付出比別人多出很多倍的努力。
10樓：可靠的王者
還可以，看什麼級別了，基本的福利待遇還是挺不錯的
11樓：南鬆蘭偉婉
海爾的考核制度非常嚴格，做得不好，或者不符合公司的一點規定，沒有達到既定的目標，往往就會被負激勵或者通報，所以一般來說海爾的壓力是非常大的，工作時間也是很長的，這一點得做好心理準備。
其實我覺得如果你是剛從學校畢業出來的話，海爾真的是一個鍛鍊人的大舞臺，在這裡，你可以學到很多東西。畢竟海爾的管理在國內乃至國外都是知名的。在海爾學到的很多東西在以後你的人生中都是非常有用的，所以不管在工作中多麼的辛苦，或者待遇怎麼的不好，你都得到了一筆不小的財富！
更何況，付出與收入一定是成正比的！
12樓：匿名使用者
標題範圍太廣了啊 應聘的什麼崗位呢 操作工和技術工或者其他崗位工資都不一樣 不同城市的工資也不一樣啊
13樓：匿名使用者
海爾給我的印象不好
我妹妹去了不久就走了
待遇太差勁
14樓：匿名使用者
樓上的真是不知所謂，放心了，海爾公司是一家大型公司，你能進去工作首先恭喜你啊，其實真的沒必要擔心待遇問題，海爾是一家正規的大型公司，只要你工作認真負責待遇一定不會低，好好努力吧
15樓：匿名使用者
在管理或高技術、財務、翻譯等職位待遇還是很高的.相對在車間裡或做純體力勞動的工人工資很一般的.我的同學就有幾個在海爾,不過做的都是體力.
待遇不怎麼樣.這具體要看你的能力、學歷、前景等好多因素。祝你好運
16樓：匿名使用者
我聽說海爾在試用期過後會刷掉很多人，所以，一切還是要靠自己只要努力，肯定會上去的！
17樓：匿名使用者
最次了，我原來就是海爾的員工
18樓：
我同學在海爾待遇還不錯！
19樓：笨笨
肯定不錯哈 明年就是世界五百強 不出以外的話
20樓：匿名使用者
你什麼學歷啊？
透漏電經驗
海爾的員工待遇怎麼樣？
大學生去海爾待遇怎麼樣？
21樓：匿名使用者
公司優點：
大公司的管理模式，可以學到一些東西，真的挺鍛鍊人的。 海爾的領導管的很細，事無鉅細，一絲不苟，追示一種精益求精的精神。
公司缺點：
領導不放權，什麼事都要掌，這樣就不能給下屬充分的施展空間。 員工經常加班卻沒有加班費，領導只看下屬做事的結果，如果沒有做成只會換來訓斥，在這樣的公司普通員工沒有什麼滿足感。
意見和建議：
給予下屬一些發展空間吧，懂得授權。 幹實事，不要總講一些空洞的大道理和管理理念。
22樓：匿名使用者
我覺得應該可以好，希望採納aqui te amo。
23樓：匿名使用者
大學生去海爾，你可以應聘班長之類的。管理人員，先從員工做起。
24樓：匿名使用者
去**不重要，重要的是以後的發展空間，以及公司對員工的重視培養程度，能不斷的讓自己的能力得到提升才是最重要的
25樓：匿名使用者
這要看專業活發展了方向，如果與自己的規劃不合的話，那就沒有意思了，一定要與自己的規劃和專業一次。才能有良好的發展。
26樓：匿名使用者
才畢業的話去海爾還是可以的，畢竟大企業的話管理和工作內容都還是跟小公司不一樣，可以學習學習。
27樓：匿名使用者
根據你夲人工業作業績合理取酬！
應屆畢業生去海爾工作（管理培訓生）發展前景怎麼樣？
28樓：匿名使用者
正規性的大公司對於剛畢業的應屆生是相當好的去處。我們看一個好的初次就業機會，不能單純地從收入的多少來看，去了正規的大公司，收入應該就屬於中等偏上的水平，但是這些公司的規章制度、人際關係、辦事流程、工作態度、企業文化都會潛移默化的幫助剛進入社會的大學生建立起終生受用的生活和工作理念，即使後期不在這家公司工作了，也能保證你的人生和事業的順利發展。
29樓：
去任何公司單位豈不的時候都差不多，如果有毅力待長時間才會好點
30樓：匿名使用者
海爾是一國際化企業，去其發展很有前途，尤以市場一營銷，
三、四級網路維護方面，去生產車間前景如何？我不清楚，
31樓：環宇原單外貿
剛工作別想那麼多，學到東西是重點
海爾的冰箱怎麼樣，海爾冰箱怎麼樣？
小顏顏 1 總體來看，目前國內市場上質量比較好的冰箱品牌一個是海爾，另外一個是西門子。海爾冰箱作為老牌國內冰箱企業，這麼多年一直算是中規中矩的在經營冰箱產品，其冰箱產品的總體質量始終處於第一佇列裡面。2 且這個企業的售後服務體系比較厚，售後服務比較到位。3 好與壞都是相對的，有人用原裝進口機照樣壞的...
海爾電器怎麼樣，海爾空調怎麼樣
您好，海爾電器還是很不錯的。電器的選擇，特別是大型電器的選購，不是單方面的只看該品牌的產品它的 或者是看它的質量。這是要從多方面進行考慮。海爾旗下的電器產品的品種是相當的豐富多樣，包括有家電 水裝置家電 通訊 it數碼產品 家電家居 家居整合以及智慧家居和軟體數字家庭 生物製藥 醫療裝置等等十多個大...
請了解海爾的人說下，去海爾工作怎麼樣
本人在招聘行業做了很久,提點建議.1 海爾的電腦產品目前做的不怎麼樣，但是這正是他們需要人的原因吧。2 任何企業有自己的管理制度和習慣，海爾還是具備他的優勢的，特別在管理上我認為很多制度是有效的，不能單一的說好還是不好。3 你最大的問題不是海爾好還是不好，而是能否適應他的企業文化和環境，看你自己的介...