1樓：莊裡的事
我給你的建議，趁著年輕還是應該出去鍛鍊一下。不為賺錢你也應該接觸一下社會的各種人，瞭解一下不同人的生活習慣，性格，以及如何和這些人相處，為你以後接手工廠業務發展做努力吧。
老是在一個地方，老是不接觸人，是會變的比較懶散，比較木那的。見不到人，當然也就沒有什麼朋友了。這樣為你以後發展不利，現在這會都是人的社會，需要和人打交道的，你什麼朋友都沒有，也很少和人交流會很吃虧的。
人總是要走向成熟的，趁年輕還是把這課補上吧。現在不補以後補那代價就會高了。
出去找個工作，認識些朋友，為以後打基礎吧。希望能幫到你。
2樓：匿名使用者
先得有目標，再才能談行動力。
說實話，如果你成長過程中如果沒有“努力獲得回報”的過程，沒有體驗過“收穫的喜悅”的話……很多人都像你這樣沒動力的。
首先你得這個世界還有很多美妙的喜悅比自己生活中那些瑣瑣碎碎更誘人。這樣你才有動力。
建議去看點英雄色彩的電影，比如鋼鐵俠，或者熱血題材的日漫，比如a/z、斬服、魔劣。
或者至少，不要在聽那些“苦大仇深”的中文歌，聽些振奮人心的**，比如：
《victory》網頁連結
《6thmob.：unicorn gundam》網頁連結
目標+英雄情懷+精神節奏，有這三樣你的行動力一定大有改變。再想想這個社會成天耀武揚威的都什麼貨色？為什麼他們都能拋頭露面，自己卻要甘於平凡？
不要在乎別人那些"白日夢"之類的話，咱們這裡的文化氛圍和蛇會風氣充斥著懶散和墮落，你沒有朋友也是一大優勢，因為”物理類聚“，不好的朋友反而讓你更墮落。
試試吧。
3樓：強子
1、擺正心態。行動力是一項非常有益的能力，無論是對公司還是對個人的生活。自身是主動的去培養這項能力，而不僅僅是為了企業的要求而去刻意的對工作執行。
2、制定一項作息計劃。先制定一個作息計劃或者是運動計劃，然後嚴格的去執行。這是對於身體上讓自身有一個意識，就是制定計劃後，一定要執行到底，得出結果，讓身體的生物鐘去影響自身的思維。
3、一次只做一件事。每天工作或週末在家時，一個時間段內只做一件事情，無論有什麼其他外界干擾因素，都不分心。
4、重過程。行動力是有效利用資源，保質保量達成目標的能力，是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。所以一件工作，不是執行就完了，更重要的是執行過後的結果，如果只有過程沒有結果，從公司的角度來看，就是在做無用功，僅僅是一個聽話辦事的機器。
4樓：潔兒
沒有行動力，因為沒有目標，沒有毅力。自己可以設定一個小小目標，比如做俯臥撐今天做10個，明天做12個，慢慢加上去，養成習慣了，以後就會每天都做，然後再設定一個大目標一天做一點慢慢地養成好習慣。
5樓：匿名使用者
可以拿一個自己喜歡的本子，看了心情會好的那種本子，每天把自己想做的事寫下來，一定要具體。感覺堅持不下來就寫一些鼓勵自己的話，每天完成後就拿筆劃掉，一天下來，看著被劃掉的任務，會很有成就感。望採納。
6樓：晨耕
解決沒有行動力，除了必做的事情別的事情不考慮。如果對所做的事情有逃避心理，那就去跑步，健身鍛鍊身體，但是不要去玩手機或者看片掉進注意力的陷阱，要讓自己避開舒適區。行動力是可以長期訓練提高的，自己要制定一個適合自己的訓練計劃。
7樓：田長青笑對生活
我跟你一樣，有很多想法，結果卻一件都完成不了，所以你現在呢不要想太多，所有的事情都要腳踏實地做，可以慢慢的來就不如，明天早上我要把自己的衣服洗乾淨，還有飯吃好了就自己洗碗，儘量不要依靠別人。
8樓：
首先，你應該先尋找一些你感興趣的事兒，然後好好確定一下自己的人生目標，這樣的話，有想做的事兒，你會更有動力，可以是其他方面的，當然，也可以交一些志同道合的朋友，聊天，分享自己的事兒，互相提意見，相互鼓勵或者奮鬥等多方面的事情，朋友之間都可以傾訴，希望你能越變越好
9樓：桃澤亓
自律。其他自己把握分寸做，也別害怕失敗，老師說失敗乃成功之母嘛
10樓：希問風
你需要擺脫父母給你的愛，然後自己出去闖蕩，可以自己出去找工作試試，等你慢慢的跟別讓接觸的也就多了
11樓：世界喜歡頑強的你
你還年輕，可不能放棄自己，你可以合理安排時間，多多運動，出去透透氣，多想想你的父母，給自己增加動力
12樓：大海小蟲
為我自己定一個個的小目標以及相應的獎勵。
13樓：小琦和小凡
可以為自己設定一個目標，比如像把這件事做完，就可以喝飲料或是出去玩。不想開始做，那就引導自己先做5分鐘，先做一題，做完就不做了，慢慢的你就會來了興致把它做完。如果實在不行，你就主動把手機或是周圍一切能干擾到你的東西，交給你的父母朋友同學保管知道你把這件事做完。
或是約同學一起出去，你們把手機一起放在旁邊，看著對方做事情時，你們也會有了動力。切記不要一拖再拖，明日復明日，明日何其多，能現在做完了句，現在做完你要想今天做完了，明天就可以玩了，現在做完了待會就可以玩了，這分鐘做完了下分鐘就可以玩了。不要太過在意儀式感抓住一個什麼東西就開始做吧
14樓：永安監控
對自己制定一個規劃，工作和生活都一樣。
1.上班接了領導的工作安排就要落實到底，沒有完成也要及時彙報。
2.答應同事的事情也是一樣，盡力去幫，做不到給個說法。
3.下班時間多和同事朋友聯絡，可以一起出去散步，打籃球等室外活動，增加親密感。
15樓：蘇筱萌灬
你可以換個工作看看順便提升一下自己的能力
16樓：匿名使用者
首先要分清你認為你自己沒有執行力，是什麼原因。一般情況下不外乎如下方面原因之一或數種：
1、動機不足。
2、知識儲備不夠。
3、行為習慣不良，做事拖拉。
4、思維模式不正確，思維侷限過多，認為自己做不到5、目標感不強烈，途中忘了初心，忘記了當初的目標6、……只要找準了病根，才能對症下藥，從而藥到病除
17樓：嬴小
你需要改進自己的動力
有想法沒有行動力怎麼辦，
18樓：shadow惓惓
那就停留在想象階段。想到沒有想法為止。
19樓：扭轉旋風
意志不堅強，磨鍊去吧。
自己特別懶，沒有行動力，執行力，該怎麼辦
20樓：紫_色_桔_梗
慢慢來吧，懶是可以改變的，行動力跟執行力也是可以培養的
沒有執行力怎麼辦，有想法，但是沒有行動，等於沒有想法？
21樓：匿名使用者
有想法很好啊，既然意識到自己的執行力不夠，就從一個小事開始，培養自己的行動力習慣，比如，自己對自己說了，我要每天去活動半小時，那就堅持至少三個月，堅持下來你就會發現自己的行動力在慢慢加強。年輕時正是鍛鍊自己的意志力和行動力的好時候，從小事做起，從現在做起，加油！！！
22樓：孟凡民
對，有想法，不去做，你覺得有用嗎？最後還是自己把自己負定了，記住這樣沒有任何意義
23樓：宋銘煌
看一下《致加西亞的信》
企業沒有執行力怎麼辦？
24樓：企慧網：免費註冊公司
執行力不好的原因有：
沒有規範的制度，沒有人監督管理，個人能力素質欠缺，團隊關係不好，內部管理不公平公正，工作幹好幹壞沒有區分。
因此，要培養執行力需要：
建立規範的管理制度，明確崗位權責，培訓員工的綜合素質，改善團隊關係，儘量在管理上做到公平公正，設立獎罰制度。
建議你從下面四個方面來培養：
一、請一名優秀的人力資源部或行政部經理，因為這個崗位是一個公司執行力好壞的關鍵點，此崗位是制度執行的主角，也是監督管理者；
二、建立合理的公司管理制度，不合理的制度，會導致執行力出現嚴重問題。
當然可以通過強制要求或罰款來要求執行，但是會嚴重導致員工的流失。
三、加層管理層的執行力，很多企業強調執行力，但管理層，尤其是中高層管理往往都帶頭違反制度，不去執行公司一些相關政策或要求，而導致員工產生不滿情緒；要解決這方面的問題，需要加強對管理層的培訓與引導；為了強化執行力，也有必要採取“殺雞駭猴”的措施；
四、通過員工大會或者培訓活動，來引導員工的思想行為，加強對執行力的宣傳工作。
很多企業執行力不強，就是因為公司或管理層沒有明確要求，仍至是“視而不見”的管理態度，才會導致執行力出問題；
25樓：鳴蟬智慧建站
凡是企業出現這種情況，應及時與主管、經理或員工，簽訂《目標責任書》約束與規範工作態度，激發全員力量，共同支撐企業發展程序。
業績目標責任書
為強化內部管理，規範經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快公司業務的拓展和業績的提高，特簽訂本責任書。
一、銷售目標
***年6月1日至12月31日銷售任務目標： 萬人民幣公司核定營業額。
本人承諾在規定時間內完成任務。
公司獎勵
按公司業績考核與薪酬體系執行。
在規定時間內完成銷售目標任務，年底公司獎勵營業額的1%元。
三、公司懲罰
連續兩個季度達不到季度所定比例的50%者，發出警告通知，第三季度開始工資按當地社保最低工資標準發放，等完成目標時補齊差價。第三個季度仍不合格時，公司有權解聘該員工，不獲得公司的補償。
本責任書自簽字之日起執行。
簽字人：
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